【大阪市西区】《営業経験者歓迎》施設設備の営業/年間休日128日/福利厚生充実/東証プライム上場企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【施設事業について】
当社の施設事業は、ビルや商業施設、工場などに欠かせない昇降機設備や各種設備機器提案・提供しています。
2026年3月期は売上高217億円以上・営業利益9.3億円以上(前年比31.7%増)**を見込むなど、安定した成長を続けている事業です。メーカーや卸商社との強固なネットワークを活かし、案件情報をいち早く収集。さらに、ゼネコン・サブコン・設計事務所へ設計段階から提案を行う「スペックイン営業」により、多くの大型案件を受注しています。
これまでには、大阪・梅田の有名ビルの昇降機や大阪・関西万博関連施設、競馬場など、多くのランドマークとなる建物に携わってきました。自分が関わった設備を身近な場所で目にできることも、この仕事ならではのやりがいです。
また、事業拡大に伴い採用も積極的に実施しており、2025年度の採用実績は計画を上回る100%超を達成。中途入社の社員も多く、安心してスタートできる環境が整っています。

【ビルシステム課の特徴】
ビルシステム課では、スーパーゼネコンをはじめ、大手・中堅ゼネコンに対して、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機設備を提案しています。
営業メンバーは20代~30代前半が中心で、若手課長が率いる活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があり、同世代と切磋琢磨しながら成長できます。
昇降機設備は、受注まで半年から数年かかることもある大型商材です。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、数億円規模のプロジェクトを動かしていく醍醐味があります。

【主な取り扱い製品】
エレベーター
ホームエレベーター
エスカレーター
小荷物専用昇降機

【入社後キャリアパス】
昇降機などの営業経験がない場合は、まずは先輩社員と同行しながら、数か月間のOJTを通じて現場経験や業務の流れを習得していただきます。
その後は徐々に担当を持ち、独り立ちして現場対応・顧客対応を行っていただきます。
将来的には、組織をまとめる管理職、または専門性を高めて第一線で活躍するプロフェッショナル職として、ご本人の実力や適性に応じたキャリアアップが可能です。
なお、新卒・中途入社による昇進・昇格のスピードに差はなく、年齢や社歴ではなく実力に応じて評価・処遇を決定しています。

【施設事業の社風】
役員をはじめ、本部長・部長・課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です。
メリハリを持って仕事をすることを大事にする風土。
失敗やトラブルはチームで解決するので、もしもトラブルが発生しても事業内で知恵を出し合い、打合せを行い、スピード感をもって対応します。

応募資格

【必須条件】
・建設または不動産業界での営業経験1年以上
・Officeスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・S、RC、SRC造のいずれかに対する昇降機営業経験
・一級建築施工管理技士(補)または二級建築施工管理技士(補)、一級設備施工管理技士(補)または二級設備施工管理技士(補)の各種資格保有者

就業場所

大阪府 大阪市西区
残業時間:月平均30時間程度

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

賃金

月給260,000円(固定残業代無)~420,000円(固定残業代25時間込)

同一商材未経験:月給260,000円~(残業含まず)
年収5,000,000円~(標準賞与5カ月・残業月25時間程度込み)

同一商材経験4年:月給298,000円~(残業含まず)
年収6,000,000円~(標準賞与5カ月・残業月25時間程度込み)

【補足】
2026年4月より、人事制度を従来の年功的な要素を含む制度から、職務や役割を重視するジョブ型人事制度へ移行予定です。
年齢や入社経路(新卒・中途採用)にかかわらず、担当する職務・役割や成果、能力を総合的に評価し、給与や昇進・昇格を決定します。
入社時期や入社経路による評価・キャリア形成の違いはなく、一人ひとりの能力や実績に応じて活躍・成長できる環境です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社宅・寮・住宅手当・家族手当
▼遺児育英資金給付
▼短時間勤務(会社規定による)
▼クラブ活動
▼財形貯蓄制度
▼総合福祉団体保険
▼立志館利用無料
▼健診・歯科検診無料
▼永年勤続表彰(15年と30年で旅行券贈呈)
▼確定拠出年金
▼ベネフィット・ワン
▼組合イベント(昨年は大阪万博へ)
▼結婚・出産・入学のお祝い金
▼リゾートトラスト
▼インフルワクチン補助

▼通勤手当(会社規定に基づき支給)
▼家族手当(支給要件有)
▼住宅手当(支給要件有)
▼社員寮月額2,000円(会社規定による)
▼持株会奨励金(10%)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【企業での選考フロー】 書類選考⇒SPI試験⇒1次面接(事業担当役員+本部長+人事)※関西圏以外の方はWeb対応可 ⇒最終面接(社長+事業担当役員+人事部長)※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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