【年収450〜660万】店舗デザイナー|東証上場・当社G|自社ブランドの刷新をリード|残業少なめ・土日休み中心|ポートフォリオを活かす|北与野駅徒歩1分

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし

給与: 年収 450万円〜660万円
勤務地: 埼玉県
雇用形態: 正社員

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仕事新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル
時間08:45〜17:45
給与年収 450万円〜660万円

この仕事について

新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件

この求人のポイント

勤務地: 埼玉県
年収の目安: 初年度 450万円〜660万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

1571件埼玉県の掲載求人

1,196円埼玉県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。

<主な業務内容>
・デザイン提案
・基本設計、実施設計
・フォトショップを使用した画像合成(物件パース、コラージュ作成)
・コンストラクションマネジメント業務(設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務)

ID:166650

「新規出店から既存店の大規模改修まで、内外装をトータルデザイン」
店舗デザイン部(20代〜50代の6名が在籍)にて、以下の業務をお任せします。

・デザイン提案・設計: コンセプトに沿った内外装のデザイン提案、基本設計、実施設計。
・ビジュアル制作: Photoshopを使用した画像合成(物件パース、コラージュ作成)。
・コンストラクションマネジメント: 設計監理、入札・工事金額の調整、発注業務など。
・幅広い案件: 新規出店の大規模プロジェクトから、サイン(看板)の刷新といった小規模改修まで、多彩な案件に携わります。

・自社ブランドをデザインする醍醐味: 「当社」「七輪房」に加え、新たに「フォルクス」「ステーキのどん」など多彩なブランドを展開。企画段階から参画し、あなたのアイデアでブランド体験そのものを形にできます。

・「納得のいくものづくり」ができる環境: 自社案件のため、単に納期に追われるのではなく、社内メンバーと協力して「より良い店舗」を追求できます。自分のデザインが客数や売上に直結する手応えを感じられます。

・上場企業ならではの充実の待遇: 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄など、長く安心して働ける制度が整っています。当社直営店舗の20%割引制度など、家族にも嬉しい福利厚生も魅力です。

・ワークライフバランスの充実: 年間休日120日、残業は月平均15時間程度と少なめ。転勤もなく、駅チカ(北与野駅徒歩1分)の好立地で、腰を据えてクリエイティブに専念できます。
応募資格: 【必須要件】
・商業施設の内外装の設計・デザイン経験
※特にエクステリアデザイン経験のある方歓迎
・CAD(JW CAD)、photoshop、Illustrator の実務経験
就業場所: 埼玉県さいたま市中央区
・月平均残業時間:15時間程度
就業時間・休憩: 08:45〜17:45
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: シフト制
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年間休日120日
・シフト制(毎月9~11日休み。土日祝日を中心に公休を取得。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
賃金: ・賃金制度:月給日給制
例)月給35万の場合:固定残業代7.5万円に35.5Hのみなし残業代が含まれる
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・持株会制度・退職金制度・社員割引制度
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度(当社直営店舗を20%割引で利用できます)
・退職金制度(規定有)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接(役員面接) → 内定 ※デザイン課題をお願いする可能性があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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