採用注力【法人営業】マーケティングSaaSプロダクトb→dashのインサイドセールスセールス (メンバー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔶仕事内容
→入社後はインサイドセールスとして、以下の業務を中心に担当していただきます。

・架電業務
電話を通じたアポイントの打診やヒアリングを実施し、企業が抱える課題をヒアリングした上で最適なサービスを提案します。
・メール・デジタルアプローチ
ターゲットに合わせたメールを作成・送付し、架電と組み合わせたマルチチャネルでアポイント獲得を目指します。
・日次での振り返り・改善
当日の架電データや成果を共有し、チーム全体で次のアプローチに向けた改善策をディスカッションします。

🔶1日の流れ(例)
09:00 - 10:00:朝会・目標の確認
10:00 - 17:00:架電およびメール送信を中心としたアプローチ業務
17:00 - 18:00:チームでの振り返り・翌日の戦略共有

🔶ステップアップ・キャリアパス
→まずはインサイドセールスとして基礎を固め、習熟度に応じて以下のような幅広いキャリアへの挑戦が可能です。
・マネジメント・育成:ISチームやテレアポスタッフの育成・マネジメント
・クライアント折衝:お客様との定例会における運用報告と改善提案
・フィールドセールス(FS):新規開拓営業や商談・クロージングまでの一気通貫した営業活動
・スキルの高度化:顧客との対話を通じて、高度な提案力や交渉力を習得

弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。

● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定

・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位

・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。

■ 営業未経験・販売経験者歓迎!
これまでの営業経験は問いません。

販売・接客業などでの顧客折衝経験や、スポーツ・目標達成など何かに本気で取り組んだ経験がある方であれば十分に活躍できます。未経験からでも、インサイドセールスとして成長できる環境が整っています。

■ キャリア成長・昇格チャンスが豊富
まずはアポインターからスタートし、スキルや成果に応じて以下のようなキャリアへの挑戦が可能です。
・インサイドセールス・アポインターのマネジメント
・アルバイトやテレアポスタッフの育成・管理
・フィールドセールスや商談・クロージングなどの担当
成果に応じて年次に関係なく昇格・昇給のチャンスがあり、若手でもリーダーやマネージャー職を担うことができます。

■ 注目のデータテクノロジーカンパニーで働く
「スマートデータ社会の実現」を目指し、データを軸に事業を展開しています。
・フロントSaaS市場で第2位のARRを誇る『b→dash』
・ゴールドマン・サックスなどから累計200億円の資金調達
・Forbes JAPAN「非上場クラウド企業トップ20」で3位
成長中のスタートアップで、最先端サービスの提供に携わるやりがいがあります。

■ 新規事業・先進サービスに直接関われる
BtoB向け新サービス『b→dash Sales』や、SaaS×BPO事業「BPaaS」に関わることができます。
単なるツールの提供にとどまらず、導入企業の課題解決までワンストップで担当できるのが魅力です。自らの提案や改善がサービスの成長に直結するため、大きな手応えを感じながら働くことができます。

■ 働きやすく、裁量の大きい環境
・年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均40時間以下とメリハリをつけて働けます。
・昇給・昇格チャンスは年4回。住宅手当、社宅、ジム、アニバーサリー祝い金など福利厚生も充実しています。

■ スピード感のある環境でスキルアップ
年4回の目標設定と評価でPDCAを素早く回すため、早いサイクルでの成長が可能です。

経営層とも近い距離で仕事ができるため、ビジネス全体の意思決定や成長戦略に触れる貴重な経験が積めます。

応募資格

🌟顧客折衝経験
🌟成長意欲があり、知識習得のために努力をいとわない方
🌟PDCAを回すことに前向きに取り組める方
【歓迎】
【歓迎条件】
・アポインター経験がある方
・法人/個人への営業経験、またはそれに準じる経験がある方

【応募いただきたい人物像】
・営業経験はないが、接客や販売職経験を活かして営業へ挑戦したい方
・将来的にフィールドセールスへ挑戦したいと考えている方
・スポーツなどで高い目標に本気で向き合った経験があり、その熱量をビジネスでも発揮したい方
・携帯販売、アパレル販売、ホテルフロントなどの経験者も歓迎です

就業場所

東京都 新宿区
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定) ・特別休暇:出産育児休暇など
有給消化率向上に向け、弊社では有給休暇をカテゴライズし、 以下のようなタイミングで取得を奨励しております。 〈有給休暇のカテゴライズの一例〉
●キッズDAY休暇:子供の学校行事に参加する場合や、子供の看病が必要な場合
●パパs休暇:配偶者の出産予定日前後や出産の入退院に付き添う必要がある場合
●BD休:本人や家族、パートナーが誕生日の場合
●Hobb!休:好きなバンドのライブに参加するなど、趣味の活動を行う場合

賃金

🔸未経験・ポテンシャル層(20代前半〜中盤)
年収目安:350万円 〜 450万円
販売や接客などの顧客折衝経験を活かして、異業種からキャリアチェンジする場合の初年度目安です。基本給に加え、目標達成に応じたインセンティブや賞与が含まれます。

🔸経験者・即戦力層(営業・IS経験1〜3年以上)
年収目安:450万円 〜 650万円
法人営業やインサイドセールスの経験があり、立ち上がりが早い方の目安です。

🔸リーダー・マネジメント層
年収目安:600万円 〜 800万円以上
プレイヤーとしての成果だけでなく、チームの目標達成推進やアルバイト・メンバーの育成を行う場合の年収です。
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断
●保険 ・各種保険完備 ●諸手当 ・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~) ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・こども手当制度:ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度(こども1人あたり最大6万円を毎月支給) ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:採用担当 2次面接:採用責任者 現場面談:営業チーム責任者 ※選考要素はございません 最終面接:取締役）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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