【AWSエンジニア/東京】売上高46.9億円/IPOに向けて次期経営幹部候補として採用も検討/成果に応じて還元いたします!

仕事内容と労働条件

仕事内容

・AWSエンジニアとして、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのリードやマネジメントをお任せします。
・インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。

■業務詳細:
・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
・プロジェクト推進
・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
・若手インフラエンジニアの育成・教育

■希望に合わせたキャリアが積める!:
クラウドエンジニアを目指した取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。
・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築
・社内AWS学習環境の改善
・インフラマネージャーの育成勉強会
・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化
・AWSを用いた新規事業の検討
「クラウドのスペシャリストになりたい!!」そんな思いを形にするのが当社です。

■過去プロジェクト例:
某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト
・標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成
・使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
・環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理
・次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
・チーム体制:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)

◇DX(コンサルティング~開発)事業
DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

当社の強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

■募集背景
インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、
中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、
この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。

応募資格

■必須:
・インフラエンジニアとして3年以上のご経験
・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)

■歓迎:
・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験
・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験
・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験

就業場所

東京都
※時間外勤務あり
時間外勤務の目安:月平均20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・新入社員特別休暇(入社日に3日付与)

賃金

<想定年収>
5,000,000 円~10,000,000円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,288,000円~6,562,800円
固定残業手当/月:84,000円~167,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
358,000円~714,400円(12分割)(一律手当を含む)

賞与:年2回(5月・11月に支給)
昇格・昇給:年1回(5月)

<補足>
みなし残業40時間 ※時間外手当として固定金額を含む

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当
■福利厚生
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当
役職手当
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当

[保険、制度]
プラスリード制度
MT ライブラリー
社内勉強会
MT Adventure
GTGチャレンジ制度
各種イベント
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
企業型確定拠出年金(DC)
※働きやすい環境づくりを推進しています!

■加入保険
・社会保険完備
└関東ITソフトウェア健康組合加入
(飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能)
・労働保険完備

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※オンライン面接相談可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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