※積極採用中※オープンハウスグループ【東京/営業設計職(セミオーダー住宅)】◎年間休日117日◎長期休暇あり◎平均残業1日1時間ほど◎着実にキャリアアップ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お客様の希望を取り入れたセミオーダーの住宅づくりを提案するお仕事です】

■注文住宅の設計職として、プランニング~契約~現場管理~引き渡しまで一連の業務をお任せします

(1)ヒアリング

お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング
(2)敷地環境の調査

建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します
(3)作図

収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼します
(4)調整

お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします ※打合わせ回数は3~10回程度
(5)見積もり・契約

ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明をします
(6)施工

引き渡しまで家づくりをフォローします 着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

2022年度は創業来最高の1053億円の売り上げを達成するなど着実な成長を続けている戸建住宅メーカーです。
2018年に東証一部上場企業である、株式会社オープンハウスと資本業務提携もしています。
また、入口から出口まで一貫した業務経験が積めるため、圧倒的に専門的かつ幅広いスキルが身につけられます。

◆”圧倒的”な経験を積むことができます◆
◇専門的かつ幅広いスキルが身に付く
職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間労働を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

◆圧倒的な働きやすさ◆
◇残業時間月平均21.5時間
休日が無い、深夜までの残業が多い、厳しいノルマがある、といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現しているのが当社です。
社員の中には、同業からの転職者もありますが、不動産会社らしくない不動産会社との声もあります。
不動産業界は平均残業時間が35時間を超えると言われておりますが、当社では月平均21.5時間。1日あたり1時間なのでプライベートも充実、休日をつぶして仕事ということがありません。

今回の募集は経験者のみになりますが、社員の中には未経験から昇りつめた者も多数います。
また、経験者だからこそ、当社の環境がいいことを実感していただけると思います。

応募資格

【必須スキル】
住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方、設計知識をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎スキル】
・木造住宅建築全般の知識
・建築士(1級又は2級)又は建築施工管理技士(1級又は2級)の資格保有者
【歓迎】
・明るく元気な方
・コミュニケーション能力が高い方

就業場所

東京都 渋谷区
休憩時間:12:00~13:00

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日117日
産休・育休・慶弔休暇・GW休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

月給:35万円~(基本給:273,000円~、固定残業手当35時間分/77,088円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)

◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 課長職 1000万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)→2次面接(役員)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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