【広告運用マーケター/戦略立案〜実行】国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」×Web広告運用/月間100万再生のYouTube集約ノウハウを武器にアフィリエイト・Inde

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務詳細】
■ 広告運用(アフィリエイト・Indeed・Criteo・X・Meta等)
■ Webマーケティング施策の企画・実行
■ SNS集客拡大のための施策検討・推進
■ 各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化
■ オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案
■ テレビCM・交通広告等のマス広告の展開・運用

単に「コンバージョン数(CV)」や「顧客獲得単価(CPA)」といった目先の指標を追うだけではなく、その先にある「成約」や「売上」といった事業貢献を最大化することを目指していただきます。

【入社後の流れ】
業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れています。

■ 業務の変更範囲
会社の指示に応じて、業務内容・勤務地が変更になる可能性があります。

月間100万再生のメディアと連動した広告戦略を担う、希少なポジション。Web広告にとどまらず、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に。

■ 国内最大級のIT転職メディア×広告運用
月間100万視聴・閲覧の「モローチャンネル」のノウハウを武器に、Web広告の戦略立案から実行までを担う唯一無二のポジション。

■ 多角的なアプローチで事業拡大を牽引
Web広告にとどまらず、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野。既存の枠組みに捉われず、多角的な施策が打てます。

■ 月間100万再生のメディアと連動した広告戦略

■ 高水準な報酬・年収600〜1100万円
昇給年2回(3月・9月)、賞与年2回(冬賞与400万円の支給実績あり)、サインインボーナス支給。

■ 顧問陣との濃密な連携
伊藤忠Gとの業務提携、元MUFG専務、元ベイカレント創業者などが顧問として経営参画。

応募資格

【必須条件】
■ 大卒以上
■ データに基づいた論理的思考力

以下いずれかのご経験
■ 広告主としてアフィリエイトの運用経験
■ Google・Meta等のWeb広告の運用経験
■ その他、マーケティングに関する実務経験

【歓迎条件】
■ 人材業界・エンジニア領域での経験
■ エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験
■ YouTubeやSNSにおける収益化やユーザー拡大への貢献実績
■ SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見

【求める人物像】
■ 分析力があり論理的に考えることができる方
■ 自ら課題を見つけ、解決方法を提案・実行できる方
■ 従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方
【歓迎】
■ 広告運用経験3年以上で、データドリブンな提案・改善ができる方
■ 自走力が高く、新しい施策にチャレンジできる方
■ 事業貢献を意識した広告運用ができる方

就業場所

東京都
■ 標準勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
■ 固定残業代45時間分(109,795円以上)含む。超過分は別途支給。
■ キャリアフレックス制度あり。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与)
振替休日制度
完全週休二日制(土日祝)。年間休日120日。

賃金

■ 年収600〜1100万円(固定残業代45時間分含む、超過分別途支給)
■ 月給:428,600円〜800,000円
■ 昇給:年2回(3月・9月)/平均年間昇給率10%
■ 賞与:年2回(冬賞与400万円の支給実績あり)
■ サインインボーナス:9月もしくは3月に支給
■ 業績連動賞与あり(冬400万円実績)
■ サインインボーナス支給制度
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
通勤手当支給
書籍購入費負担(関連書籍は会社負担)
外部研修補助
PC・デバイス支給
社食制度(お惣菜・ライス・カレー等)
キャリアフレックス制度
全社表彰制度
代表・顧問陣との定期的な勉強会・1on1あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 最終面接(代表面接)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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