
営業 / 東京都
【未経験歓迎】◆セールス職◆急成長中のスキマバイトサービス「当社」/パーソルグループ/フレックス制
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 土日休み
- 給与
- 年収 369万円〜726万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『当社』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 369万円〜726万円
この仕事について
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『当社』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『当社』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!
『当社』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。
■アプローチ先クライアント
「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。
■Mission
単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。
飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。
各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています!
商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。
■業務内容
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。
お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください!
お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。
「当社」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。
現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。
導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには?」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。
※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!
クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。
■入社時のサポート
ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています!
■当社について
当社は、「すぐに働きたい」と「すぐに人手がほしい」をつなぐスキマバイトサービスです。アプリから簡単に仕事を探すことができ、履歴書や職務経歴書なしで応募可能。最短即日で働ける案件も多く、給与を早期に受け取れる点も特徴です。
■当社Shiftについて
飲食・小売・物流業界などを中心に導入されている、SaaS型のシフト管理サービスです。シフト回収から作成、店舗間ヘルプ調整まで一括で管理でき、現場・本部・スタッフそれぞれが使いやすい設計となっています。シンプルな操作性とデータ活用の両立により、現場業務の効率化を支援しています。
取り扱い求人は約50,000件以上。求職者一人ひとりの希望や適性に合わせて提案を行い、長期的なキャリア形成を支援しています。
■安定した基盤 × 立ち上げフェーズの面白さ
大手パーソルグループの安定した経営基盤のもと、新規事業ならではの組織づくりや仕組みづくりに関われる環境です。成長フェーズだからこそ、自分たちで組織を創り上げていく実感を得られます。
■キャリアアップ・組織づくりに挑戦できる
現在も組織拡大フェーズにあり、リーダー・マネジメントポジションへのチャレンジ機会も豊富です。
個人プレーだけではなく、チームで成果を追う文化が根付いており、課題に対してメンバー同士で意見を出し合いながら改善を進めています。
完成された組織を運営するというより、「より良い形を模索しながら創り上げていく」環境のため、主体性を持って挑戦したい方には大きなやりがいがあります。
■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です - 応募資格
- 【ポテンシャル採用】
▼必須
・「誰かの役に立ちたい」という想いがある方(職種・業界未経験、第二新卒歓迎!)
・接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方
※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります!
▼歓迎
・チームで目標に向かって動くのが好きな方
・新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方
・数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方
【コアメンバー採用】
▼必須
下記いずれかのご経験
・人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験)
・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど)
【歓迎】
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
与えられた業務をこなすだけでなく、目標から逆算しながら自ら考えて行動できる方を歓迎しています。
・物事を論理的に整理できる方
感覚だけでなく、課題や状況を整理しながら考え、相手に分かりやすく伝えられる力を重視しています。
・自己分析を行い、改善に繋げられる方
自身の強みや課題を理解し、振り返りを行いながら成長に向けて行動できる方は活躍しやすい環境です。
・スピード感を持って動ける方
変化の多い環境だからこそ、素早く行動し、試行錯誤を繰り返せる方を求めています。
・周囲を巻き込みながら動ける方
個人だけでなくチームで成果を追う文化のため、自分ごととして課題に向き合い、周囲と連携しながら行動できる方を歓迎しています。 - 就業場所
- 東京都 港区
■勤務時間
マンスリーフレックス制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
標準時間 9:30~18:30(所定労働8時間、休憩1時間) - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇
・夏季休暇(5日間)
・その他特別休暇
※2024年度の年間休日122日 - 賃金
- 【ポテンシャル採用】
・年収 3,690,000 円 - 5,700,000円
※月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
・基本給:220,000 円〜303,900円
・別途残業代は全額支給
【コアメンバー採用】
・年収 4,280,000 円 - 7,260,000円
※月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
・基本給:227,900 円〜386,800円
・別途残業代は全額支給
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・持株会制度
・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
・グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
・外部コーチング(マイカウンセラー)
・介護休暇制度
・産休・育児休暇制度
・子の看護休暇
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・確定拠出年金(DC)
・従業員持株会
・リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
・オフィスカフェ - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ▼1次面接(Web / 担当:人事or現場メンバー) ▼最終面接(対面 or Web / 担当:事業部長))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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