【新宿住友ビル】◆主任候補◆ソフト開発領域の人材ソリューション営業/長期的な信頼関係を築ける!!/年間休日128日◎/アクセス便利な好立地◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎業務内容
既存取引先を中心とした法人営業を担当しながら、新規開拓にも取り組んでいただきます。あわせて、担当する技術社員(エンジニア)のフォローアップや定着支援を行い、関係性を深めていく役割です。業務に慣れてきた後は、技術社員の採用活動にも関わっていただきます。
主な取引先は、事業会社やメーカー系・独立系のSIer。Web系・業務系・組込系など幅広いソフト開発分野を扱い、1名参画よりも複数名でのチーム参画案件が多い点が特徴です。

◎入社後は・・・
OJTを中心に、営業同行・見学を通して業務を習得していただきます。あわせてマニュアルを用いた座学研修や、定期的なフォロー面談も実施。一人立ちまでの期間は約2カ月を想定しています。

◎チーム組織構成
営業・営業事務ともに20~30代前半が中心のチームです。個人の成果を追いかけつつも、チームとして部署目標を達成しようとする一体感があり、周囲と協力しながら業務を進める文化があります。

当社は、大手メーカーや通信、金融、官公庁など200社以上と直接取引。22年連続黒字という実績は、営業力と技術力で信頼を勝ち取り続けてきた結果です。だからこそ、任されるのは責任ある重要案件ばかりです。

ただし、それらを一方的に割り振ることはありません。どんな領域で勝負したいのか、どんなエンジニアになりたいのか――その意思をもとに、営業や先輩と戦略的に案件を選択します。研修制度も含め、挑戦を後押しする環境は万全。
“待つキャリア”ではなく、“掴みにいくキャリア”を実現できます。

【当社の魅力】
126期連続黒字経営の安定企業(グロース市場上場)
成長を続ける弊社の根幹となる事業本部で裁量を持って働くことができます!
2今までの経験を活かし社歴に関係なく活躍できる
社歴に関係なく会社を成長させる提案機会があります!

【採用担当より】
チームで目標を追いながらも個々の成長を大切にする組織です。エンジニアの定着を重要な成果と捉え、顧客・エンジニア双方と丁寧に向き合う営業を評価しています。人と関わる仕事にやりがいを感じ、長期的な信頼関係を築きたい方のご応募をお待ちしています。

応募資格

◆営業経験 1年以上(業界不問)
◆基本的なPCスキル(Word,Excel)
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
◎ 人材系営業(派遣・紹介・人材コンサル)の経験
◎法人営業の経験
◎新規・既存営業、面談業務を効率よく回せる自己管理力・行動力

【求める人物像】
◎関係構築が得意で、顧客やエンジニアと信頼関係を築ける方
◎チームや周囲と協力し、柔軟に対応できる方
◎約束や期限を守り、安定した行動ができる方

就業場所

東京都 新宿区
◆リモートワークはほぼありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇

◆育児短時間勤務あり
◇有給休暇(有休取得率:79%[2024年実績])
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇(男女ともに取得実績あり)

賃金

◆経験・能力を考慮の上決定
◆試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に変動なし)

★昇給年1回(12月)
★賞与年2回(5月・11月)

※給与・賞与補足
インセンティブはありません(成果や取り組み姿勢により給与・賞与を決定します)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・役職手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・資格手当
◆時間外手当(全額支給)
◇通勤手当(原則全額支給※但し月5万まで)
◆在宅手当
◇家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
◆DC(確定拠出型年金)制度
◇資格取得奨励金
◆旅行会社の割引利用
◇飲食店の割引利用※全国20.000店
◆各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
◇マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
◆産業医健康相談
◇受動喫煙対策:屋内禁煙 他

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2オンライン面接 1~2回(職種・ご経験によって異なります) ※面接日から5営業日以内に、面接結果をご連絡）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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