【既存中心×企画~新規開拓まで】段階的にキャリアアップ!パートナー企業と事業を伸ばすアライアンス営業(自社ITサービス)/年間休日120日以上/一部フレックス制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社ITサービスの拡販に向けて、パートナー企業(代理店)と連携しながら
案件創出〜売上拡大までを担う「アライアンス営業」をお任せします。

既存パートナー対応からスタートし、施策企画や
新規パートナー開拓まで、段階的に業務の幅を広げていただきます。

<レベル1:既存パートナーへの案件対応>
・既存パートナー企業からの案件相談対応
・顧客ニーズのヒアリング、要件整理
・自社サービスを活用した提案支援
・社内関係部署との連携・調整
★まずは業務フローやサービス理解を深めながら、
提案力・調整力を身につけていただきます。

<レベル2:案件創出に向けた施策企画>
・パートナー企業ごとの課題分析、戦略立案
・売上拡大に向けた施策の改善・運用
★パートナー企業と伴走しながら、
「どうすれば売上が伸びるか」を考え、仕組み化していきます。

<レベル3:新規パートナーの開拓(将来的にお任せ)>
・新規パートナー企業の開拓
・協業スキームの企画・提案
・経営層を巻き込んだアライアンス構築
★既存だけでなく、新たなビジネス機会の創出にも関わっていただきます。

ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域において、
自社サービスの開発および提供を行っています。
外部製品も組み合わせながら、
顧客ごとの要件に応じたソリューションを構築しています。

サービス開発では、新しい技術の検証・導入を行い、
機能改善や品質向上に反映しています。
社内のラボ環境を活用した検証により、
提案精度の向上にもつなげています。

また、技術イベントやセミナーでの登壇、専門書の執筆・寄稿など
技術に関する情報発信の機会もあり、業務の一環として
知見の発信に関わることが可能です。

■既存営業にとどまらない、企画・戦略まで担える営業ポジション
本ポジションは、既存パートナーへの案件対応だけでなく、
「どのようにすれば売上を最大化できるか」を考え、
実行していくポジションです。パートナー企業と協業しながら
“売れる仕組み”を構築する経験を積むことができます。

■立ち上げフェーズの組織で、キャリアの選択肢を広げられる環境
パートナーアライアンス事業はまだ若い組織のため、
今後の拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストなど、
多様なキャリアパスが広がっています。

また、自社だけでなくパートナー企業とともに
事業成長を実現していくため、双方の業績拡大に直接貢献できる
やりがいを感じられるポジションです。

応募資格

【必須要件】
営業経験のある方
→IT業界でアカウント営業、パートナー営業、プロダクト営業、
営業推進部門/営業企画部門の経験など

【歓迎要件】
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービスの基礎知識を理解されている方
・他社競合含めた市場動向分析に長けている方
・ビジネスプラン策定能力
【歓迎】
【求める人物像】
・ITへの興味関心をもち、臆せず自ら取り組む姿勢のある方
・自分自身で、行った業務の振り返り(反省)と改善を図ることが出来る方
・将来的に既存/新規に関わらず、自身の意思でIIJのパートナー事業拡大に寄与したい方

就業場所

東京都 千代田区
一部フレックス制度有(コアタイム10:00~16:30)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇
アニバーサリー休暇
仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や
フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています!

賃金

460万円(入社1年目/メンバー)
550万円(入社3年目/メンバー)
680万円(入社5年目/リーダー)
1300万円(入社7年目/マネージャー)
※年収はあくまで一例です
月給288,167円~
※月20時間分(41,167円~)の固定残業代を月給に含む。
超過分は別途手当支給。

■賞与年2回(4ヵ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
【手当】
時間外手当・通勤手当・リモートワーク手当

【退職金・年金】
確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度

【保険】
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険

【各種制度】
IIJセレクトベネフィット(カフェテリアプラン・会員制割引サービス)、
グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度
クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード(ゴールドカード)
職域ローン、取引先との提携による各種優待制度

その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、
様々な制度があります。

【各種キャリア開発支援】
TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり)、
グローバルキャリア支援制度(自己応募型海外駐在員派遣制度)、
e-ラーニング(Udemy・グロービス等※年度によって変動あり)、
セレクトジョブ(自己応募型兼務制度)、テックチャレンジ(新サービス実現支援)

【研修制度】
プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、英語研修
財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、中途入社者フォローアップ研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →WEBテスト →一次面接(オンライン) →最終面接(対面) →内定 ※内定後オファー面談あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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