【未経験歓迎】ITコンサルタント◆将来的に独立も応援/コンサル未経験での入社多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

【コンサル未経験歓迎/将来的な起業、独立、転職なども応援/フルフレックスも選択可能】

当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。

■具体的な仕事内容
大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトを担当いただきます。
先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。
・プロジェクト進捗管理・課題整理
・会議資料・要件整理資料の作成
・クライアントやベンダーとの調整対応
・テスト・リリースに向けた運営支援
・業務フローや運用ルールの整理 など

■案件事例
・各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備
このプロジェクトでは、現状のプロセスを調査し、課題を明確化したうえで、効率的かつ再現性の高いプロセスを設計しています。また、関係者とのヒアリングを通じて資料やフローチャートを作成し、システム修正の進捗を管理しながら、改善案の実現を支援しています。
このようなプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、打ち合わせの議事録作成、システム修正の進捗管理など、各種サポート業務を担当していただきます。

■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。

■一人前になるまでの期間について
1年目:既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目:1年目より主体的に業務を行う
3年目:自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う

当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。(年数はあくまでも目安です)
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。

■魅力
・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート
・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します!
・月平均残業20h以下
・フルフレックス(コアタイム無し)も選択可能

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

主に「人事・業務・IT」の3つの専門領域にてコンサルティング事業を幅広く展開しています。【業務コンサルティング】では、現場の運用課題に密着し、プロセスの見直しや組織連携の強化を推進します。【ITコンサルティング】では、最新のシステムやITツールを駆使し、上流工程からの開発支援や停滞したプロジェクトの立て直しなど多様な課題に対応します。【人事コンサルティング】では、人事システムの導入から運用・保守、機能拡張までを一貫して支援し、人事業務全体の高度化・戦略化をサポートします。

【募集背景・採用背景】
事業拡大等に伴う増員募集となります。

【得られる知識・スキル】
業務を通じて、論理的思考力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを早期に習得することが可能です。また、コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただけます。

【キャリアパス・仕事のやりがい】
当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、将来的な起業、独立、転職など、ご自身のキャリアの選択肢を広げることを応援しています。早ければ入社2か月目からプロジェクトに参画でき、現場で課題解決を体感しながら成長できる環境です。1年目は先輩のサポート、2年目は主体的な業務遂行、3年目にはクライアントと直接やり取りを行うコンサルタントとして独り立ちを目指すという、ステップアップの目安が明確に設定されています。

【ポジションの魅力】
社員のほぼ全員がコンサルティング未経験からスタートしており、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。ご経験やスキルに応じた研修プログラムが用意されているほか、研修費用支援、資格受験費用支援、書籍購入支援といった教育・資格補助制度も充実しています。

【会社の特徴・魅力】
業務・IT・人事コンサルティングを中心に、上場企業を含む大手企業での豊富な実績を持ち、経験と知見を活かした高品質なサービスを提供しています。また、働きやすい環境づくりにも注力しており、月平均残業は20時間以下、フルフレックス制(コアタイム無し)も選択可能です。現場リーダー以上になればリモートワークも可能となり、生産性向上のための設備購入支援なども整っています。

応募資格

未経験OK
【必須】
・社会人経験2年以上
※年数は目安です。
・ITに関する基礎知識をお持ちの方

【歓迎】
・システム開発・導入プロジェクトへの関わり経験(工程・役割は問いません)
・プロジェクト管理・進捗管理の経験
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
・謙虚な姿勢で周囲と協力しながら取り組める方
・他責ではなく、自ら課題に向き合える方
・感情的にならず、落ち着いて対応できる方
・仕事に真剣に向き合い、成長しながらしっかり稼いでいきたい方

就業場所

東京都 台東区
【勤務地】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
■リモートワーク:現場リーダー以上は可能。それ以外は原則不可。
■オフィス出社:現場リーダー以上は週2日のオフィス出社が必須。
■転勤:当面無し

【勤務時間】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■残業:月平均20時間以下
※ご希望に応じて、フルフレックス制も選択可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年間有給休暇:3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

【賃金内訳】
■月給:333,340円~500,000円
■基本給:253,970円~382,000円
■固定残業手当/月:79,370円~118,000円(固定残業時間:40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。

■昇給:年2回(4月・10月)
※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です。
■賞与:
・年1回(3月:業績賞与)
・年2回(3月・11月:インセンティブ)※プロジェクトに参画していればOK

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月

【雇用形態】
期間の定め:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・資格取得制度
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、資格取得制度、役職手当、交通費支給
補足情報:【諸手当】
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【制度・設備】
■資格取得支援制度:全従業員利用可
■研修支援制度:全従業員利用可
【その他】
■退職金:無し
■寮・社宅:無し
■生産性向上のための設備購入支援
■研修費用支援
■資格受験費用支援
■書籍購入支援
■ランチ手当
■役職手当
・マネージャー手当:月額40,000円
・リーダー手当:月額20,000円
・現場リーダー手当:月額5,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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