【ホール・調理スタッフ(アルバイトのみの経歴OK/未経験歓迎)】当社(関西募集!)正社員でも夜勤なし・転勤なしを選べる!/女性比率6割&産休復職多数/年4回の評価で早期昇格も!

仕事内容と労働条件

仕事内容

\あなたが思っている“ラーメン屋”とは、ちょっと違う/

「ラーメン屋」と聞くと、
「男性客が多そう」「店内が狭い」「油っぽい」
「回転重視」「店員さんが体育会系っぽい」といった
イメージを持つ方もいるかもしれません。

当社は、明るく見通しの良い店内にテーブル席が多く、
女性やご家族連れが多く訪れる“ラーメンレストラン”に近いです!
パート・アルバイトを含め女性比率は約6割!
「器の重量を軽くする」など、性別問わず誰もが働きやすい環境整備を進めています。

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🔸仕事内容🔸
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入社後は、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、
できることから段階的にスタートします。
慣れてきたら店舗運営にも挑戦し、将来的には店長を目指していただくポジションです。

・接客、レジ対応などのホール業務
・仕込み、調理などのキッチン業務
・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気の維持改善
・お客様満足度向上のためのサービス提供
・売上管理、スタッフ管理などの店舗運営
・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など
※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況やご本人の習熟度に応じて決定します。

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🔸未経験から安心して成長できる環境🔸
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■ 基礎から学べる教育体制
ラーメン作りは、社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながら基礎から学べます。
専任トレーナーがつき、「1杯作る」段階からレベルに合わせて丁寧に教えるため、調理未経験の方も安心です。
食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが
店舗に届くため、長時間の仕込みに追われる環境ではありません。
店舗でのOJTを通じて、飲食・調理未経験の方も少しずつスキルを身につけられます。

■ アイデアを活かせるお店づくり
当社ではマニュアルに縛られず、「お客様が喜ぶこと」であれば
アルバイト・社員問わず自分の判断でどんどん行動できます。
あなたの思いやりがそのままお客様の笑顔につながります。

昨年は土屋太鳳さんのTVCM主演/今年は呪術廻戦とコラボや岡田将生さん出演TVCMでも話題沸騰中!
~業界No.1の成長企業~

■神座は2026年に創業40周年を迎え、
2034年までに700店舗・売上1000億円を目指す長期経営ビジョンを掲げています。

「世界で唯一無二の味」
「神座ホスピタリティ」
「おもてなし空間」を徹底し、お客様に感動を届け続けます。

2025年度からのCM展開により、売上は前年比140%を超え、
直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。
今後も業界トップクラスの新規出店を進めていきます。

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🔸ラーメン屋っぽくない”から、接客の楽しさがある🔸
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当社は、1986年に大阪・道頓堀で誕生し、
国内外に104店舗を展開するラーメンブランドです。

野菜たっぷりのラーメン、明るく見通しの良い店舗、
コックコートを着用したスタッフなど、「ファミリーレストラン」のように
気軽に利用できる“ラーメンレストラン”づくりが特徴。

女性やご家族連れ、海外からのお客様も多く、
単に料理を提供するだけではなく、ホスピタリティ溢れる
接客・サービスを楽しめるお仕事です。

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🔸正社員でも“働き方を自分で選べる”柔軟な環境🔸
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神座では従業員が安心して長く働けるよう、
ご自身の希望やライフスタイルに合わせて選べるキャリアプランを用意しています。

【選択できる働き方】
・転居を伴う転勤の有無(全国転勤あり/転勤なし)
・残業の有無
・休日の日数(4週8休 or 完全週休2日)
・勤務時間帯の指定(深夜勤務・夜勤の不可など)

「しっかり稼いでキャリアアップ」
「プライベートやご家庭を重視」など、理想の働き方を実現可能です。
選択したプランは年1回変更可能なため、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できます

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🔸店舗スタッフで終わらない!明確なキャリアパス🔸
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年4回の評価制度があり、日々の頑張りや成長をスピーディに昇給・昇格へ反映します。
順調にステップを組めば、入社後1年半ほどで店長を目指すことも可能。

店長昇格後も、複数店舗を統括するマネージャー、新店立ち上げ、
本部関連ポジションなど多彩なキャリアの選択肢が広がっています。
「正社員になる」だけで終わらない環境で、末長く活躍していただけます。

応募資格

\✧ 未経験大歓迎 ✧/
・正社員経験がなくてもok!

