【電気設計@横浜】年収 400万円〜500万円/業界トップシェアのラベリングマシンメーカー/創立55年の安定企業/100%オーダーメイド設計に携われる

仕事内容と労働条件

仕事内容

医薬品・飲料・日用品など、私たちの身近な製品に欠かせない「ラベリングマシン」の**電気設計(ハード設計)**をお任せします。

ラベリングマシンとは、容器や製品にラベルを正確かつ高速で貼り付ける生産設備のこと。
当社では、お客様ごとの要望に合わせた100%オーダーメイド設計を行っており、一台一台異なる設備づくりに携わることができます。

■具体的な業務内容
・お客様の仕様やご要望に応じたラベリングマシンの電気設計
・ラベラー設備の電気図面(ハード設計)の作成
・制御機器(各種電装部品・機器)の選定
・仕様に合わせたオーダーメイド機械の開発設計
・社内関係部署と連携しながら製品の設計・開発を推進

■仕事の特徴
当社が扱うラベリングマシンは、数百万円~1億円超の大型設備もあり、高度な技術力が求められるものづくりに携わることができます。
自分が設計した機械が実際に形となり、製品として稼働するやりがいを実感できるポジションです。

また、当社製品はすべてオーダーメイドのため、
・1分間に1,000本処理できる高速設備
・ズレのない高精度なラベル貼付機能
・画像検査やロット管理機能付き設備
など、お客様の課題やニーズに応じた幅広い設計に携われます。

■案件規模・開発スケジュール
・機械全体:受注~出荷まで約6~7ヶ月
・電気設計工程:約3~4ヶ月
・製品規模:900万円~1億5,000万円程度
・掛け持ち案件:2~3台程度
・年間担当台数:1人あたり10~15台程度

一つひとつの案件にしっかり向き合いながら、設計者として専門性を高められる環境です。

■配属先について
配属先の電気設計部門は8名体制(管理職2名・一般職6名)。
20代~60代まで幅広い世代が活躍しており、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、相談しやすい職場環境です。

■会社・製品の魅力
当社は、酒類・飲料・医薬品業界向けラベリングマシンのリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。
味の素・花王・武田薬品工業など、大手企業との取引実績も多数。

創立55年の安定基盤のもと、100%オーダーメイドのものづくりに携わりながら、自分の設計した機械が実際に世の中の製品づくりを支える――そんな大きなやりがいを感じられるポジションです。

当社では、ラベリングマシンの生産設備に関わる電気設計(ハード)業務を主軸に事業を展開しています。

◼ 年間休日120日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 想定年収 400万円〜500万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

下記のいずれかにあてはまるお方
・電気系学校をご卒業された方
・電気エンジニアの実務経験がある方
【歓迎】
他部署とのコミュニケーションが円滑に出来る方歓迎いたします。

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
08:00~17:20(所定労働時間8時間)
【休憩】80分
【残業】あり

就業時間・休憩

08:00〜17:20

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
・週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年末年始休暇(5日)
・年間休日:120日
※2024年度実績:126日
・有給休暇:10~20日
※有給休暇取得率(2023年度実績):65%
休日は土曜・日曜の週休2日制と祝日で、年間休日は120日です。2024年度は実績126日でした。年末年始休暇は5日あります。有給休暇は10〜20日付与され、2023年度の取得率実績は65%です。

賃金

<モデル年収>
年収460万円 入社9年目 メンバー(月給35万+賞与(残業手当、他手当含まず))
<想定年収>
400万円~500万円

<形態>
月給制

<備考>
月給¥280,000~¥350,000
基本給¥280,000~¥350,000を含む/月

<諸手当>
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)

想定年収: 400万円〜500万円

【賞与等詳細】
年間2回(夏7月と冬12月)
1.1ヶ月~1.2ヶ月分

試用期間詳細
3ヶ月
※条件に変更無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【諸手当】
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【福利厚生】
■社会保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■退職金制度(勤続3年以上対象)
■定年制(60歳)
■再雇用制度(65歳まで )
■人事評価制度
■財形貯蓄制度

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険を完備しています。勤続3年以上を対象とする退職金制度、財形貯蓄制度、人事評価制度があります。定年は60歳で、65歳までの再雇用制度を設けています。手当は会社規定に基づく通勤手当と、残業時間に応じて別途支給される残業手当です。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 部門長が判断します。 (カジュアル面談:WEBで実施することもございます。) ↓ 適性検査 WEBの適性検査を受検いただきます。 ↓ 対面面接(1回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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