面接1回【現場系(機械)エンジニア/第二新卒、若手】年間休日120日/賞与年2回/残業代支給◎リクルートグループでキャリア形成可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇品質管理、品質保証、生産管理、保全等の現場系エンジニアとして、様々なメーカーで業務を担当していただきます。
※各顧客先への配属となります。ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。
※大手企業の受け入れが多数あり、受け入れ先企業での研修を受けることができます。

【案件・業務事例】
・完成車メーカーでのサプライヤとの品質保証についての折衝
・完成車メーカーでの製品の品質に関する分析調査
・部品メーカーでの生産設備の保全計画の実行
・部品メーカーで日々の生産数の計画立案、実行

※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を 叶えることができるはずです。

□事業内容

機械・電気電子・IT・化学・バイオなどの各分野において、
研究開発・設計開発・実験評価等の技術支援を行う
「労働者派遣事業」および「アウトソーシング事業」を展開しています。

大手メーカー・IT企業・研究機関などを中心に、
最先端技術領域のプロジェクトに参画できる環境を提供しています。

□仕事内容

当社のエンジニアは正社員として雇用され、
クライアント先(大手企業中心)にて開発・研究業務に従事します。

機械・電気電子・IT・化学・バイオなど幅広い分野において、
ご本人の希望やスキルに応じたプロジェクトに配属となります。

==【お任せする業務内容】==

<IT・ソフトウェア>
業務システム、Webアプリ、スマホアプリの開発など
仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守

<機械・電気・電子>
自動車・家電・ロボットなどの設計開発
回路設計、筐体設計、解析、評価、実験

<化学・バイオ>
医薬品・素材・食品などの研究開発
分析、実験、品質評価、各種試験業務

仕様検討~設計~開発~テスト・評価まで、
幅広いフェーズに携わることが可能です。

まずはご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。

【会社、部門、仕事の魅力】
・様々な分野、製品、技術に携われる機会があります。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

応募資格

【MUST】以下に当てはまる方。
◾️各分野で品質管理、品質保証、生産管理、保全等の業務経験がある方

※ネイティブレベルで会話ができる方が対象となります。
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
・最新のテクノロジートレンドに敏感で、常に自己成長を目指す方
・チーム内でのコラボレーションを重視し、効果的なコミュニケーションができる方

もしくは
↓
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方。
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。

就業場所

東京都
【勤務時間】
9:00~17:45
※就業先に準ずる

【残業】
あり(月25時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
・週休二日制、祝祭日(顧客先カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日〜最高20日
・結婚休暇
・弔事休暇
・その他特別休暇、

賃金

【月給】
<正社員>
〇月給:21万円〜30万円
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。
・昇給:年1回

〇想定年収:350万円~500万円

<契約社員>
※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象
〇月給:26万6000円~38万円
・給与改定:年1回
※月払い賞与あり。
賞与を含めた月額給与は正社員の想定年収の12分割相当です。

【試用期間】
有:6ヶ月(試用期間中の条件は変わりません)

【賞与】
年2回(6月・12月) 合計3.2ヶ月分の実績
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・社宅・寮・退職金制度・役職手当
【福利厚生】
・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・退職金
・慶弔金
・寮社宅制度:借り上げ社宅有。家賃を半額負担致します。
・資格取得祝金制度
・資格試験受験料補助制度

【手当】
・時間外手当
・扶養手当
・赴任手当
・帰省旅費手当
・通勤交通費
・役職手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⬇︎ 面接(基本1回) ⬇︎ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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