※ハイブリッドワーク/フレックス※【フルスタックエンジニア(ミドル〜シニア)/物流DXシステム・トラック簿】◆物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業◆スタートアップ×業界最大

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
物流DXサービス「トラック簿」は、物流拠点である倉庫において誰が・何時に・何を積みにくるのかなどを事前に予約・管理し、データ分析をも可能にするプロダクトです。
2024年問題(ドライバーの時間外労働上限規制)を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社の物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。
中長期的には技術負債の解消や、アーキテクチャ刷新、プロダクト競争力の強化をしていくためのシステム改善が求められるプロダクトとなっております。
この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。

【仕事内容】
物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。
物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。
また、単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現

【開発環境】
・開発言語/フレームワーク等:
‐Backend: Kotlin, Java
‐DB: PostgreSQL
‐Frontend: TypeScript, React
‐Mobile App: Flutter, Dart
・インフラ: AWS, Firebase, GCP
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

私たちは『当社』を通じて業界を変え、ドライバーの待遇改善など社会貢献にもつなげていけたらと考えています。

また当社ではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒にリアルとネットの融合で、業界の課題解決に挑戦しましょう!

◇社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。また、新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります。

◇経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。

◇現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。

◇ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける
チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。

◇開発プロセスそのものをAIで作り替えている組織
当社にとってAI活用は経営アジェンダです。「AI自律開発による開発生産性10x」を経営レベルの方針として定義し、開発組織のファーストプライオリティに位置づけています。
・要件定義: 開発マイルストーン→PBI→SBIへの分割・プランニングをAIが担い、NotionをSSoTとして運用
・設計: 実装前にAIとdesign.md/ADRを作成し、設計判断は組織の資産として蓄積
・QA: ケース自動生成、Gherkin×PlaywrightによるE2E自動化
「完成されたAI開発環境を使う」のではなく、「AI時代の開発のあり方を自分の手で定義する」ことに面白さを感じる方を歓迎しています。

【カルチャー】
・スクラム開発を推進
・積極的なペアプロやモブプロ
・週次でチーム横断のエンジニア定例
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援

【キャリアパス】
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
▼キャリア事例
・入社5年目でVPoTにキャリアアップ
・20代でエンジニアリングマネージャーにキャリアアップ
・新卒2年目でカスタマーサクセスに挑戦するメンバー
・エンジニアからPdMへキャリアチェンジ
年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、代の若手メンバーが活躍しています!

応募資格

・下記いずれかを含む3年以上の実務経験
- サーバサイド言語(Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発
- TypeScript, Reactなどフロントエンドフレームワークを用いた開発
・データベースのテーブル設計の経験
・PMやデザイナー、ビジネスチームと要件調整を行なった経験
【歓迎】
・Java, Spring Bootを用いた開発経験
・フロントエンド・アプリ・クラウドインフラ領域の開発運用経験
・パフォーマンスチューニングやシステム最適化の経験
・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解
・技術選定、SaaSの選定に携わった、もしくは意思決定した経験
・ペア/モブプログラミングでの開発経験

・チームでものづくりをすることが好きな方
・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる
・自分のロールやポジションに捉われず、自らの裁量を広げていける方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
・技術的な制約やコストと向き合いつつも、ユーザーにとっての価値を第一に考えられる方
・ドメイン理解を深めていくことを楽しめる方

就業場所

東京都 中央区
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00〜16:00)
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク(出社頻度:週2程度を想定)
・休憩時間:1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は60分
・時間外労働:あり(平均残業時間は約20時間)
・通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。新幹線通勤の範囲であれば相談可能です。

【就業場所】
雇入れ直後:当社本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり
(変更の範囲)会社の定める場所

【業務内容】
雇入れ直後:システム開発部
変更の範囲:会社の定める業務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児・介護・産前・産後休業制度
<サンクスホリデー>
独自の休暇制度として「サンクスホリデー」があります。

賃金

年収:600 ~ 1,200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:465,000 ~850,000 円
基本給:281,270 ~559,688 円
固定残業手当(月45時間分):128,730 円~235,312 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000円
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
・試用期間3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ストック・オプション
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援制度
・コミュニケーション活動補助
・社内交流イベント
・LP手当
・ハイブリッドワーク
・フレックスタイム制
・通勤交通費支給(新幹線通勤の範囲であれば相談可能)
・スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
・コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
・LP手当(一律55,000円)
・PC支給(Mac Book Pro / Air、機種・キーボードレイアウト選択可)
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【カジュアル面談スタートの場合】 カジュアル面談 → ワークサンプルディスカッション → 二次面接 → 最終面接 → 内定 【一次面接スタートの場合】 書類選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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