未経験OK【埼玉/大宮】人材紹介の法人営業(RA)/リクルートG/年休145日/リモート有/フレックスタイム制

仕事内容と労働条件

仕事内容

<リクルートグループの法人営業職を募集!!>

■ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、人材紹介の法人営業をお任せいたします。
■具体的には、担当エリアの求職者の再就職実現のための、求人の開拓や人材紹介、合同選考会の企画・運営など、一人でも多くの求職者の再就職実現の一躍を担っていただきます。

■求職者の再就職支援件数の最大化に向けては、社内の求職者担当のキャリアカウンセラー(以下CC)と連携し、求人企業に対して求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。それゆえ、自分次第で、成果・実績をCCと一緒に作り上げ、結果の喜びを社内関係者と、共有し合えることができる特徴があります。

■また合同選考会の企画・運営においては、成果に繋がるイベントの企画から、納期管理、当日の安定運営管理などが発生するため、企画力・プロジェクトマネジメント力を鍛えていくことが可能です。

■求人企業に対しては、企業の人事担当者だけではなく、時に役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、社内外共に、多くの関係者との接点を通じて、営業として成長できる環境がございます。

■再就職支援事業が持つ社会的意義や価値を感じながら、自己成長を図りたい方にぜひご入社いただきたいと思います。

■配属部署名および担当エリアは、埼玉北関東甲信越エリアとなります。
大宮を主務拠点として、埼玉北関東エリアの他拠点についてもご対応いただく可能性があり、
また場合によっては、エリア内の他拠点または全国すべての拠点に長期出張(※)いただく可能性がございます。
※長期出張制度:転居を伴わず会社手配の住居に60日~1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく制度

【当社の事業について】
■企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に、再就職支援事業とキャリア自律支援事業を実施しております。
※再就職支援について :早期退職制度を利用する等して社外転進を目指す方の次なる活躍の場所を発見、創出していくことをキャリアカウンセリング、求人開拓、求人提案等を通じて支援します。
※キャリア自律支援について :企業で働く個人に対して『今後のキャリアを主体的に考える研修』などを通じて、 人生100年時代を見据えた新しい生き方・働き方を一人ひとりが考え、実践していくことを支援します。

■企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。
■『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業。

応募資格

営業未経験OK!

【求める人物像】
・活動性高く仕事ができる方
・周囲の人を巻き込みながら仕事ができる方
・法人営業としてキャリアを積みたいと強く思っている方

【歓迎】
営業、または接客業など顧客対応のご経験

【入社実績】
営業経験者はもちろんですが、教員やバーテンダー、美容部員など、営業以外の様々な経験の方が入社し、活躍しています。

【仕事を通じて身につく能力】
提案力:採用は、単なる事業要員の充足だけでなく、顧客の事業成長に繋がります。
そのため、単なる人材提案ではなく、顧客の事業成長に向けた提案力が養われます。
【歓迎】
【求める人物像】
・活動性高く仕事ができる方
・周囲の人を巻き込みながら仕事ができる方
・法人営業としてキャリアを積みたいと強く思っている方

就業場所

埼玉県 さいたま市大宮区
・フレックスタイム制(コアタイム:無)
・平均残業時間:30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日140日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■年間休日145日(指定休5日含む)のうち、12日(半期ごとに6日ずつ)はフレキジブル休日としてご自身で好きなタイミングで休日設定いただきます。
■アニバーサリー手当(勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給)
■ケア休暇(法律要件によらず家族のケア段階から利用可能な休暇制度)
■ストック休暇(年次有給休暇の未消化分を積立できる休暇)
【長期出張制度】
転居を伴わず会社手配の住居に60日~1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく長期出張が発生する場合がございます。※全国のオフィスへの長期出張の可能性あり。
【各種制度】
・有給休暇:入社直後15日 最高付与日数25日 うち5日は時季指定による指定休として消化
・決算賞与有り:全社の業績達成状況に応じて支給
・退職金(退職慰労金制度):勤続年数により支給
・自己申告制度:仕事状況やキャリアを会社に申告し、働きやすい環境づくりに活かします。
・教育カフェテリアプラン:選択型自己啓発支援(キャリコン資格取得支援含む)
・キャリアサポートプログラム:キャリア開発支援(キャリア研修等)
・資格取得支援制度、ROOP(年度報奨制度)、リクルート団体保険(任意)も用意
【独自休暇制度】
法定休暇に加え、独自休暇も充実しています。
・ストック休暇:未消化有給を最大40日まで積立可能。
・出産育児休暇:妊娠・育児期間に男女取得可能(上限40日)。
・ケア休暇:法律要件によらず家族のケアに利用可(年間5日)。
・アニバーサリー手当:勤続1年ごとに有給4日以上連続取得で5万円支給。

賃金

メンバー:440万円程度
リーダー:520万円程度
マネージャー:800万円程度
■インセンティブ手当有(個人、組織)
■決算賞与有り:全社の業績達成状況に応じて支給あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
■自己申告制(仕事状況やキャリアを申告することで、会社が社員一人一人の状況を把握しより働きやすい環境
づくりに活かす制度)
■キャリア支援金制度(定年年齢前に自らの意思で退職する場合に退職金に加え支援金を支給する制度)
■選択型DC制度
【入社後について】
・初回契約期間は半年。その後1年ごとの更新となります。
・研修:東京本社で実施予定
・研修後、配属先にてOJTとなります。研修及び初期のOJTは出社が中心となりますが、業務に慣れてきていただいた段階から、在宅勤務も織り交ぜながら業務にあたっていただく予定です。
■年間休日145日(指定休5日含む)のうち、12日(半期ごとに6日ずつ)はフレキジブル休日としてご自身で好きなタイミングで休日設定いただきます。
※業務内容に関する変更の範囲:会社が定める範囲であり
※有期労働契約の更新基準:契約更新は業務量により判断
通算契約期間:定めなし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接⇒2次(最終)面接 ※筆記試験(SPI)有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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