内定者用【未経験から“月収100万プレイヤー”へ】土日休み圧倒的成長スピードで人生を変える不動産営業/挑戦する20代歓迎/教育×実力主義×正当評価/完全実力主義で限界突破を目指す仲

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産の資産運用を検討しているオーナー様から、物件を仕入れるお仕事です。専門知識などはしっかりと学べるので、業界未経験の方もご安心ください。

【基本的な仕事の流れ】
▼物件オーナー様へのアプローチ
売却の意思をお持ちのオーナー様を見つけることからスタート。まずは物件の状況などをヒアリングし、同時に資産運用などについて丁寧に説明しながら信頼関係を築いていきます。ご興味を示されたお客様には2回、3回と定期的に連絡しながら関係を深めます。独自のリストがあり、全国各地のオーナー様へのアプローチが可能です。

▼商談
ご興味があるお客様には、対面で購入価格などをご案内。売却が完了するまで、しっかりとサポートしていきます。また、場合によっては相続についてのご相談に乗るなど丁寧に対応。先輩のサポートを受けながら、お客様の様々なご要望に応えていきます。

▼契約
売却の意思が固まったら、書類などのやり取りを行ない契約は完了。仕入れた物件は、投資用不動産として売却されます。

※仕入れ後の販売は別チームが担当し、契約書などの事務作業も別部門が対応するため、営業に専念できます!

【仕事のポイント】
★成果をしっかりと還元!
成約1件ごとにインセンティブを支給(還元率は利益の20%)。また、同時に基本給もアップする仕組みも導入しているため、入社3年目以上の社員の平均年収は1000万円以上となっています。中には2000万円を超える社員や前職から年収が1500万円アップした先輩も。また実績に応じて、管理職へのスピード昇進&役職歩合の支給もあります。

★決済スピードが速い!
他社にはない独自の戦略があることに加え、スピード感を持って営業を進めていけることも、成約率が高い理由の一つ。「成約率が高い=稼げる」という結果を生んでいます。

当社が手がけるのは、投資用不動産の仕入れ・販売・資産運用提案。
お客様の“人生の資産設計”を支える、ダイナミックで責任ある仕事です。

未経験の方でも、
・先輩社員が同行してロールプレイング形式で学べる
・トークスクリプト完備/営業ノウハウ共有体制あり
・アポイント取得から契約までの一連の流れを体感しながら成長できる

という徹底した教育体制が整っています。
「自分の力で稼げるスキル」を手に入れ、将来の独立も夢ではありません。

年収1500万UP、商談後バカンス、これぞ理想の営業職。
◆前職と比べて年収が1500万円アップ!
◆入社3年の女性社員は年収2200万円!
──「歩合は利益の20%」と高い還元率を誇る当社では、転職して年収アップを叶えた人が多くいます。

その他に達成休などもあり、成績優秀者は毎月1~2回は取得。つまり、月の半分くらいは週休3日で働いている人もいます。また「入社3ヶ月で課長」「入社半年で部長」など、スピード昇進も可能。管理職になると手当や役職歩合なども支給されます。

もちろん当社なら、成果を上げるためにスキルアップできる環境も十分あり。マンションや戸建て、アパートを1棟丸々仕入れるなど様々な物件を扱うので、多岐にわたる知識を身につけられます。

一方、自分の得意なエリアや物件を扱えるのも魅力。北海道から沖縄まで日本全国どこでも営業ができ、直行直帰もOKです。たとえば金曜日に北海道で契約し、そのまま週末はプチバカンス...という先輩も!

「稼げる」「頑張りを認めてくれる」「自由に営業できる」── 営業職にとって好条件がバッチリ揃った当社で、理想を叶えませんか?

応募資格

未経験OK
人柄重視です。
顧客ファーストで、
嘘をつかない誠実な方をお待ちしております。
・人と話すことが苦でない方
・素直に吸収し、行動量を出せる方
【歓迎】
・体育会系・負けず嫌い・素直な人
・「稼ぎたい理由」を言語化できる人

就業場所

東京都 目黒区
(休憩2時間15分)
※残業は月10時間以内です。ほぼありません。

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■達成休暇・早上がりデー
└ 達成した翌月には、有休を消化せずに1~2日のお休みをプレゼント!

◎5日以上連続休暇の取得可能!

賃金

月給30万円+インセンティブ+賞与年2回
※上記金額には一律支給の残業手当(30時間分・78,400円以上)を含みます。
月の残業が30時間を超えた場合は、別途残業手当を支給します。

◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、毎月資格手当として3万円支給あり!
◎成果はしっかりと評価に反映。インセンティブの支給はもちろん、固定給もアップします。
年収例
1000万円/20代/入社1年目
1500万円/20代/入社2年目
2000万円/40代/入社3年目
※あくまで年収例です。
・インセンティブ:利益の最大20%
平均利益300万円
→1件60万の歩合を支給!!
評価制度が明確なので、
個人のパフォーマンス水準を保つことが一つの指標になります。

・達成者には翌月「達成休」+昇給チャンス
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当
■昇給
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■時間外手当(超過分)
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月)
■交通費(最大2万円/月)
■オフィス内禁煙(喫煙所有り)
■社員旅行 (過去の旅行地/シンガポール・セブ島・バリ島・台湾・グアム・北海道など)
■食事会(月1回程度/会社負担)※自由参加
■社内行事多数あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（当日の面接を見てルートが分岐します。 1一次面接(関口課長)→ 最終面接(副社長)→ 内定 2最終面接(関口課長)(副社長)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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