【Web広告マーケター/広告運用責任者候補】 ITエンジニアの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務詳細】
■ 広告運用(アフィリエイト・Indeed・Criteo・X・Meta等)
■ Webマーケティング施策の企画・実行
■ SNS集客拡大のための施策検討・推進
■ 各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化
■ オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案
■ テレビCM・交通広告等のマス広告の展開・運用

単に「コンバージョン数(CV)」や「顧客獲得単価(CPA)」といった目先の指標を追うだけではなく、その先にある「成約」や「売上」といった事業成果まで責任を持つポジション。

YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがあり、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。

■ 業務の変更範囲
会社の指示に応じて、業務内容・勤務地が変更になる可能性があります。

ペイドメディアの戦略立案から実行まで一気通貫で担う、広告運用責任者候補のポジション。マス広告展開も視野に入れた多角的なチャネル設計に挑戦できます。

■ 月間100万再生のITメディア×SNSノウハウを武器に
国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を5年間運営。蓄積したSNS運用ノウハウを広告運用に活用できる希少な環境。

■ 戦略立案から実行まで一気通貫
ペイドメディア・オーガニック・マス広告まで、多角的なチャネル設計を主体的にリードできるポジション。

■ 高水準な報酬・年収600〜1100万円
昇給年2回(3月・9月)、冬賞与で400万円の支給実績あり。サインインボーナス支給。

■ 業界トップクラスの顧問陣
伊藤忠Gとの業務提携、元MUFG専務、元ベイカレント創業者、元警察庁幹部などが顧問として経営参画。

■ 急成長HRTechカンパニーの中核ポジション
2030年上場目指す拡大フェーズで、事業成長を牽引する重要ポジション。

応募資格

【必須条件】
■ 大卒以上
■ データに基づいた論理的思考力
■ 以下いずれかのご経験
・広告主としてアフィリエイトの運用経験
・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験
・その他、マーケティングに関する実務経験

【歓迎条件】
■ 人材業界、エンジニアの経験者
■ エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験
■ YouTubeやSNSにおける収益化やユーザー拡大への貢献実績
■ SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見

【求める人物像】
■ 分析力があり論理的に考えることができる方
■ 自ら課題を見つけ、解決方法を提案・実行できる方
■ 従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方
【歓迎】
■ Web広告運用経験豊富で、CV/CPAだけでなく事業成果までコミットできる方
■ データドリブンな分析・改善が得意な方
■ HRTechや成長業界に関心がある方

就業場所

東京都
■ 標準勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
■ 固定残業代109,795円以上(45時間相当分)含む。超過分は別途支給。
■ キャリアフレックス制度あり。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与)
振替休日制度
完全週休二日制(土日祝)。年間休日120日。

賃金

■ 年収600〜1100万円(固定残業代45時間分含む、超過分別途支給)
■ 月給:428,600円〜800,000円
■ 昇給:年2回(3月・9月)
■ 賞与:年2回(冬賞与で400万円の支給実績あり)
■ サインインボーナス:9月もしくは3月に支給
■ 業績連動賞与あり(冬400万円実績)
■ サインインボーナス支給制度
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
通勤手当支給
書籍購入費負担
外部研修補助
PC・デバイス支給
社食制度(お惣菜・ライス・カレー等)
キャリアフレックス制度
全社表彰制度
代表・顧問陣との定期的な勉強会・1on1あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 最終面接(代表面接)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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