※急募【施工図・設計監理】図面の検図・チェック/年間休日125日/土日祝休み/残業時間10時間前後/福岡勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事内容概要

現在、施工管理職が兼務している施工図関連業務を切り出し、図面の専門担当として活躍いただくポジションです。
施工のしやすさと品質向上を支える「要」となる重要な役割です。

■ 入社後にまずお任せする業務
1 RCマンション仕様の理解

まずは自社のRCマンションにおける仕様やルールを理解していただきます。

2 図面の検図・チェック
外部協力会社・外注先が作成した施工図のチェック
図面の不備やミスの確認

3 図面間の整合性確認
意匠図・構造図・設備図の照合
現場で「納まらない」問題が起きないよう事前に不整合を抽出

チェック内容の共有
修正指示の伝達
図面の精度向上を推進

■ 使用CAD
Jw_cad(JWCAD)

■ ミッション・将来像
現在は施工図業務を外注していますが、将来的には完全内製化を目指しています。

内製化の仕組みづくりの中心メンバー
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待

■キャリアパスについて
いくら優れたビジネスモデルや戦略であっても、それを実行するのは『人』

「個人の成長」が「企業の成長」につながり、「個人の結果」の積み重ねが「企業としての結果」となることから、
より結果を出しやすい環境の整備と、結果を正当に評価し、報酬につながる仕組みを構築しています。

■評価制度について
☆定量評価:結果主義☆
組織の目標(ビジョン)を実現するために、各部門の役割・責任があり、
各部門の役割・責任を果たすために、個人の役割・責任があります。

GOOD LIFE COMPANYでは、識学の考えを取り入れ、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。半期ごとに行われる評価は、昇給、賞与に反映されます。

■定性評価:当社ルール
日常業務における判断の迷いをなくすことにより、業務効率を高めることを目的として来客対応やコミュニケーション、仕事中の生産性向上など 当社 の社員として必要なルールを定めています。ルールの遵守は弊社グループで大事にしている価値観であり、その遵守状況は、昇格時の判断基準となっています。

■評価スケジュール
評価は半期ごとに行います。
賞与は夏季賞与(6月)と冬季賞与(12月)の2回です。
定期の昇給・昇格は冬季(1月)と夏季(7月)の2回です。

■評価項目
評価は基本的に『MBO(Management by Objective)』で100%評価されます。
また、課長職以上については、時間管理(生産性)を評価する項目『TM(TimeManagement)』があります。

⭐年間休日125日で土日祝休みかつ、想定残業時間も10時間前後とワークライフバランスを整える事ができる。

⭐内勤勤務のため体力に自信がない方、現場仕事を卒業したい方も活躍の場が広がる。

⭐キャリアアップ、リーダー候補を目指せる。部門が拡大した時には、中心メンバーとして部署を牽引頂く役割を担える。

応募資格

【必須】
RC造マンションの施工図作成、またはチェック実務経験のある方
※施工管理経験の方も上記ご経験があれば対象となります。
【歓迎】
【歓迎】
建築士・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
9:00~18:00(休憩60分)
時間外労働有無:有

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日・祝休み)
リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)

賃金

■想定年収:372万~576万円(経験・能力等考慮)
月給:266,000円~421,100円(うち固定残業/30H分:51,000円~75,000円)
※30H超過分は別途支給
※上記には役職手当・資格手当を含んでおります

⭐昇給昇格にて600万以上もどんどん目指して頂けます。
■昇給2回(1月・7月)
■賞与2回(2ヶ月分/年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社会保険完備
・通勤手当(上限26,000円)
・住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、
・役職手当(15,000円~100,000円)
・資格手当(5,000円~50,000円)
・深夜勤務手当
・出張手当

・社用車
・社用携帯
・再雇用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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