【人事スタッフ(渋谷)】成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション/住宅手当など福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■主な業務内容:
● 採用戦略の設計、実行
● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用)
● 人事制度の設計・改善提案
● 評価制度の運用および見直し
● 店舗責任者との採用要件設計
● 組織課題の抽出・改善提案

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■当社について:
本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。 「当社」監修の即席麺、「当社」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。

■事業内容:
らーめん店「当社」「ZUND-BAR」を展開。当社は恵比寿や中目黒、六本木、横浜など、国内に20店舗を展開中です。海外店舗も、アメリカ、カナダ、シンガポール、香港で計12店舗ございます。約20年の歴史の中で、ゆっくりではありますが、着実に歩みを進めて参りました。2020年にはセントラルキッチンの稼働を開始しました。

■当社の特徴:
当社が大切にしているのは、「素材のちから」。着色料、保存料などは元より、化学調味料(うま味調味料)のような人工的なものは使用致しません。小さなお子様や、お身体を気にされている方にも安心して召し上がっていただける、安全で美味しい商品作りを日々心がけております。

■当社の歴史:
2001年9月 神奈川県厚木市の山間に「ZUND-BAR」という新しいコンセプトのらーめん店を開きました。これが、後の当社の原型であり、総本店です。
「より多くのお客様にZUND-BARのらーめんを召し上がっていただきたい」、その想いから、2003年に当社恵比寿をオープン。
その後も、「当社らしさ」を大切に守りつつ、着実に出店を続け、2016年ついに、アメリカ・ポートランドに海外初店舗をオープンしました。その後、シンガポール、香港、カナダにも続けて出店。2020年には通販サイト(
2025年8月現在、国内20店舗、海外12店舗で営業中です。

◇◆人事経験者歓迎!/当社ブランドを、人の力で拡張する中核ポジション/賞与有り◆◇

■募集背景/業務概要:
国内外で展開するラーメンブランド「当社」。
「当社」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、
次なる成長フェーズへと歩みを進めています。
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■本ポジションの魅力:
● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる
● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける
● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」
● 評価制度のアップデートにも関われる
ただ採用業務を回す仕事ではなく、当社というブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです!

店舗が増える。
事業が広がる。
新規プロジェクトも立ち上がる。
――その時、最も問われるのは「組織の質」です。
今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。
経営と同じ目線で、
どんな人材を採用すべきか
どんな評価制度が成長を加速させるか
どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。
今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。

応募資格

【必須】
●事業会社での人事経験2年以上(採用または制度)
【歓迎】
【歓迎】
● 飲食・小売業界経験
● 拡大フェーズ企業での経験
● 制度設計の実務経験
● マネジメント経験

就業場所

東京都 渋谷区
■就業時間:9:00~18:00(実働8時間)
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■夜勤・早朝勤務の可能性あり
■転勤:当面なし

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
■月9休制(休日は会社カレンダーによる)
■年間休日 116 日(2024 年度実績)
■夏季・冬季休暇(それぞれ 2 日間)
■リフレッシュ休暇(4 日間・毎年 4 月付与)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■月額(基本給):310,000円~451,000円
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与:年 2 回(6 月と 12 月)※業績連動
■昇給・昇格:年 1 回

■試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・家族手当・住宅手当
■社会保険完備:健康・厚生年金・雇用・労災
■研修支援制度(全従業員利用可)
■制服貸与
■通勤手当:規定により支給
■住宅手当:世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円
■家族手当:配偶者 1 万円、子供 5,000 円(1 人あたり)
■引越手当(入社時の引っ越しに限り適用)
■従業員割引あり(EC サイト商品、30%OFF)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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