※リモートOK/フレックス※【プロジェクトマネージャー(PM)】当社な社会を創る次世代HRスタートアップ◆シリーズAで累計6.7億円調達◆急成長組織のコアメンバーとして活躍

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
日本の大手企業のDX化が停滯する最大の原因――それは、長年にわたり積み重なったレガシーシステムの「ブラックボックス化」です。システムの中身が解読できない以上、どれほど最新技術を導入しても抜本的な刷新は進みません。
当社はこの難題に対し、50代・60代の専門知見を持つ約2.2万人の「ベテランエンジニアDB」と、自社開発のAI解析ツールを掛け合わせた「Human-in-the-Loop」アプローチにより、従来の1/10のコストでシステム解析とDX推進を実現しています。
本ポジションでは、解析プロジェクトの全体設計からデリバリーまでを統括し、クライアントの経営層・現場・技術チームをつなぐ「プロジェクトの指揮官」を担っていただきます。

※技術的な詳細設計や実装は、社内外の専門家(ベテラン技術者)が担当します。

【ポジション概要】
「ドキュメントが存在しない」「仕様がわかる人がいない」という、難易度の高いレガシー刷新プロジェクトを成功へと導く指揮官を募集します。当社独自の「Human-in-the-Loop(AI×2.2万人のベテランエンジニアの知見)」アプローチにより、混沌とした既存システムを解き明かし、DXの道筋を確かなものにするデリバリーの責任者です。
お任せしたいのは、単なるWBSの管理ではありません。クライアントの経営層、現場、そして熟練のベテラン技術者という多様なステークホルダーの間に立ち、不確実性の高いプロジェクトを推進する「事業のエンジン」としての役割です。SIerや事業会社でのPM経験を活かし、社会インフラの再構築という難題に挑みたい方を求めています。

【お任せしたい仕事】
1. プロジェクト全体の設計・推進
• クライアントの経営層・現場担当者との折衝、要件整理
• プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題・リスク管理
• 品質基準の設定と、成果物レビューの実施
2. ステークホルダーマネジメント
• クライアントのビジネス要件を、技術チーム(ベテランエンジニア)へ的確に伝達
• 現場の技術的な課題をビジネスインパクトへ翻訳し、経営層へ報告
• 社内のコンサルタント・営業チームとの連携を通じたプロジェクト価値最大化
3. 事業の型化・プロセス改善
• 各プロジェクトの知見を資産化し、デリバリーフローを標準化
• 事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う

当社ではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。

【コア事業(転職サービス事業)】
■当社フリーランス:
40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。

■当社キャリア:
40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトです。外資IT、コンサル企業、大手ベンダーから直接スカウトを受け取ることができます。ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人を多数掲載しています。

【新規事業】
■当社セールスプロ:
当社セールスプロは営業顧問を活用することで、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援するサービスです。

■当社デジタルソリューションズ:
社内システムの老朽化やブラックボックス化という課題に対し、AIによる可視化とベテランIT人材による現実的なモダナイゼーションサービスです。

応募資格

■経歴:以下いずれかの職種として累計3年以上の正社員実務経験を有すること。
ITコンサルタント、エンジニア

加えて以下のようなご経験をお持ちの方
・5名以上の体制におけるITプロジェクトマネジメント経験(※ネットワーク、組み込み、インフラ系を除く)
・大手企業クライアントとの折衝・調整の実務経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・大手SIerやコンサルティングファームでのPM/PL経験
・レガシーシステム(メインフレーム、COBOL等)刷新PJの経験
・属人的業務の標準化やデリバリープロセス構築の経験

就業場所

東京都 品川区
■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1日8時間
・フレキシブルタイム 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜16:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
・年間休日120日

賃金

年収 6,500,000 円 - 13,000,000円

■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与:年2回(4月・10月)
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定:年2回(4月・10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
・定期健診
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
・絆支援(月1回、他部署との食事会)
・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
・近隣住宅手当の開始( 月3万円の支給)
※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
・週1日リモートワーク(水曜日)
※半期に60時間以内であれば、固定の水曜日以外もリモートワークが可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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