【AI・メタバース・FinTech領域】エグゼクティブコンサルタント/取引先(デロイトトーマツなど)/チームプレイ重視/リモート・時差出勤あり!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。
DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献することができます。

■具体的な業務内容
・求職者様に対する転職支援業務中立的なキャリアカウンセリング
・ご相談者にご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス 等
・内定時の適切な条件交渉(入社時期や待遇面 等)
・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等
・集客施策などのマーケティング活動、企画業務
・スカウト媒体毎のソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進
・スカウトメール作成におけるコピーライティング
・LPサイトからの集客戦略、サイト運用採用要件

■業界の魅力
1企業の根幹課題である「DX人材不足」を直接解決できる
あらゆる業界でデジタルトランスフォーメーション(DX)が急務となる中、それを推進できるIT人材は圧倒的に不足しており、企業の成長を最前線で支援できる社会貢献性の高さが魅力です。
2市場価値の高い「高度な介在価値」を発揮できる
ハイクラス層は単なる求人票の提示だけでは動きません。
彼らのキャリアや技術トレンドを深く理解し、的確なアドバイスを行う「プロのパートナー」としての高度な介在価値が求められ、大きなやりがいを生みます。
3人材流動化という「不可逆なメガトレンド」に乗れる
日本の労働市場はジョブ型雇用へとシフトしており、特にIT・コンサル領域は転職がキャリアアップの前提となっています。
今後も長期的に市場の拡大が約束されている、非常に手堅く成長性の高い業界です。

■会社の成長性
1驚異的な売上成長と安定した経営基盤
設立2期目から3期目にかけて売上460%以上の成長を遂げ、現在も前年比200%以上の成長を見込むなど、ベンチャー企業の中でも群を抜く圧倒的なスピードで事業を拡大しています。
2「インバウンド依頼90%以上」という強固なブランド力
企業側からの「ぜひAESPERにお願いしたい」というインバウンド(問い合わせ)依頼が90%以上を占めており、質の高いコンサルティングが業界内で高く評価されている何よりの証拠です。
3幹部層とのパイプによる強力な条件交渉力
大手SIerやコンサルティングファームの幹部陣と直接のコネクションを持っているため、他社にはない好条件でのオファー獲得や独占ポジションの提案が可能であり、今後もさらなるシェア拡大が見込めます。

■魅力ポイント(働きやすさ)
1時差出勤制度による柔軟なワークスタイルの実現
一定の条件を満たすことで、7:00〜12:30の間で30分ごとに始業時間を選択できる「時差出勤制度」が利用可能です。
満員電車を避けたり、夕方の時間を自己研鑽に使ったりと、柔軟な働き方が叶います。
2年間休日125日と完全週休二日制によるリフレッシュ環境
完全週休二日制(土日)に加え、夏季休暇や年末年始休暇を含めた年間休日125日がしっかりと確保されており、オンとオフのメリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
3「孤立させない」チームプレイ重視のサポートカルチャー
個人の売上のみを追うのではなく、組織全体でノウハウや情報を共有し合う仕組みが構築されています。
未経験でもチームの厚いサポートを受けながら、安心して業務にキャッチアップできる体制が魅力です。

■魅力ポイント(身に付けられるスキル)
1経営層やハイクラス層と対等に渡り合う「提案力・交渉力」
日々コンサルタントや企業の幹部層と対峙するため、高度なビジネスリテラシーが鍛えられます。トップクラスのビジネスパーソンと対等に議論し、条件をまとめ上げる圧倒的なコミュニケーション能力が身につきます。
2最先端のテクノロジーと業界動向を見通す「市場分析力」
AIベンダーやSaaS、DX戦略などの最新トレンドに常に触れる環境です。
IT技術の進化や企業の事業戦略を深く読み解く力は、今後どの業界に行っても通用する強力なビジネスの武器になります。
3求職者の本音とキャリアの軸を引き出す「カウンセリング力」
表面的な転職理由だけでなく、求職者自身も気づいていない「本当の目的や強み」を言語化するスキルが養われます。
人の人生の転機に深く関わり、最適な道を導き出す本質的なコンサルティング能力が身につきます。

応募資格

【以下いずれか必須】
・営業経験2年以上(業界不問)
・営業以外での顧客折衝経験2年以上
※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。
【歓迎】
【歓迎要件】
・営業もしくは数字を追う系の販売など経験2年以上(業界不問)
・DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への高い興味と学習意欲
・営業職での優れた実績
・SIerやコンサルティングファームでの勤務経験

【求める人物像】
・人と向き合うことが好きで、求職者のキャリア形成を誠実に支援できる方
・テクノロジーの重要性を理解し、さらに専門性を深めていきたい方
・主体性を持ち、裁量ある環境で挑戦していきたい方
・個人プレーではなく、チームや組織全体で成果を追求できる方

就業場所

東京都 港区
・休憩:60分
・一定の条件を満たした後、時差出勤制度有
※7:00~12:30までの30分ごとで選択可能
・リモート可能:年間売り上げ3,000万達成出来たら週1可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

賃金

・上記の給与に合わせインセンティブを支給。
・年2回の賞与あり(業績や個人評価による)
※給与に関してご経験、スキルによって変動がございます。
※正社員の場合は試用期間6か月(試用期間中の条件に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当

■就業環境:
一定売上条件達成後はフルフレックス:7時~22時間に8時間勤務(出社時刻自由、事前報告不要)中抜けは都度申請により可
■Sick Leave制度:通常の有休とは別に、3日間の病欠専用の有休が付与
■軽食・飲み物などオフィス完備
■服装自由・私服出社OK(面談・クライアント訪問時ジャケット着用・オフィスカジュアル可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(CEO藤巻) 3適性検査 4最終面接(COO上坂) →内定 / オファー ※状況によっては選考フローが変更になる可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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