【フルリモート|全国OK】自由にキャリアを選択できる◇得意80%×挑戦20%の成長環境◇AWS・モダン開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
Web領域×モダンな技術に特化している当社で、
得意領域80%
・チャレンジ領域20%
というイメージのプロジェクトで経験を積み、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。

【技術スタック】
FE:Typescript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js
BE:Node.js、NestJS、Python、Go
クラウド:AWS、CI/CD、IaC
開発スタイル:アジャイル、スクラム

【案件例】
・ドローンを用いた遠隔監視システム
Typescript、React、NestJS、AWS

ID165022

・スマートシティ関連の開発
Python、Node.js、AWS

・ロボットを制御するプラットフォーム開発
Typescript、Vue.js、Node.js、Go、AWS

・衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発
Typescript、Next.js、Python、AWS

・化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発
Typescript、Next.js、Python、AWS

【自由にキャリア選択が可能】
100人いたら100通りの価値観があって当然!
そんな社風・方針のため、当社はエンジニア自身が目指したいキャリアを自由に選択できる環境です。
フロントのスペシャリスト、大規模プロジェクトのPM、テックリードなど様々なキャリアを目指してエンジニアがスキルアップに励んでいます。

【入社後のスキルアップイメージ】
キャリア選択をしていく前に、「まずはフルスタックになる」というのが当社の方針。
・得意領域80%
・チャレンジ領域20%
の案件でフロントエンド・バックエンド・クラウドインフラの経験を積み、フルスタックを目指していきます。

★React経験者の場合
STEP 1
得意領域 React 80%
チャレンジ領域 Node.jsなどバックエンド領域 20%

STEP 2
得意領域 Node.js 80%
チャレンジ領域 Next.jsなど経験のないフロントエンド領域 20%

STEP 3
得意領域 Next.js 80%
チャレンジ領域 AWSなどクラウド領域 20%

応募資格

下記いずれかの技術を使用した開発の実務経験を1年以上お持ちの方
・バックエンド:Node.js、NestJS、Python
・フロントエンド:Typescropt、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js

就業場所

東京都 港区
全エンジニアがリモート環境で勤務!
・フルリモート 95%
・ハイブリッド(出社とリモートの併用) 5%
※案件によって変動

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇
冬季休暇
アニバーサリー休暇(年2日)
帰省応援制度(年3日)
キッズデイ休暇(年2日)
産前・産後休暇 ※2025年実績あり
育児休暇 ※2025年実績あり
有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

20代/前職380万円→入社時420万円→2年目670万円
30代/前職400万円→入社時420万円→3年目720万円
30代/前職600万円→入社時624万円→1年目780万円

【昇給年2回】
年間平均昇給率10%以上!

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・企業型確定拠出年金制度あり
・書籍購入制度(全額補助)
・Udemy購入制度(全額補助)
・AWS使い放題制度
・生成AIサポート制度(毎月3000円補助)
・バースデープレゼント制度
・スポーツジム利用サポート制度(毎月3000円補助)
・気分転換補助(毎月3000円補助)
・マッサージサポート制度(毎月3000円補助)
・健康インセンティブ
・リフレッシュ休暇
・リフレッシュ手当
・出産お祝い金
・ベビーシッター利用補助制度
・認可外保育園利用補助制度
夏季休暇
冬季休暇
アニバーサリー休暇(年2日)
帰省応援制度(年3日)
キッズデイ休暇(年2日)
産前・産後休暇 ※2025年実績あり
育児休暇 ※2025年実績あり
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(人事) ↓ 最終選考(代表、技術部門マネージャー)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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