東京都【AM(エリアマネージャー)】<関東>雑草魂集団を牽引売上成⻑率200%の成⻑企業!

仕事内容と労働条件

仕事内容

数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。
エリア全体(約30店舗/150名)のPL改善と成長戦略の実行をリード。
事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。

【詳細】
1子どもたちへの運動発達支援を支える:
各店舗が質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から伴走していただきます。

2マネジメント/店舗運営:
約30店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期面談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営を行います。
約6店舗ごとにグループリーダーがいるため、協力体制を築きます。

3新店舗開所準備:
マーケティングを行い、新規出店エリアを選定します。
行政の手続きや物件の選定、利用者集客等もエリアマネージャーが中心となり進めていきます。

4人材採用/育成:
出店に伴う従業員確保に向け、面接官の役割を持ちます。
入社後の研修やフォローも行います。

<Lii sports>

「体を動かすことが好きになる場所」として全国にお子さま向けスポーツインストラクションスタジオを展開しています。
1人1人のペースや特性に合わせたプログラム提供を強みとしています。
また、自社開発のデジタルスポーツプログラムは2,000コンテンツを有し、子どもたちから大人気です。
2030年までに全国に100店舗展開を目指しています!

<ACT>

「運動のある毎日をつくるフィットネス&リカバリースペース」として、加圧スタジオと接骨院を展開しています。
加圧スタジオでは短時間で高効果を出すことができ、隙間時間にトレーニングを楽しむことが可能です。
現利用者のうち約7割の人が加圧ジムと接骨院を併用しており、在宅ワークなどにより増加している肩こりや腰痛などの改善、リハビリにも対応。
より短時間で症状の改善を行うことができるなど、健康な体づくりをお手伝いします!

<Lii IDN>
インドネシアへのLiiの展開を目指しています。インドネシアは人口増加率も高く、国の勢いがあるまさに発展途上国。
貧富の格差も大きく、マズローの5大欲求でいくとまだまだ生理的欲求、安全の欲求の段階の層も多いですが、このスピードで発展していった先にはきっと「健康」「医療」「運動」「美容」など、社会的欲求・承認欲求・自己実現の欲求の段階にたどりつきます。
そこを見据えてsocial goodな運動機会を世界に届けます!

■運動を通して子供の成⻑をサポートする成⻑企業。
前年比売上2.2倍、スタジオ数1.8倍、社員数1.5倍!
2030年には100店舗展開を見据え、急成⻑を実現する運動機会創造企業!
■社員の働きやすさを重視し、残業は月平均5時間。副業も可能◎

【当社について】
世界一のスポーツ企業を目指し、アパレルなどスポーツメーカーとしての事業も展開予定!
プロアスリートの方とパートナーシップ契約も結び、スポーツの良さを発信する取り組みをしています◎

【スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioについて】
■Lii Ism(More moving! More playful! More clear! )をスタッフの価値観とし、子ども達がスポーツでの成功体験を通して、未来への可能性が広がるようサポートしています。
運動だけでなくデジタルコンテンツを活用しています。
■関わる人、すべてにプロフェッショナルとして丁寧に向き合い、一つひとつの行動言動、細部への心配りが当社の価値になります。
■従業員一人ひとりが「幸せ」を追い求めながら、日々業務にあたっています。
各々が好きな働き方や、人生を手に入れるため、自分自身の『価値』をどのように提供し、どのように対価をもらうかを考えながら働いています。
これから入職される方にも、ご自身の『価値』を精一杯発揮しながら働いてもらいたいと考えております。

応募資格

【必須要件】
・マネジメント経験のある方(業界・業種不問、店長経験なども可)
【歓迎】
【歓迎】
・店舗の開発経験
・児童指導員や教育に関する資格をお持ちの方
・スポーツに関するご経験をお持ちの方
・店舗型ビジネスでのご経験がある方

就業場所

東京都 千代田区
勤務地
下記どちらかよりご選択ください
A:全国職(全国手当あり)
会社辞令により、勤務場所の変更(転勤)の可能性がございます。
なお、会社都合による転勤の場合は、転勤一時金(20万円)および引越し補助金(上限10万円)が支給されます。
※全国職の社員は新規立ち上げやエリア拡大など、挑戦機会が多い傾向にございます。
そのため、結果として評価や昇給の機会も増え、給与面でも上がっている社員が比較的多い状況です。

B:エリア限定職
勤務エリアを限定した働き方となります。
また、エリアによっては地域手当が支給されます。

〈スタジオ一覧〉
下記リンク(ホームページ)より最新のスタジオ状況をご確認いただけます!

北海道・東京・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪・兵庫・沖縄にスタジオあり
続々と新店OPEN

勤務時間
下記どちらかよりご選択ください
A:日祝勤務を含めたシフト調整(日祝手当あり)
B:日祝固定休みでのシフト調整

平日:10:00〜18:00
土日祝:9:00〜15:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日116日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休
■週休2日制(土日)
■有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

・ご希望の働き方やご経験、能力、保有資格により変動します
・参考価格にはエリアマネージャー手当(10万)を含みます。
・交通費(上限30,000円)は別途支給
・残業代は、残業が発生した場合1分目から別途支給(見込み残業代は上記金額に含まれていません)
・入社後は年2回の人事考課により定期昇給やグレードアップに伴う昇給があります
・ボーナス(賞与)年2回(+決算賞与)あり ※業績に準ずる

入社後半年間は契約社員です。
半年経過後、面談を経て正社員へと切り替わります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・役職手当
■残業手当(残業時間に応じて別途支給/残業代1分単位で支給)
■通勤手当(上限30,000円/月)
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■日祝勤務手当 20,000円/月
■全国転勤手当 20,000円/月
■児童発達支援管理責任者(90,000円/月)
■保育士資格(20,000円/月)
■児童指導員(20,000円/月)
■リーダー手当(20,000円)
■エリアマネージャー手当(100,000円)
■オフサイト(ランチ代:1人あたり月1,000円)
■スペシャルホリデー:3日間の休暇取得(連休で取得することも可能です)
■入社研修あり(福祉の基本知識、当社の大切にしていることの体験)
■隔週の1on1(個人面談、前向きに働けるように相談する時間にしてます)
■勤続支援金:13,000円
■住宅手当:有(辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接 ※場合によっては面接が3回になることもございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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