フィールドセールス直行直帰のフルリモート/年間休日130日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
SellCaの公式HPからお申込みがきたお客様に対し、他部署にて査定スケジュールを決定。
そのスケジュール通りにご訪問頂き、車の検査をお任せいたします。

【査定後の流れ】
ご訪問先での実車査定→最低落札希望額の決定→査定情報に基づきWEBオークション開催⇒最低落札希望額を上回ると売却決定

【SellCaとは】
愛車買取オークションサービスSellCaとは、一言で言うと、車のメルカリです。とはいえ、今はCtoCではなく、車を売りたい人が直接自分の車をオークションに出品することができ、それを何千社という中古車屋さんが落札できるというCtoBのシステムになっています。
従って、今まで車を売る時の流れの中にあった仲介会社を通す流れを一気にスキップでき、その分車を高く売ることができるのです。
売りたい人は車を高く売ることができ、中古車屋さんはユーザーが最近まで乗っていた状態の良い車を買える、WIN-WINなサービスになっています。

■今後の展望
例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。
弊社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。

■ビジョン
日本発のグローバル プラットフォームを創造する
世界中で使われるインフラを創りたい。
日本からグローバルテックサービスを生み出したい。

弊社は、創業当初から「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンを掲げ、
CtoB、BtoBにおけるプラットフォーム事業を展開しております。
SellCa事業においては、年間200%の成長を遂げており、既にGMVは100億円を超える規模まで成長。おかげさまで累計申し込み者数は20万人を突破。サービス利用者さまからも高評価を得ています!
<顧客満足度> ★4.7(※最大5)
<リピート率> 34.7%

Quick事業においては、営業利益率60%超のサービスを保有しております。 足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。

■事業内容
■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』

■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい業者の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。

■中古車流通の常識を変える新サービス
「自分の思い入れのある車をできるだけ高く売りたい」お客様と、「出来るだけ新鮮で良い車を仕入れたい」中古車販売業者。

私たちが行っている”中古車買取りオークション”は、この両者を「直接」つなぐことで中間コストを省くことができる、業界の常識を変えるサービスだと考えています。

<高く売りたい!に応えられる>
ですから訪問して行うのは、個人のお客様から車を買い取ることではありません。

安く買いたたくのではなく、私たちは高く売れるようにサポートすることが仕事です。
これが、私たちのビジネスの新しいところです。

<お客様に喜ばれるサービス>
そのため、「こんなに高く売れるの?」と感謝の声をいただくこともしばしば。まだまだ始めたばかりのサービスです。これからのサービスを一緒に作っていきましょう!

応募資格

■応募要件
普通自動車免許をお持ちの方
未経験でもOK!

就業場所

東京都
・フレックスタイム制(コアタイム無し)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇

賃金

■モデル年収例
年収420万円 / 27歳 経験1年
年収520万円 / 31歳 経験2年
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
・SellCa社割
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・自社運営の研修・教育
・リファラル制度(1名採用につき20万円支給)
※全て社内規定による
・社内行事(BBQ、スキーなど)
・飲み物補助(コーヒー1杯50円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員