~大阪市中央区/セールスマーケティング/土日祝休み・年休122日・残業月20時間程でワークライフバランス〇/創業95年以上の安定企業/04355456~

仕事内容と労働条件

仕事内容

~イベント・展示会の会場全体のデザインをディレクション営業・企画提案!/完全週休二日制・年休122日/創業95年以上で安定性抜群!/業界トップクラスの実績~

●担当業務:
当社のセールスマーケティング事業部にて
営業、企画提案を行っていただきます。

▼具体的には...
・新規・既存顧客のターゲット選定/顧客とのリレーション強化
・企業リサーチ/ブランディング/プロモーション戦略/企画立案
・ヒアリング/根拠に基づいたソリューション提案

▼仕事の流れ...
1新規・既存クライアント先での課題ヒアリング
2戦略・根拠を考え、デザイナーとともに企画書作成
3客先でのプレゼン提案
※業務領域はご経験スキルに応じて決定します。

■当社の強み:
ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。
・また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。

■当社データ
・平均勤続年数:12年
・年次有休取得率:66%
・離職率:5.2% ※24年度実績

■働き方:
完全週休二日制で残業は繁忙期でも平均20時間程度となっております。
年間休日122日で土日祝休みとなっております。

■福利厚生充実:
・住宅補助手当や勤続満2年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。
・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。

■当社の強み:
ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。
・また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。

応募資格

【必須】
提案営業の実務経験を2年以上お持ちの方

【最終学歴】
短大卒以上

【尚可】
販売促進や営業企画の実務経験を2年以上お持ちの方
客先での提案業務に2年以上お持ちの方
Excel、PowerPoint 中級程度
ブランディングや企画提案に興味関心のある方
リサーチ業務の経験者

【ポイント】
クライアントの課題をヒアリングしマーケティングの観点から企画・提案を行うポジションです。
販促企画、企画提案、新規営業などの経験がめまられます。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務時間】
原則:9:00~17:30(休憩60分) ※業務に応じて定時間シフト制、時差出勤導入
【休日出勤】
土日夜間の業務や設備関係を扱う業務が発生する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇:入社6ヶ月後10日付与

賃金

月収:280,000円~/月
基本給:200,000円~/月
固定残業手当:50,000円~/月
諸手当:30,000円~/月
【固定残業代】
30時間分の残業代:50,000円~支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する
【その他手当】
家族手当:親の扶養手当1人目15,000円、2人目以降6,000円ずつ支給/子供1人18,000円、住宅補助手当:20,300~53,000円(該当者のみ) 等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・家族手当・資格手当・退職金制度
通勤手当、時間外手当、資格手当、役付手当、子供手当、親の扶養手当、住宅補助手当、資格取得手当、産前産後、育児休暇制度
退職金制度、表彰制度、レクリエーション、資格取得支援制度あり
【制度・設備】在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)
【教育・研修】既存社員によるOJTによる業務・業界知識の指導、中途入社者向け研修・面談による職場適応サポート、新任リーダー・部長向けマネジメント研修
【資格支援制度】所定の対象資格(建築士、FP技能士など)の取得のため ・受験料などの会社負担 ・資格学校等受講費用の貸付 ※一部条件あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接teams→2次面接対面→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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