【ポケモン・コナン】日本を代表するキャラを世界へ。ライセンス営業・プロデュース職

仕事内容と労働条件

仕事内容

小学館、集英社だけにとどまらぬ国内外の人気キャラクターのライセンス担当者として、「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」に関する提案、条件交渉、監修や新規開拓の営業など、トータルに担当していただきます。

●ポケモン事業部

●名探偵コナン事業部

【仕事のながれ】
▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定
キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断
▽クライアントにキャラクター活用の提案
▽条件面の交渉
▽契約面の調整
▽商品化の過程における監修、管理業務

「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだ けでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。

▽発売後の販売状況の把握
▽レビュー

キャラクターのアイデンティティを守りつつ、これからも愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。

【職場の雰囲気・仕事スタイル】
新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。
仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。

人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として
教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。

「総合コンテンツ・プロデュース企業」として
当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。

●コンテンツ事業本部

0→1の想像を目指します

●ライセンス事業本部
1→10へコンテンツを拡張します

●エデュケーション事業本部
教育コンテンツを一元化し、水平展開させます

●パブリック事業本部
公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業展開

【メディア事業本部】
・クロスメディア事業部
・ライセンス事業部
・グローバル事業部
・アニメ事業部
・ポケモン事業部
・ドラえもん事業部
・名探偵コナン事業部
・プロモート事業部
・商品企画事業部
・海賊版対策室

【エデュケーション事業本部】
・キッズ教育事業部
・通信教育事業部
・総合保育事業部
・パブリックサービス事業部

【事業開発本部】
・教育ソリューション事業室
・新事業戦略室
・教育コンテンツ開発室

小学館のキャラクター版権管理からスタートした当社は、半世紀以上にわたり「エンタメ」と「教育」を軸に事業を拡大してきました。版権管理から映像制作、イベント企画までトータルで手掛ける「メディアミックスの先駆者」として、現在はオリジナルコンテンツ開発にも注力しています。

●当社の強みと魅力
「好き」や「楽しい」という感情に寄り添い、人生を豊かにするお手伝いができるのがこの仕事の醍醐味。アニメプロデュースから幼児教室の運営まで多彩なフィールドがあり、部署を越えて挑戦できるキャリアプラン制度も充実しています。多様なステークホルダーと協働する中で、若手のうちからプロデュース力や渉外力が自然と身につく環境です。

●働く環境と社風
人を楽しませたいという想いを持つ穏やかな社員が多く、趣味の話題で盛り上がることも多い活気ある職場です。「自ら考え、主体的に動く」ことが尊重される文化の中で、あなた自身の人生も前向きに彩りませんか。

応募資格

【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方
・クライアントに対するキャラクターを使った販促企画などの提案経験のある方
・企画営業、セールスプロモーションの経験がある方

【歓迎条件】
・監修業務の経験がある方
・玩具メーカーの経験がある方

【求める人物像】
・キャラクターが好き、キャラクター関連の仕事に興味のある方で、ファン目線を持ちつつもどのようにすればキャラクターをもっと知ってもらい、もっと愛してもらえるか、ビジネスとして考えられる方
・新しいコトやモノを生み出すこと、それを考えることが好きで、かつ、自分の考えやアイディアを企画としてまとめ、相手に提案することのできる方
・実務での英語使用経験がある方(一部部署のみ)

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間】
09:30~17:30
実働7時間/休憩 1時間
フレックス制度(コアタイム11時~15時)

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇
―★ 年間休日120日以上(有休別途) ★―

・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・夏季休暇(5日間)
・有給休暇(初年度10日・取得促進制度有り)
・慶弔休暇(例:結婚休暇5日間)
・リフレッシュ休暇(連続10日間休暇、10万円支給)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・育児介護短時間勤務制度
・フレックスタイム制度 ほか

賃金

想定年収:495~600万円位 (20代後半~30代前半例)
※給与(職能給)は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。

諸手当:通勤手当(全額支給)、時間外手当、役職手当、子ども手当

■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:12ヶ月
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

<準社員期間(1年間)について>
入社から1年間は「準社員」となります。
正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。
入社1年が経過する前に、上長や人事部長との面談の後、正社員となります。
同社の契約社員は各事業部ごとの採用となっておりますが、それとは異なり、準社員は正社員をみこしての総合職採用における通常のフローとなっております。

準社員(初年度は正社員は全て準社員からのスタートです)
※一年後に審査の後、正社員登用いたします。人事部による正式な採用フローとなっておりますので、ご安心ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・役職手当
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)
・互助会制度
・表彰制度
・資格取得補助金制度
・財形形成援助制度
・自己申告制度
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・出産祝い品プレゼント
・その他慶弔制度
・会員制総合福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション)
・保養施設(ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか)
・小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入
・医薬品割引購入
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック(健保一部負担)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事/部署責任者) ▼ 1次選考【オンライン】(人事/対象課課長) ▼ WEB適性検査(人物面リスク) オンライン、所要時間約20分 ※SPIは実施し）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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