未経験可採用コンサルタント!完全週休2日制/未経験OK/人物重視/ポテンシャル採用/研修あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼提案商材
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』

株式会社For A-career「medica」採用コンサルタントの仕事内容
株式会社For A-careerが展開する医療・介護・福祉・保育業界特化型の採用コンサルティングサービス「medica」における、採用コンサルタントの具体的な仕事内容は以下の通りです。クライアントの人手不足解消に向けて、中長期的な視点で伴走するコンサルティング業務を行います。

1. 課題ヒアリングと提案営業
現状分析のヒアリング:クライアント(医療・介護・福祉施設の経営層や人事担当者)が抱える「応募が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった課題をヒアリングします。
採用戦略の提案:単なる求人広告の販売にとどまらず、施設の魅力の引き出し方や最適な採用手法など、中長期的な解決策を提案します。

2. 採用戦略の立案・求人作成
ターゲット設定:クライアントが求める人物像(ペルソナ)を明確に定義します。
求人票の作成・ブラッシュアップ:求職者に施設の魅力や特徴が正しく伝わるよう、求人票の作成代行や掲載媒体の選定を行います。

3. 定期フォローと運用改善(コンサルティング)
データ分析と振り返り:掲載後の応募数や選考状況をモニタリングし、定期的なミーティングを実施します。
改善施策の実行:応募状況に応じて求人内容の修正や、ターゲット設定の見直しなどの改善提案を行います。

4. 社内連携・マッチングサポート
社内キャリアアドバイザーとの連携:社内の専門部署と情報を共有し、企業の求める人材像と求職者の希望が合致するようサポートします。

🌟グループ全体の事業領域
同社の中核である採用コンサルティングや人材紹介事業をはじめとして、多角的なポートフォリオを構築しています。
採用コンサルティング事業
medica(メディカ):医療・介護・福祉業界に特化した採用コンサルティング。
リクロジ:物流・製造業界の採用コンサルティング。
人材紹介事業:20代若手層や第二新卒に特化した「えーかおキャリア」の運営。
広告代理事業:インフルエンサーマーケティングやオーディション事業を手がける「boom株式会社」の運営。
エンターテインメント事業:VTuberやVライバーのマネジメント事業を展開する「QUEST」の運営。
福祉事業:介護施設の運営などを行う「株式会社日本介護センター」のグループ化など、事業の枠を超えた課題解決力を持ちます。

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採用のプロフェッショナルへの成長を支援
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・専門性向上:採用コンサルティングの実践を通じて、採用マーケティングとWEBマーケティングの専門知識を習得
・戦略的思考:30〜40案件の多様な採用課題に向き合い、戦略的な問題解決力を養成
・社会的インパクト:介護・医療・福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献
・キャリアの加速:20代でコンサルタントとして独り立ちし、業界のスペシャリストへ

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若手コンサルタントが活躍する環境
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採用戦略の立案から実行まで、クライアントの採用成功に向けて主体的に動ける環境です。

〈キャリア例〉
・未経験(元アパレル店長)から入社1年目で女性初のチームリーダーに。3年目にはmedicaのコンサルティンググループマネージャーとして、複数の採用プロジェクトを統括
・新卒入社2年目でマネージャー候補として、採用戦略の立案から実行まで事業を牽引
・未経験(元警察官)から入社2年で約10人のコンサルタントチームをマネジメント。培った採用ノウハウを活かし新規事業開発にも携わる

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数字で見る組織(※コンサルタント/カスタマーサクセスチーム)
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・男女比(3:7)
・担当案件数:30〜40案件/人

応募資格

【必須条件】
🌟顧客折衝経験(1年以上)

・新しいことに挑戦する意欲がある方!
・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方!
・スピード感のある環境で成長したい方!
・目標に向かって粘り強く行動できる方!
・チームで成果を出すために積極的に動ける方!
【歓迎】
【歓迎スキル】
下記いずれかのご経験
🔸法人/個人営業経験
🔸マネジメント経験

【求める人物像】
🔸明るく前向きな性格な方
🔸仕事が好き、楽しい
🔸身だしなみ(髪型・服装)に気を配れる方
🔸挨拶やリアクションを円滑に行える方
🔸チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
🔸成果のために自身を鼓舞できる方
🔸変化する環境に柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 目黒区
🌸定着率87.71%
スタッフが安心して長く腰を据えて働ける環境がしっかりと整備されており、業界平均を上回る高い定着率をキープしています。

20代の若手メンバーが中心となって活躍しています!フラットな組織なので、年次に関係なく意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い職場です。

🌸入社1年後の平均昇給額:¥20,600
頑張った分だけ正当に評価される仕組みが整っているため、早い段階からの昇給やキャリアアップが可能です。

🌸平均残業時間:月30.7時間
効率的な業務分担やスケジュール管理を徹底しており、無理なく自身のペースで働ける体制を整えています。

🌸育休取得率100%
社員のライフステージの変化にも柔軟に対応する風土があり、性別を問わず取得実績が豊富です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇
有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
補足情報:年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他

年間休日は125日以上!
完全週休2日制(土・日)+祝日休みで、オンとオフのメリハリをしっかりと保てる環境です。

また、有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されるほか、
慶弔休暇・育児休暇など、ライフステージに応じた各種特別休暇も整備。
無理なく、長く働ける体制を整えています。

賃金

1 24新卒(入社1年目・男性社員)
入社時:月給23万円(年収299万~322万円想定)
9か月目:1月にリーダー昇格、月給30万円(年収390万~420万円想定)
└ 10月~12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格

2 中途入社(入社4年目・女性元アパレル店長)
入社時:人材紹介事業部のCAメンバーとして月給26万円(年収338万円)
2年目:リーダーへ昇格、月給30万円(年収420万円)
3年目:medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給42万円(年収588万円想定)
└ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格

3 中途入社(入社3年目・元警察官)
入社時:月給25万円(年収325万円)
半年後:リーダーへ昇格、月給30万円(年収420万円)
3年目:マネージャーへ昇格、月給40万円(年収560万円)
└ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ
2〜3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。
🔸給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/6万9000円~13万100円)を含む
※超過分は別途支給
🔸業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
🔸給与査定 年2回(4月、10月)

🔸試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・健康診断・役職手当
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)

◆ 働きやすさと楽しさを両立する充実の福利厚生
当社では、働く社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や社内制度も充実させています。
昇給査定 年2回/賞与 年2回で、日々の頑張りをしっかり評価
交通費支給(月上限3万円)に加え、家賃補助制度あり(※東京:月3万円、大阪:月2万円/条件あり)
社会保険完備+確定拠出年金制度で、将来の備えも安心
時間外手当・役職手当あり/副業もOK(申請制)
さらに、福利厚生は「働く環境」だけでなく「楽しめる要素」も多数!
オフィスにグリコやウォーターサーバー完備でリフレッシュ
フィットネスジム制度あり(ジム会費を月5,000円まで会社がサポート)
誕生日にはバースデープレゼント制度でお祝い!
部活動制度も活発で、サッカー・野球・ゴルフ・グルメ・キャンプなど、部署を超えた交流も盛んです。
ダンスリーグの公式スポンサーとして、観戦チケットを無料提供するユニークな制度も!
仕事だけでなく、健康・人間関係・プライベートも大切にできる環境が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:オンライン可 ↓ 適性検査+最終面接:来社必須(役員面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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