【必須】
・ご自宅から店舗まで、片道1時間以内で通勤可能な方
※もしくは、入社前に通勤可能エリアへのお引っ越しを検討されている方

※入社月は毎月1日、16日入社に限定しております
【歓迎】
【合格基準】
・清潔感があり、身だしなみが整っている方
┗寝ぐせやネクタイの緩みなど、基本的な身だしなみに不安がある場合
・明るく素直に受け答えができる方
・チームで協力して働ける方

就業場所

大阪府 大阪市此花区
・勤務時間は00:00~23:59の間でシフト制(店舗の営業時間に準ずる)
‐勤務時間:8時間
‐休憩時間:60分
‐残業時間:月平均20~30時間程度
※店舗状況やキャリアタイプにより変動します。

≪シフト例≫
例)横浜ジョイナス店/営業時間 11:00~23:00の場合
・9:00~19:00
・11:00~20:00
・12:00~21:00
・14:00~23:30
※シフト時間は勤務店舗により異なります。

・残業代は1分単位で別途支給いたします。
・転居を伴う異動の有無は選択制です。
※選択しない限り、転居を伴う異動はございません。

就業時間・休憩

00:00〜23:59

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日104日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
勤務形態:4週8休の1か月単位の変形労働時間制
休暇:慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇
有給休暇:(10日)会社規程による

試用期間:有(期間:3か月)※待遇に変更なし

賃金

【年収例】
・月給275,580円
┗基本給 226,500円+想定残業代 49,080円(30時間分)
※実労働時間に合わせて支給のため固定残業代ではございません
・想定年収 3,759,960円(賞与込み)

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
※賞与年2回:あり(キャリアタイプにより初年度から支給対象)
※昇格や社内資格取得により初年度から昇給昇格のチャンスあり
※「残業無し」「完全週休2日」「夜勤無し」を選択された場合は提示額が下がります
【キャリアステップ】
ブルー → イエロー1→ イエロー2 → グリーン1→ グリーン2→ オレンジ(店長1)
※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。

■ブルー:月給275,580円/想定年収:3,759,960円(賞与込)
┗基本給226,500円+想定残業代49,080円/30時間分

■イエロー1:月給276,820円/想定年収:3,776,840円(賞与込)
┗基本給227,500円+想定残業代49,320円/30時間分

■イエロー2:月給278,030円/想定年収:3,793,360円(賞与込)
┗基本給228,500円+想定残業代49,530円/30時間分

■グリーン1:月給283,520円/想定年収:3,868,240円(賞与込)
┗基本給233,000円+想定残業代50,520円/30時間分

■グリーン2:月給285,940円/想定年収:3,901,280円(賞与込)
┗基本給235,000円+想定残業代50,940円/30時間分

■オレンジ1(店長):月給340,690円/想定年収:4,648,280円(賞与込)
┗基本給250,000円+想定残業代60,690円/30時間分+役職手当30,000円

【社内手当】
スープソムリエ(ラーメン作りの社内資格)を取得すると、上記給与に加えて手当が支給されます。
・Bソムリエ:2,000円 / Aソムリエ:7,000円 / Sソムリエ:10,000円

※想定年収は30時間分の想定残業代を含む想定です。固定残業ではないため残業時間によっては増減します。
※実際の年収は、勤務状況や残業時間により前後する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・社員割引制度
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■制服貸与
■各種教育制度完備
■社会保険:健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
■その他:当社の店舗での飲食代50%引き
【キャリアタイプ】
働き方を選択できるキャリアタイプございます。
■残業:残業の有無の選択
■公休:4週8休、もしくは完全週休2日(曜日の選択は不可)
■夜勤:夜勤の有無の選択
※「残業無し」「完全週休2日」「夜勤無し」を選択された場合は提示額が下がります

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ↓ ▼1次面接(WEB)※人事:藤井 ↓ ▼最終面接(WEB) ※人事:西野 ↓ ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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