【広島市中区又は岡山氏市北区】《業界経験者歓迎》製造業向けDX・スマートファクトリー提案営業/年間休日128日/福利厚生充実/中核メンバー募集/駅チカ

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仕事内容
岡山を中心とした中国エリアの製造業、販売店、装置メーカーなどのお客様に対し、生産性向上や省人化、設備更新、DX推進などの課題解決に向けた提案営業をお任せします。

お客様先を訪問し、生産現場や設備に関する課題・ニーズをヒアリング。社内エンジニアやメーカー担当者と連携しながら、FA機器、ロボット、IoTシステム、空調・照明設備などを組み合わせた最適なソリューションを提案します。

設備の構想・提案から導入時の立会い、施工会社との調整、アフターフォローまで一貫して携わるため、お客様のものづくりを支えるパートナーとして活躍できるポジションです。地域に密着した営業活動を通じて、お客様との信頼関係を築きながら、経営課題や現場の課題解決に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・既存顧客への定期訪問
・課題・ニーズのヒアリング
・FA機器・ロボット・DXシステムの提案
・社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ
・協力会社との工事調整
・設備導入時の立会い
・導入後のアフターフォロー

【FAとは】
FAとはファクトリーオートメーションのこと=工場の自動化
モノづくりを機械や情報システムによって効率的・安定的に行う仕組みのことです。

【1日の流れ】
8:45 出社
9:00 朝礼MTG
9:15 メール対応
10:00 お客様へ訪問・商談
11:30 問合せ回答
11:50 外出先でランチ
13:00 お客様へ訪問・商談
15:00 帰社・メール対応
16:00 見積対応・メール対応
17:00 社内打合せ
17:45 退社

【オススメPOINT】
○創業以来、黒字経営を継続。東証プライム上場。安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。
○月平均残業時間は13.5時間。オン・オフのメリハリをつけながら、無理なく働くことができます。
○年間休日128日(土日祝休み)夏季・年末年始には長期休暇もあり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。

【キャリアパス】
まずは営業担当として顧客との信頼関係構築と提案力を磨いていただきます。
将来的には、営業としてのスペシャリストや管理職など、ご自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
現在成長フェーズにある組織だからこそ、将来的に組織づくりやマネジメントに関わるチャンスもあります。

【広島支店:キャリア入社3年目の声】
現在は広島・山口エリアを担当し、工作機械メーカーや半導体関係、製造業のお客様へFA機器や設備、工事案件などの提案営業を行っています。
単に製品を販売するだけでなく、お客様の課題に合わせて最適な設備やシステムを提案し、導入まで携われることがこの仕事の魅力です。現場へ足を運ぶ機会も多く、自分が携わった設備が稼働する様子を見るたびに、大きな達成感を感じています。
営業活動で大切にしているのは、「お客様に寄り添うこと」。スピーディーな対応と丁寧なフォローを心掛け、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。
入社後は先輩社員のサポートも手厚く、困った時にはすぐ相談できる環境があります。今後はさらに知識と経験を積み、チームに貢献できる営業として成長していきたいと考えています。

応募資格

【必須条件】
・製造業向けの法人営業経験をお持ちの方
(FA機器、制御機器、産業機械、産業用ロボット、設備機器、電設資材、メカトロニクス製品などの営業経験)

【歓迎条件】
・FA機器(PLC、インバータ、サーボ、センサなど)の提案営業経験
・製造業向けのDX・IoT・スマートファクトリー関連の提案経験
・商社、メーカー、システムインテグレーターでの営業経験
・工場の自動化、省人化、生産性向上に関する提案経験
・新規顧客開拓や営業拠点の立ち上げ経験
【歓迎】
・お客様の課題解決に向けた提案営業に挑戦したい方
・幅広い商材を扱い、営業としてさらに成長したい方
・裁量を持って営業活動や組織づくりに携わりたい方
・DX・IoT・ロボットなど、成長分野でキャリアを築きたい方

就業場所

岡山県 岡山市北区
【勤務時間詳細】
9:00~17:45 (実働7時間55分/休憩50分)
月平均残業時間13,5時間

【転勤】
将来的に可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【休暇制度】
年次有給休暇(初年度16日付与)

賃金

【業界経験者】
年収6,400,000円~8,000,000円
月給340,000円~

※年収は賞与5か月分に加え、残業時間20時間を含めて算出しております。

賞与:年2回(5.4か月分(2025年度実績))

※給与および賞与は、ご経験・スキル・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※昇給・賞与は、会社業績および本人の評価・成果などを総合的に勘案し、当社規定に基づいて決定するため、支給額には個人差があります。
【補足】
2026年4月より、人事制度を従来の年功的な要素を含む制度から、職務や役割を重視するジョブ型人事制度へ移行予定です。
年齢や入社経路(新卒・中途採用)にかかわらず、担当する職務・役割や成果、能力を総合的に評価し、給与や昇進・昇格を決定します。
入社時期や入社経路による評価・キャリア形成の違いはなく、一人ひとりの能力や実績に応じて活躍・成長できる環境です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・住宅手当・社宅・寮・交通費支給・退職金制度・持株会制度

▼遺児育英資金給付
▼短時間勤務(会社規定による)
▼クラブ活動
▼財形貯蓄制度
▼総合福祉団体保険
▼立志館利用無料
▼健診・歯科検診無料
▼永年勤続表彰(15年と30年で旅行券贈呈)
▼確定拠出年金
▼ベネフィット・ワン
▼組合イベント(昨年は大阪万博へ)
▼結婚・出産・入学のお祝い金
▼リゾートトラスト
▼インフルワクチン補助
▼通勤手当(会社規定に基づき支給)
▼家族手当(支給要件有)
▼住宅手当(支給要件有)
▼社員寮月額2,000円(会社規定による)
▼持株会奨励金(10%)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【企業での選考フロー】 書類選考 ⇒1次面接(本部長+人事)※関西圏以外の方はWEB対応可 ⇒最終面接(社長+事業担当役員+人事部長) ※大阪本社での対面面接(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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