未経験歓迎面接確約有!【転勤なし・勤務地選べます】創業50年超の安定企業でキャリアアップ!年休120日×残業少なめでプライベートも充実。1件のインセン平均720万円!紹介・反響も多

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼オーナー様との関係構築
「老朽化した物件を建て替えたい」「現在の事業を見直したい」「相続に備えたい」「収益性を高めたい」など、オーナー様ごとに課題や目的は異なります。まずは丁寧なヒアリングを行い、背景や想いを理解しながら信頼関係を深めていきます。

▼最適なプランの策定
建築・金融・不動産の各分野の専門家とチームを組み、課題解決に向けた具体的なプランを組み立てます。実務を通じて専門知識や提案力を高めていける環境です。

▼ご契約へ
お客様にご納得いただけるプランを提案し、成約へとつなげます。

【仕事の魅力】
業務を通じて、多方面の専門知識を身につけることができます。
・不動産分野:土地・建物の評価、登記、測量、建築関連法規、賃貸市場、宅建に関する知識
・税務分野:固定資産税や収支管理、決算書の理解、節税の考え方
・金融分野:資金調達の仕組みやファイナンスの基礎、FP資格にも活かせる知識

【研修制度】
・未経験からプロフェッショナルへ成長
入社後はマンツーマン指導に加え、独自の研修制度「生和塾」を実施。1〜2週間をかけて、土地活用営業の基礎や自社ブランドの強みについて体系的に学びます。経験豊富な担当者が、不動産や建築の知識を基礎から丁寧に指導します。
その後は先輩社員への同行を通じて実務の流れを習得。独り立ち後も、提案や商談は各分野の専門家とチームで進めるため、安心して取り組めます。

・段階的なスキルアップ支援
税務や賃貸管理に関する座学研修や物件見学などを実施。入社後3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月・12ヶ月のタイミングでフォロー研修を行い、継続的な成長をサポートします。社内試験制度も整っており、知識の定着をしっかり後押しします。

同社は、半世紀以上にわたり蓄積してきた設計・施工のノウハウを強みに、高品質かつデザイン性に優れた建築を提供しています。
業界内でも評価の高い技術力を背景に、オーナー様の多様なニーズに応えながら、大切な資産価値の維持・向上に貢献しています。

1 一貫体制による高品質な建築
土地活用において重要となる長期的な収益計画を実現するため、設計から施工までを自社で一貫して対応。
これまで培ってきた豊富な実績とノウハウをもとに、オーナー様の構想を具体的な形へと落とし込みます。

2 収益性とこだわりの両立
オーダーメイド設計による自由度の高い建築提案に加え、効率性を重視した規格型プランも展開。
オーナー様のご要望と事業としての採算性、その両面をバランスよく実現し、土地の価値を最大化します。

3 基本性能への徹底したこだわり
耐震性・耐久性・遮音性・耐火性といった建物の基本性能を重視し、安心して長く運用できる品質を追求。
これまでの災害においても高い安全性が実証されており、長期的な資産形成を支える建物づくりを行っています。
また、長寿命化を見据えた設計思想により、持続性の高い賃貸経営を可能にしています。

4 デザイン性への高い評価
機能性だけでなく意匠性にも注力し、グッドデザイン賞を受賞。
街並みや環境との調和を意識した建築を通じて、住む人・使う人にとって価値のある空間を創出しています。

投資用不動産(特にマンション商材)の土地活用営業経験をお持ちの方は、書類選考後の面接を確約。スピーディーに選考へ進んでいただけます。

【高水準インセンティブで年収アップが狙える】
受注金額の1.8%を支給。平均受注額4億円のため、1件成約で約720万円のインセンティブ支給実績あり。成果がダイレクトに収入へ反映される環境です。

【未経験からでも高水準スタート】
未経験でも月給31万円以上、経験者は月給37万円以上からスタート。安定した固定給+インセンティブで安心して挑戦できます。

【充実した研修制度「生和塾」】
入社後1〜2週間の集中研修で、土地活用営業の基礎から自社商材の強みまで体系的に習得可能。未経験からでも早期立ち上がりを支援します。

【資産形成・投資の専門知識が身につく】
投資用不動産を扱うため、営業スキルに加え、資産運用や不動産投資の専門知識を習得でき、長期的なキャリア形成に繋がります。

【無理な転勤なし&勤務地選択可能】
1都3県・名古屋・大阪・京都・福岡から希望勤務地を選択可能。本人希望を伴わない転勤はありません。

【働きやすい営業環境】
個人裁量を尊重した営業スタイルでありながら、過度なプレッシャーは少なく、残業も月平均15〜20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。

【高い商品力とブランド力】
自社一貫体制による高品質な物件で入居率98%を維持。長年の実績によりオーナーからの信頼も厚く、紹介案件が多い点も強みです。

応募資格

・未経験大歓迎!
・目標に対して主体的に取り組み、やり切る意欲のある方
【歓迎】
・コミュニケーション能力の高い方
・仕事に意欲がある人
・営業、販売、接客経験のある方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・FPをお持ちの方
・経験社数が年代分まで(20代2社、30代3社)

就業場所

東京都 千代田区
本人希望以外の無理な転勤はなし。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
子の看護休暇
日曜・月曜定休日(※土日祝日休みの部署あり)

賃金

入社2年目:年収1,050万円
入社3年目:年収1,580万円
入社5年目:年収2,100万円
受注金額の1.8%を支給。平均受注額4億円のため、1件成約で約720万円のインセンティブ支給実績あり。
成果がダイレクトに収入へ反映される環境です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度
<手当>
■交通費全額支給(車通勤の方は上限あり)
■各種報奨金制度
■訪問手当 月に一定数以上のお客様とお会いすることにより
支給される手当(月30,000円)
■プラン手当 月に一定数以上、建築提案ができるお客様を作った
際に支給される手当(月30,000円)
■精励手当 受注後、1年間支給(月30,000円)

<スキルアップに関する制度>
■合格お祝い金制度(宅建・FP・賃貸不動産経営管理士・土地活用プランナー・相続診断士など)
■資格取得講座割引制度
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年毎に50~200万円を支給)
■成果給(契約金額に応じて、※300~900万円を支給)※契約金額によって異なる
■新人賞

<ライフスタイルに関する制度>
■退職金 (勤続5年以上で支給)
■子供扶養手当(条件あり)
■妊娠時短制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1】 1次面接 人事部による面接 ※遠方の場合はお電話・Webでも可 (当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について) 【STEP 2】 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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