【企画開発営業(熊本)係長】自社ブランドマンションの用地仕入/スピード決裁×高額インセンティブ/土日祝休・長期休暇あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

■用地情報の収集・リサーチ
不動産業者や地主などから情報収集を行います。

■建築プランの企画立案
情報として仕入れた用地にどの間取りでどのくらいの戸数が入るかなどを企画・検証していきます。
用地情報を当社システムに入力するとをその用地の点数が自動で算出され、それを元に仕入れの判断を進めます。
企画が成立するようであれば、設計プラン作成を開発事業部に依頼。
自社内で完結するため、最短翌日には結果が分かるようなスピード感で対応できるのが強みです。

■交渉・契約
売主(オーナー)との交渉や売買契約まで携わっていただきます。

【1日の流れ】
9:00 始業:オフィスにてメールで届いた土地情報から試算などを行います。
10:00 他部署への依頼:マンションの企画を組み立てて開発事業部へプラン作成を依頼。
10:30 外出:不動産仲介業者を訪問して、情報収集や会社の企画説明、提案など。案件があれば土地の商談も実施。
16:00 帰社:完成したプランや情報を元に事業計画書、収支計画書の作成。上長との協議、プレゼンなどを行います。
18:00 退社:業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤をします。

【当ポジションの魅力】
■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

自社で展開する「LIBTH」シリーズの意匠設計・工事監理や、マンションの企画開発から賃貸管理・仲介まで、幅広い不動産事業を総合的に手がけています。取得した土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングや、空室ゼロを実現する戦略的なリーシング、データに基づく精密な賃料査定などを実行します。「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができ、オーナー様と入居者様双方の期待に応える社会貢献度の高い事業を展開しています。

■高額インセンティブと着実な年収アップ
成果に応じて高額のインセンティブが支給されるだけでなく、固定給もアップするため、着実に年収を上げることが可能です。実績を最大限評価する体制が整っています。

■幅広い専門知識の習得
マンション開発用地の情報収集から建築プランの立案、用地査定、事業計画書の作成、売買契約業務まで、一連の業務を通じて不動産に関する相場感や法的知識など、幅広い専門知識を身につけることができます。

■大きなやりがいと達成感
「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」という誇りと大きなやりがいを感じられる仕事です。自身の企画が形になる喜びを実感できます。

■ワークライフバランスの実現
土日祝休みのため、プライベートも充実させやすい環境です。子育て中の社員も活躍しており、働きやすい社風です。

応募資格

■マンション用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
■不動産業界でのコネクションがある方

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

就業場所

熊本県 熊本市中央区
勤務地の変更の範囲:会社が指定した場所

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇

賃金

・年収1335万円/30代
・年収1003万円/30代
・年収965万円/30代
※インセンティブ込み
【給与補足】
■想定年収:540万~780万円(経験・能力等考慮)
■月給には固定残業代(30時間分:66,500円~96,000円)を含みます。
■30時間を超過した分の残業代は別途支給いたします。
■上限額は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
■上記年収にはインセンティブは含まれておりません。

■インセンティブ
2024年実績:平均96万円
1件あたり400万円越えの支給実績あり
男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現!

【試用期間】
■あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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