【インフラエンジニア】当たり前を守るインターネットの守護神へ!麻生グループの盤石な安定性×2030年自社開発への挑戦/希望勤務地配属100%継続中/AWS・クラウド注力/エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

ネットワークエンジニアおよびサーバーエンジニアとして、社会のインフラを支える「当たり前」を創り、守る業務に携わっていただきます 。単なるオペレーション業務ではなく、設計・構築といった上流工程がメインフィールドです 。

■具体的な業務内容
・ネットワークインフラの設計・構築:企業の屋台骨となる通信網の最適化を行います。
・サーバーインフラの設計・構築:物理サーバーから仮想サーバーまで、用途に応じた最適な環境を構築します。
・クラウド環境への移行・構築:2020年に発足したクラウドチームを中心に、AWS(Amazon Web Services)を活用した「オンプレミスからクラウドへ」の移行プロジェクトに注力しています 。

■主要な案件業界例
・金融:一瞬の停止も許されない、極めて堅牢なインフラ構築 。
・官公庁:国民の生活を守る、公共性の高い大規模ネットワーク 。
・通信:5G時代を支える、最先端の通信インフラ整備 。
・医療:命を繋ぐ情報共有プラットフォームの基盤構築 。

■キャリアの多様性
同社では「案件ありきの採用」を一切行いません 。
・スペシャリスト:技術の深淵を追求し、特定の領域で誰にも負けない専門性を磨く道 。
・ゼネラリスト:インフラの全工程を俯瞰し、幅広い知識でプロジェクトを完遂させる道 。
・マネジメント:チームを牽引し、後進を育成しながら組織の成果を最大化する道 。
あなたの「将来こうなりたい」という目標から逆算し、最適なプロジェクトをアサインします 。

■チャレンジポスト制度の魅力
「こんなことをやってみたい」というアイデアを役員クラスに直接プレゼンできる制度があります 。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」が実際に事業化されており、将来的に自社製品開発に携わりたい方には最高のチャンスが開かれています 。

金融、医療、官公庁といった「止まってはいけない」システムを数多く手掛けています。そのため、コードの品質や設計の堅牢性に対する意識が非常に高く、エンジニアとして本物の実力がつく案件が豊富です 。

何よりも、麻生グループという「絶対に揺るがない基盤」がありながら、ITベンチャーのような「自社開発への野心」を併せ持っている点が最大の魅力です 。
また、エンジニアの働きやすさに対して徹底した配慮があり、希望勤務地配属率は5年連続で100%を達成しています 。転勤のリスクを最小限に抑えつつ、最先端のDX案件や社会インフラ案件に携われる、公私の充実を両立できる稀有な環境です 。

応募資格

システム開発の実務経験があること 。
※Java、C#、C++、PHP、Pythonなど、特定の言語に縛られず開発の本質を理解している方を求めています 。
【歓迎】
歓迎条件:Java、C#、.net、PHP、Pythonを用いたWeb・オープン系開発経験、またはAWS/Azure等のクラウド環境での開発経験 。
求める人物像:「相手の立場で考えて行動できる」方。技術スキル以上に、周囲との協調性や、お客様の課題を自分事として捉えられる人間性を重視します 。

就業場所

東京都
プロジェクト先により始業・終業時間は多少前後しますが、無理な長時間労働は発生させない方針です 。また、リモートワークについても積極的に相談を受け付けており、ハイブリッド勤務の案件も増加しています 。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
チャレンジポスト制度などの活用により、自己研鑽のための特別休暇や、個人の事情に合わせた柔軟な休暇取得を奨励しています 。
プロジェクト先のカレンダーに準ずる場合もありますが、基本的には土日祝休みが徹底されており、プライベートの予定が立てやすい環境です 。

賃金

1.年収755万円:50代後半、経験35年、シニアエンジニアクラス
2.年収745万円:40代後半、経験25年、管理職経験者
3.年収710万円:50代前半、経験30年、ベテランSE

※前職の給与、経験年数、スキル、ポテンシャルを総合的に判断し、最大限の優遇をもって決定します 。
※別途、会社の業績に連動した期末賞与が支給される場合があります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
財形貯蓄、全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」プラチナプラン利用(旅行・飲食等の割引)、単身赴任手当(月3万円)、帰省手当(月1回実費支給)、部活動支援
扶養手当はお子様一人につき月5,000円が支給されます 。また、部活動は80部以上あり、ゲーム部、ラーメン部、資産運用部など多様なコミュニティが存在し、社内の人間関係を円滑にする一助となっています 。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接:人事担当者による面接 3.最終面接:部門責任者による面接 ※面接は合計2回を予定しています 。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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