【M&Aアドバイザー】社会課題を解決する「M&A × TECH企業」<業界最高水準のインセン体系/年収3640万円も>

仕事内容と労働条件

仕事内容

M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、
売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。

◆業務詳細
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

◆当ポジションの特徴
M&A事業において、仲介会社によっては、
売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、
一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

◆入社後
◇入社初日:基本的な研修を実施
・M&Aについての基礎知識・社内システムの使用方法など
◇早い方は翌日から新規顧客訪問
部長やマネージャーのアポに同行。
※新規アポの取得も効率化できている環境
◇案件の受託後、最初の2件を成約するまでは
部長やマネージャーとともに案件を進めます。
◇入社後最初の1ヶ月:新規開拓に注力
※新規営業のプロセスはほぼ自動化されており、
業務負担は少ない環境です。
◇2ヶ月目以降:
受託案件の提案や調整を進めるとともに
新規開拓も同時並行で行っていただきます。

◆当ポジションの魅力
1担当案件数が多く早期に成長できる。
・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。
・アドバイザー1人辺りの担当案件数:
平均7~8件(他社の約2倍)
※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。

2教育体制・OJT
・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的に
M&A知識を取得するための教育プログラムを作成
・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施
→士業から専門知識を学んでいただけます。
・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。

3業界最高水準のインセン体系とストックオプション
・システム効率化による経費削減ができているため、
業界最高水準のインセン率となっております。

4M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。
今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、
経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

【クロージングの強み】

1他社に比べてインセンティブが高い
マッチングは法人部が行うが、インセンティブ比率の配分比率が【9:1】であるため、マッチングという大きな工数がかかるフェーズを行わなくて良いにも関わらず、9割貰えるという圧倒的な高さがあります。

2他社に比べて早く経験できる
『1人当たりの案件数が他社と比べて2倍程度と多い』『成約までの期間が平均6.2ヶ月と短い』という理由から、早く経験を積むことができます。未経験者の77%が1年以内に成約しており、1年で4件成約している者もいます。

3他社に比べて効率化されており、営業のみに集中できる
無駄な業務は一切しなくていいように効率化されています。特に大企業の非効率な環境で仕事してきた方に訴求できます。

4セカンドキャリアのビジョンがある
将来は子会社経営を行うというセカンドキャリアを想定しています。M&Aアドバイザーをこの先20年することはできないと思っている方に訴求できます。

5既得権益がない
弊社の部長以上のレイヤーの者は1名を除いてM&A仲介会社出身者であり、既得権益による不公平感が原因で若手が定着しないことを見てきたので、弊社ではそのような文化にしないように組織作りしています。

6社内の風通しが良い
極端な個人主義者はおらず、他の部署の先輩や部長にも気軽に案件の相談をすることができる環境です。

組織拡大のため

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◎DXシステムにより自動化・効率化された環境
◎上限のない豪快最高水準のインセンティブ
◎社会課題を解決する高い社会貢献性
◎大きく伸びているM&A市場
正当な評価とやりがいを得られる環境で、
ぜひあなたの営業力を活かし
事業を牽引していってください。
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現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、
休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。
当社はこの課題を【M&Aによる事業承継】により解決すべく2018年に設立。
2000年代以降日本のGDPは停滞しており、
国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、
2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、
自分自身の市場価値も高めることができます。

応募資格

・M&Aの仲介営業経験者

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

<年収例>
◆27歳・入社1年目
年収900万円/内訳=
420万円(基本給)+480万円(インセンティブ)

◆ 30歳・入社2年目
年収2260万円(年収)
800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ)

◆ 34歳・入社3年目
年収3640万円
1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ)

※インセンティブは案件の規模により変動しますが
1年で2~5件の成約を実現している社員の年収例となります。
想定年収: 現職の収入によって応相談
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※固定残業代44時間分含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当
交通費全額支給
・各種社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生年金)
試用期間 有り (3ヶ月)
※試用期間中の給与変わりなし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 2~4回(通常は3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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