J-SOX・内部統制担当|会計×統制で専門性を高めるポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、
ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。

2024年に当社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、
さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。
これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増しています。

<具体的には・・・>
■J-SOXに基づく内部統制の構築・整備
・全社統制(ELC)の整備・見直し
・業務プロセス統制の設計・改善
・IT全般統制(ITGC)の整備・運用確認
・内部統制文書(業務記述書/フローチャート/RCM等)の作成・更新

■内部統制の運用評価・改善対応
・統制テストの実施(サンプル抽出・証憑確認)
・不備の識別・原因分析
・是正計画の立案および改善推進
・再発防止策の設計・実行支援

■監査法人対応
・監査法人との折衝・質疑対応
・指摘事項への対応および改善報告
・内部統制報告書の作成支援
・経営層向け報告資料の作成

■経理業務
・月次・四半期・年次決算業務のサポート
・会計処理の適正性確認
・業務プロセス改善の推進
※J-SOX対応がメイン業務となりますが、決算期等は経理業務も並行してご対応いただきます。

<採用背景>
同社は事業拡大および組織体制の高度化に伴い、内部統制体制のさらなる強化を進めています。
今後の持続的な成長を見据え、上場基準に準拠した内部統制(J-SOX)体制の構築・運用レベルの向上が急務となっています。
これまで内部統制業務は既存メンバーが兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大や業務の複雑化に伴い、より専門性を持った体制への移行が必要となりました。
そこで今回、J-SOX対応を中心に、内部統制の整備・運用・改善を主体的に推進いただける方を募集いたします。

単なる運用担当ではなく、業務プロセスの可視化、統制設計の見直し、監査法人対応、改善提案・実行まで一貫して担っていただくポジションです。

内部統制の観点から経営基盤を強化し、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

・事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。
・業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。
・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。
・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

■ポジションの魅力
・内部統制(J-SOX)を“運用するだけ”ではなく、仕組みづくりから携われるポジションです
業務フローの整理、統制設計、改善提案まで主体的に推進いただけます。

・経営層・監査法人と直接連携しながら業務を進められる環境です
会社全体を俯瞰しながら、経営基盤の強化に直結する業務に携われます。

・会社成長に伴う内部統制強化フェーズのため、裁量と影響範囲が大きい
自ら課題を見つけ、改善を推進することで、組織全体にインパクトを与えられます。

・経理業務にも関与し、会計・内部統制の両面からスキルを伸ばせます
J-SOX対応に必要な会計理解を深めながら、経理実務にも触れられるため、専門性を高められます。

・成長フェーズの企業で、内部統制領域の中核人材としてキャリア形成が可能です
将来的には内部統制責任者や管理部門のマネジメントポジションも目指せます。

■キャリアパスについて
・経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。

幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、
代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。

応募資格

【必須】
事業会社における内部統制(J-SOX)対応の実務経験
【歓迎】
【歓迎】
・IPO準備企業での内部統制構築経験
・上場企業における内部統制運用経験

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能)
※コアタイム:10:00~16:00/フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※試用期間中は9:00~18:00または10:00~19:00いずれかでのシフト勤務です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日数:124日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・補足情報:時間単位有給休暇有
時間単位有給休暇有

賃金

月給:350,000円~550,000円
└基本給:258,000円~406,000円
└固定残業代:92,000円~144,000円

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします。
※給与改定:年4回(※人事評価による)/業績連動賞与あり(※個人・部門・企業業績により増減いたします。)
※固定残業代は45時間分で超過分については別途支給します。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費(原則全額支給※月額上限15万円)
・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会
・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・リモートワーク制度(試用期間後は週1~2日在宅相談可)
・服装自由
・受動喫煙対策:屋内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(管理部長)&適性検査(性格診断)→リファレンスチェック(バックグラウンドチェック) →最終面接(代表取締役社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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