【ITを活用した業務改善スタッフ(総合職)】創業130年。鉄鋼商社で最先端のDX・AI活用に挑戦。賞与4.4ヶ月分など待遇も充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
今回募集するのは、社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)を牽引するIT総合職。
全社的な業務効率化や、デジタル化プロジェクトの推進を担当する業務です。

<具体的な業務内容>
■業務自動化の企画・導入

■現場ヒアリングによるシステム改善
(事業部の課題抽出とシステム改修の推進)

■データ分析・レポート体制の構築
(管理会計や販売データのリアルタイム分析による利益の可視化)

■IT・AIツールの定着支援および教育
(各拠点・部署への操作説明や社内教育の実施)

■社内各部門との調整・課題解決提案

AIやITの専門知識を活かしながら、鉄鋼専門商社という実業の現場を自分の手でスマートに変えていく手応えを感じられるのが、この職種ならではの魅力です。

【当社とは】
創業1892年(明治25年)以来、新潟を本拠とし、東日本エリアに展開してきた鉄鋼の専門商社です。

当社では、鋼材の販売・加工、建設用仮設材のレンタル、そして土木・建築工事の設計・施工まで、ワンストップでサービスを提供。地域社会のインフラを“鉄”で支える役割を担っています。

現場で働くスタッフ一人ひとりが、「当社でしかできない仕事」と「人の暮らしに届く仕事」を実感できる。そのような環境づくりを大切にしています。

※職場見学のご希望も随時承ります。お気軽にお問い合わせください。

■最先端のDX・AI活用に挑戦できる
当社は、新潟に本社を置き東日本エリアに20拠点を展開する鉄鋼専門商社です。
長年築き上げてきた事業基盤がある一方で、現在は全社を挙げたデジタル化プロジェクトを積極的に推進中。
IT総合職の役割は、単なるシステムの維持管理に留まりません。
管理会計や販売データのリアルタイム分析を実現し、経営判断を支えるレポート体制の構築までを主導。
伝統ある業界に最新テクノロジーを実装し、現場の課題をスマートに解決していく。ITの専門知識とともに経営に近い視点も磨ける環境です。

■新潟で長く着実にキャリアを築ける
130年以上地域に根ざしてきた企業だからこそ、「地元で腰を据えて働きたい」「地域に貢献する仕事がしたい」という方に選ばれています。

■充実の研修制度
当社では、入社後の成長をしっかり支えるために、階層別研修とOJTを組み合わせた教育体制を整えています。

■成長を後押しする2つの支援
1. 階層別スキルアップ
若手から管理職候補まで、外部講師による研修を定期実施。
ステージに合わせた学びを支援します。
2. 資格取得・自己啓発のサポート
業務に必要な専門資格(簿記、施工管理、各種クレーン等)の取得費用を全面的にバックアップ。通信教育の受講や書籍購入の補助など、自発的に学びたい意欲を制度面で支えます。

応募資格

【必須条件・スキル】
・高卒以上
・ITを活用した業務改善、またはDX推進における実行支援経験
・エクセル(VBA/関数)、SQL、ノーコード・ローコードツールを用いて、実際に業務時間を削減した経験
・IT、AIツール・Excel(VBA/関数)やSQLのPCスキル
・64歳以下の方(定年65歳)

【歓迎する資格・経験】
・RPA、BIツール利用・運用

就業場所

新潟県 三条市
勤務地の変更の範囲:転勤あり(転勤については要相談可能)
【勤務時間】
18:30~17:30
28:30~18:30
・休憩60分
・変形労働時間制(1年単位)
・夜勤勤務なし

※36協定における特別条項あり
・特別な事情・期間等
・繁忙及び設備対応時は月80時間、年600時間迄可

就業時間・休憩

08:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・介護休暇・産休・育休
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
完全週休二日制(土日祝)
※会社カレンダーあり
※月によって土曜日出勤あり(8時間勤務=242日、9時間勤務=16日)

賃金

※経験・能力を考慮のうえ決定
※固定残業代なし
※昇給あり(前年度実績:0.00%〜2.91%)
※賞与年2回あり(前年度実績:計4.4ヶ月分)
※職務給制度あり
※その他、下記手当あり
・通勤手当(上限:月5万円)

【試用期間】
あり、賃金が異なる場合があります。
(3ヶ月、月給214,000円~243,000円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・退職金制度(401K)
・財形貯蓄制度
・作業服支給あり
・距離によって車通勤可能な場合あり
・従業員貸付制度
・育児介護休業制度
・定期健康診断
・契約保養所(赤倉/川治/箱根)
・UIJターン歓迎

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回予定)・筆記試験(適性試験/ミキワメをWebで受検) ↓ 内定 ※入社時の書類に健康診断書(直近3ヶ月以内に受診したもの)をご提出い）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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