【石川・富山・福井限定募集】当社総合職|業界成長率No.1・売上5,000億円超の安定企業|サマーバケーション6連休あり|育休取得率100%(女性)|北陸3県272店舗展開

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、調剤薬局併設型ドラッグストアを北陸3県に272店舗(石川110・富山100・福井62)展開する、業界成長率No.1企業です。

今回は富山県・石川県・福井県への配属を希望する方を対象とした募集です。
総合職として入社後は、店長の補佐として担当売場を管理し、接客・商品発注・陳列・売上管理・スタッフ指導を通じて店舗運営全般を習得します。

入社1年目から売場全体のマネジメントを任される環境で、自ら考えて動く力が求められます。
入社3〜5年で店長への昇格が一般的であり、店長は店舗運営のすべてを任されます。
その後は適性・実績に応じて、スーパーバイザー・バイヤー・販促企画・IT・財務・法務・建築・立地開発など多彩な本社職へのキャリアアップが可能です。

北陸3県はエリア手当(月1万円)の支給対象であり、ナショナル社員大卒の場合は月給27万円からスタートします。

職務給制度のため年齢・勤続年数に関わらず成果と職務内容で給与が決定し、20代から年収500万円を達成している社員も多数います。

当社は、「健康・美・衛生」を通じた社会貢献を企業理念に掲げ、調剤薬局併設型ドラッグストアを全国29都道府県・1,091店舗以上で展開しています。
北陸3県(石川110店舗・富山100店舗・福井62店舗)は創業地であり、最も店舗網が充実したエリアです。
事業の最大の特徴は「食品強化型」であることで、生鮮食品を強化した「ワンストップショッピング」を実現し、地域住民の生活を幅広く支えています。
調剤薬局の併設にも早期から注力しており、「かかりつけ薬局」としての機能も果たしています。
10年間の売上高増加率は371%(2025年5月自社調べ)、業界成長率No.1を誇ります。
総合職社員は入社後、担当売場の管理からスタートし、接客・商品発注・陳列・売上管理・スタッフ指導を担います。
その後、店長として店舗運営全体を任され、さらにSV・バイヤー・本社各部署へのキャリアアップが可能です。
北陸エリアは本社(石川県白山市)のお膝元であり、本社スタッフへのキャリアアップを目指す場合もアクセスしやすい環境です。

◆北陸3県に272店舗展開・地元密着で長期的に活躍できる
石川110店舗・富山100店舗・福井62店舗と北陸全域に店舗が充実しており、地元に根ざしたキャリアを築けます。
不況に強い生活密着型ビジネスのため、倒産・リストラ・大幅な給与ダウンのリスクが低く、安心して長期的に活躍できる環境です。

◆北陸3県はエリア手当支給対象・月給が他エリアより高い
富山・石川・福井への配属者にはエリア手当として月1万円が別途支給されます。
ナショナル社員大卒の場合、初任月給は27万円(エリア手当込)となり、各種手当を加えると実質的な月収はさらに増加します。

◆転勤区分を毎年変更できる・北陸内での勤務も選択可能
ローカル社員(本拠地から一般道60分圏内・転居なし)を選択すれば、北陸3県内の地元エリアで転居せずに働き続けられます。
リージョナル社員(高速利用片道4時間以内)・ナショナル社員への変更も年1回申請可能で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◆職務給制度で最短3年の店長昇格・20代から高年収を狙える
年齢・勤続年数に関係なく職務内容と成果で給与が決まる職務給制度を採用しています。
入社3年目で店長に昇格した社員の年収は約500万円、SV職(26歳)で約530万円のモデル年収実績があります。

◆充実した社宅制度と研修サポート
新入社員研修(全4回)から管理職研修まで段階的な育成プログラムが整備されており、医薬品登録販売者の資格取得支援(eラーニング・外部講師・週次問題配信)も受けられます。

応募資格

■ 必須要件
・普通自動車免許(AT限定可)を保有していること(2027年2月までの取得見込み可)。
・富山県・石川県・福井県のいずれかへの配属を希望していること。
・2027年3月に卒業予定

■ 完全NGとなる方
・普通自動車免許を2027年2月までに取得できない方。
・北陸3県(富山・石川・福井)以外の配属を希望している方。
【歓迎】
🎯 以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!

