【急募】【キャリア/大阪】ネットワークエンジニア(要件定義~設計構築)年休125日◎平均残業11時間◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。
今回は、上流工程に携わりたい方を対象とした募集です。

大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます!
SESが中心ではありますが、将来的に請負案件に携わる可能性もございます。

【案件例】
お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング
お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築

★案件によって、リモート勤務も可能(リモート勤務の割合が多めな案件が多いです)

◎業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です!

■募集背景
SES(新規立上げ部署)ネットワークエンジニア
事業拡大に伴い、大阪エリアでのネットワーク案件強化の為、新たにメンバーを募集します。
本ポジションは、新規立ち上げフェーズの部署への配属となるため、
業務だけでなく、組織作りやチーム作りにも関わることができます。
【案件参画方法について】
案件によって異なりますが、基本的にはチーム単位での参画を想定しています(※案件状況により個人参画となる場合もあります)。
一人に業務負荷が集中しないよう、稼働調整をしながら進めています。

1働き方・社風
当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。

・定期的な1on1面談の実施
・チーム・グループ内での役割設定・フォロー体制
・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出
・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。
案件と案件の間も安心して次のステップに向けた準備ができるよう、エンジニアの生活基盤を守っています。

新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、
残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。

さらに、請負部署も保有しているため、
将来的には請負案件としてプロジェクトに関わる可能性もございます。

2研修制度
エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。

部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

3キャリアアップ
キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。

応募資格

【必須】
1Cisco製品の経験を有すること
2ネットワークエンジニアとしてのご経験

(対応工程:要件定義、設計、構築、試験のいずれかの工程の経験を有すること)

【歓迎】
・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリストをお持ちの方歓迎
・Fortinet製品、PaloAltoの経験がある方を歓迎 (1年程度)
・プリセールス・ブリッジSE(ネットワーク)のご経験がある方
【歓迎】
◆コミュニケーション力が高い方

◆上昇志向の高い方

就業場所

大阪府 大阪市西区
9:00~18:00(休憩1時間)

※お客様先勤務の場合は、勤務先によって異なる場合があります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇
半日・時間単位での有給取得可能。
※年間休日125日
勤続年数によって付与されるリフレッシュ休暇もございます。

賃金

月給:293,600円~
【月給内訳】
基本給:262,800円~
時間外:30,800円~
※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給
※等級によって役職手当(10,000~30,000円)が発生します。

・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(7月)
・交通費全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・退職金制度・資格手当
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(401K)
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修)
・資格報奨金制度
・健康診断(年1回)
・国内リゾート施設の優待利用
・野球観戦チケットプレゼント(抽選)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接 2回(部門担当者・部門マネージャー・採用担当) ※2回ともオンラインにて実施いたします ↓ 3.内定 ※面接は原則1回を想定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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