【児発管(広島・中途)】”ホンモノ”の支援を届ける児発管!年収420万以上!スタジオリーダー兼務なしで本来の業務に集中

仕事内容と労働条件

仕事内容

・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー
・個別支援計画の作成
・保護者さまとの面談(モニタリング、アセスメント)
・請求業務(児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施)
・児発管サミットへの参加
・希望に合わせたプロジェクト

(児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます)

<Lii sports>

「体を動かすことが好きになる場所」として全国にお子さま向けスポーツインストラクションスタジオを展開しています。
1人1人のペースや特性に合わせたプログラム提供を強みとしています。
また、自社開発のデジタルスポーツプログラムは2,000コンテンツを有し、子どもたちから大人気です。
2030年までに全国に100店舗展開を目指しています!

<ACT>

「運動のある毎日をつくるフィットネス&リカバリースペース」として、加圧スタジオと接骨院を展開しています。
加圧スタジオでは短時間で高効果を出すことができ、隙間時間にトレーニングを楽しむことが可能です。
現利用者のうち約7割の人が加圧ジムと接骨院を併用しており、在宅ワークなどにより増加している肩こりや腰痛などの改善、リハビリにも対応。
より短時間で症状の改善を行うことができるなど、健康な体づくりをお手伝いします!

<Lii IDN>
インドネシアへのLiiの展開を目指しています。インドネシアは人口増加率も高く、国の勢いがあるまさに発展途上国。
貧富の格差も大きく、マズローの5大欲求でいくとまだまだ生理的欲求、安全の欲求の段階の層も多いですが、このスピードで発展していった先にはきっと「健康」「医療」「運動」「美容」など、社会的欲求・承認欲求・自己実現の欲求の段階にたどりつきます。
そこを見据えてsocial goodな運動機会を世界に届けます!

■運動を通して子供の成⻑をサポートする成⻑企業。前年比売上2.2倍、スタジオ数1.8倍、社員数1.5倍!
2030年には100店舗展開を見据え、急成⻑を実現する運動機会創造企業!
■社員の働きやすさを重視し、残業は月平均5時間。副業も可能◎

【当社について】
世界一のスポーツ企業を目指し、アパレルなどスポーツメーカーとしての事業も展開予定!
プロアスリートの方とパートナーシップ契約も結び、スポーツの良さを発信する取り組みをしています◎

【スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioについて】
■Lii Ism(More moving! More playful! More clear! )をスタッフの価値観とし、子ども達がスポーツでの成功体験を通して、未来への可能性が広がるようサポートしています。
運動だけでなくデジタルコンテンツを活用しています。
■関わる人、すべてにプロフェッショナルとして丁寧に向き合い、一つひとつの行動言動、細部への心配りが当社の価値になります。
■従業員一人ひとりが「幸せ」を追い求めながら、日々業務にあたっています。
各々が好きな働き方や、人生を手に入れるため、自分自身の『価値』をどのように提供し、どのように対価をもらうかを考えながら働いています。
これから入職される方にも、ご自身の『価値』を精一杯発揮しながら働いてもらいたいと考えております。

応募資格

・児童発達支援管理責任者
・サービス管理責任者

下記資格をお持ちの場合、もしくは資格をお持ちでない場合は運動コーチとして選考のご案内が可能です。
・保育士
・児童指導員任用資格
・理学療法士
・作業療法士
・公認心理士、臨床心理士
【歓迎】
・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方
・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方
・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方
・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方
・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方
・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方
・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方
・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方
・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方
・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方
・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方
ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください

就業場所

広島県 広島市東区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始)あり
・スペシャルホリデー(特別休暇)3日あり
・有給付与あり

週休2日を基準とし、シフト調整を行います。
スタジオごとに調整するため、お休みの希望日を出すことも可能です。

賃金

※スキル・経験に応じて決定いたします。

【その他補足】
■昇給:2回
■賞与実績:年2回(昨年度実績)
■試用期間:無(試用期間中、条件等に変更はありません)
■雇用形態:契約社員(契約期間:0年6ヶ月/期間の定め:有/契約の更新:無)
※入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・役職手当
■残業手当(残業時間に応じて別途支給/残業代1分単位で支給)
■通勤手当(上限30,000円/月)
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■日祝勤務手当 20,000円/月
■全国転勤手当 20,000円/月
■児童発達支援管理責任者(90,000円/月)
■保育士資格(20,000円/月)
■児童指導員(20,000円/月)
■リーダー手当(20,000円)
■エリアマネージャー手当(100,000円)
■オフサイト(ランチ代:1人あたり月1,000円)
■スペシャルホリデー:3日間の休暇取得(連休で取得することも可能です)
■入社研修あり(福祉の基本知識、当社の大切にしていることの体験)
■隔週の1on1(個人面談、前向きに働けるように相談する時間にしてます)
■勤続支援金:13,000円
■住宅手当:有(辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接 ※場合によっては面接が3回になることもございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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