✅ 接客・販売・飲食・小売など対人業務のアルバイト経験がある方。
店舗での実務経験があると、入社後の業務習得が早く、採用側から即戦力として評価される傾向があります。

✅ 部活・サークル・学生団体などでリーダー経験やマネジメント経験がある方。
総合職はスタッフ指導や売場管理を早期から任されるため、チームをまとめた経験があるとアピール材料になります。

✅ 北陸3県(富山・石川・福井)出身または居住経験があり、地域に愛着がある方。
地元密着型のドラッグストアとして地域住民の生活を支える仕事であり、地域への理解・愛着がある方は志望動機に説得力が生まれます。

✅ 医薬品登録販売者・調剤事務・栄養士などの医療・健康関連資格を保有している方。
資格保有者は資格手当(月1万円)の対象となり、専門性の高さを評価されやすいです。

✅ ひとつのことを継続してやり遂げた実績(部活・研究・ボランティアなど)がある方。
店舗運営は毎日の積み重ねが重要であり、継続力・忍耐力・努力できる人物像が重視されます。

★重要:面接で見ているポイント★
「自分で考えて行動した」「失敗から学んだ」「チームに貢献した」などの具体的なエピソードを論理的に話せること。
清潔感・誠実さ・相手を大切にするコミュニケーション姿勢が重視されます。
コミュニケーション能力やリーダーシップは入社後に伸ばすものと明記されているため、現時点での完成度よりも成長意欲・素直さ・ポテンシャルが評価の軸となります。

就業場所

石川県 白山市
今回の募集は富山県・石川県・福井県への配属希望者が対象です。
本社は石川県白山市横江町に所在し、2019年5月に新社屋が稼働しています。
北陸3県はエリア手当(月1万円)の支給対象であり、給与面での優遇があります。
店舗勤務は郊外立地がメインのため、普通自動車免許(AT限定可)が必須で、マイカー通勤が基本となります。
月平均所定外労働時間は全社員平均7.8時間/月と少なく、固定残業制度はありません。
ローカル社員を選択した場合は転居を伴わず北陸3県内での勤務が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
サマーバケーション制度(年1回6連休の取得が可能)が設けられており、社員とその家族の心身リフレッシュを目的とした独自制度です。
旅行・帰省・趣味への活用など、社員の実際の利用実績も多数あります。
その他に引越休暇・裁判員休暇・看護休暇も取得可能です。
有給休暇の平均取得日数は7.56日(2025年5月時点)。
育児休業の取得率は女性100%・男性59.7%(2025年度実績)。
育児休業は子どもが3歳になるまで取得可能。
産前・産後休業・介護休業・看護休暇も制度として整備されており、取得実績があります。
シフト制のため、希望休申請(月4日)により土日祝の休日取得も可能です。

賃金

入社1〜2年目(一般職・22歳)・・・約350万円(月給25万円+転勤手当2万円+資格手当1万円+賞与)
入社3〜4年目(店長職・24歳)・・・約500万円(月給29万円+転勤手当2万円+資格手当1万円+賞与)
入社5〜6年目(SV職・26歳)・・・約530万円(月給33万円+転勤手当2万円+資格手当1万円+賞与)
入社7〜8年目(係長職・28歳)・・・約620万円(月給35万円+転勤手当2万円+資格手当1万円+賞与)
入社10年前後(課長職・32歳)・・・約900万円(月給38万円+転勤手当2万円+資格手当1万円+賞与)
※社員区分・学歴により異なります。
- ナショナル社員 大卒・修士卒:27万円(エリア手当1万円込)
- ナショナル社員 短大・専門・高専卒:25万円(エリア手当1万円込)
- リージョナル社員 大卒・修士卒:25.5万円(エリア手当1万円込)
- リージョナル社員 短大・専門・高専卒:23.5万円(エリア手当1万円込)
- ローカル社員 大卒・修士卒:24万円(エリア手当1万円込)
- ローカル社員 短大・専門・高専卒:22万円(エリア手当1万円込)

※上記に加え、転勤手当・遅番手当・キャリア手当・調整手当・医薬品登録販売者手当が別途支給されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
確定拠出年金制度(DC)・定年再雇用制度・処方箋補助制度・単身赴任手当(月2.5〜3万円)・深夜勤務手当・休日勤務手当があります。
じゃらん法人割引も福利厚生の一つとして提供されています。
社員購入割引制度により自社商品をお得に購入可能です。
社宅制度の詳細:本拠地から65km以上の転勤時に適用(ナショナル・リージョナル社員対象)。
独身赴任・単身赴任時は家賃等の自己負担20%(上限6〜8万円)、家族帯同赴任時は自己負担30%(上限8〜10万円)。
独身赴任モデルケース(家賃5万円)では年間48万円の住居費削減効果あり。
医薬品登録販売者資格取得支援:eラーニング・外部講師講義・週次問題配信の3点セット。
北陸3県はエリア手当(月1万円)が毎月支給されるため、給与総額が他エリアより有利です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(対面またはWEB) ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 一次面接(WEB・個別) ↓ 最終面接(対面・個別) ↓ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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