《ハイクラス層/建築施工管理◇1級資格保有者募集》成果をしっかり評価報奨制度/働きやすさ◎年休125日×転勤なし彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
定年退職等に伴う人員構成の変化を受け、今後も安定した建築工事を行っていくため、施工管理体制の維持・強化を進めています。
将来を見据え、これまで培ってきた技術やノウハウを次の世代へ確実に引き継ぎ、安定した工事品質を継続していくことを目的として、新たに建築施工管理技士を募集することとなりました。

仕事内容
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🌈 一人ひとりを大切に。
社員それぞれに合った“働きやすさ”を実現しています ✨

🚩 報奨制度あり|高い成果・貢献をしっかり評価。副賞付き表彰制度を導入
🚩 年間休日125日|完全週休2日制(土日祝)+有休取得も推進
🚩 資格取得支援充実|業務に必要な資格取得費用を会社が全額負担(中型・大型免許含む)

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【仕事内容とポジション】
公共施設を中心に、商業施設・事務所・住宅などの建築工事における施工管理業務を担当します。
地域の暮らしや社会基盤を支える建築物づくりを通じて、品質・安全・工程を現場から支えていく役割です。

入社後は、これまでの現場経験と資格を活かし、現場代理人または管理技術者として現場の中核を担っていただくポジションです。
施工計画から引き渡しまで、協力会社・設計者・発注者など関係者と連携しながら工事全体を統括し、安全を最優先に、工程管理を軸とした品質・原価バランスを意識した現場マネジメントをお任せします。
また、数値管理だけでなく、協力会社や発注者との調整・折衝を円滑に行えるコミュニケーション力や統率力も重視しています。現場全体を俯瞰し、責任ある立場でプロジェクトを完遂へ導ける方を求めています。

【具体的な業務内容】
◎元請案件が8割以上のため、発注者と直接やり取りしながら主体的に現場運営に携わることができ、大きな裁量とやりがいを実感することができます
▼主な管理業務
工程管理/安全管理/品質管理/原価管理

《案件規模と体制》
案件の規模に応じて、2~4名のチーム体制で業務を進めます。
◎ 大規模(2億円以上)
工期:1年以上/担当数:年間1件程度
◎ 中規模(1,000万円~2億円未満)
工期:6ヶ月~12ヶ月/担当数:年間2件程度
◎ 小規模(10万円~1,000万円未満)
工期:6ヶ月~12ヶ月/担当数:年間2~3件程度

【使用ツール】
・蔵衛門
・現場クラウドOne

【入社後のサポート体制】
入社後は、現場責任者が日常的に声掛けを行い、業務の進め方や安全面の確認などを丁寧にサポートします。
あわせて、本社(管理部門)も必要に応じてフォローを行い、安心して業務に取り組める体制を整えています。
経験者の方であっても、当社独自のルールや現場の進め方に慣れる期間を大切にしており、状況を見ながら段階的に担当範囲や役割を広げていきます。

【職場環境】
■年齢構成
70代:7%/60代:16%/40~50代:43%/30代:2%/20代:32%
幅広い年齢層に加え、異業種からの転職者も多数在籍しており、周囲と連携しながら助け合う風土が根づいています。

■平均勤続年数
平均勤続年数は約14年と長く、腰を据えて働ける安定した職場環境です。

■社員の成長事例
未経験で入社した社員(現在30歳・勤続6年)は、現場で安全管理や写真管理などの実務経験を積み、2級建築施工管理技士を取得。現在は1級の一次試験にも合格し、着実にステップアップしています。

【多彩な制度】
社員一人ひとりを大切にする考えのもと、福利厚生や支援制度の充実に力を入れています。
■社内表彰制度
高い貢献や優れた成果を挙げた社員を対象に、各種表彰制度を設けています(副賞あり)。
・工事優良安全表彰
・優良個人表彰
・工事成績優良表彰

■社内融資制度
社員本人やご家族の将来を支えるため、進学資金や住宅取得資金などに対応した融資制度を整えています。

■資格取得支援制度
業務に関連し会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担。スキルアップとキャリア形成を積極的に支援します。

仕事内容(変更の範囲)
変更の範囲:会社の定める業務

当社は、1965年の創業以来、「融和一新」「規律創生」「地域貢献」を社是に掲げ、地域社会と共に歩み続ける総合建設業として、安心で住みやすい街づくりに取り組んできました。
社会資本整備を通じて地域の発展と人々の暮らしの向上に貢献することを使命とし、時代の変化に柔軟に対応しながら、持続可能な社会の実現を目指しています。

当社の事業は、「陸上土木」「港湾土木」「建築」の三つの分野を柱としています。
「陸上土木」では、道路・橋梁・河川・造成など、地域の生活基盤となるインフラ整備を担っています。
「港湾土木」では、漁港や護岸、港湾施設の整備を通じて、海洋環境の安全確保と地域産業の発展を支えています。
また、「建築」分野では、公共施設をはじめ、民間施設、工場、倉庫など幅広い建築物の施工を行い、地域の暮らしと産業の発展に貢献しています。

これらの事業を通じて、地域に根ざした安心・安全な環境づくりに取り組み、地域社会から信頼される企業であり続けることを目指しています。

【企業の魅力・特徴】
■ 歴史に培われた信頼と、未来に向けた挑戦
創業は1965年。50年以上にわたり、社会資本の整備を通じて地域社会の発展と暮らしの向上に取り組んできました。
少子高齢化や担い手不足、長時間労働、環境問題など建設業界が抱える課題を成長の機会と捉え、前向きに挑戦を続けています。

■ 社是・企業理念に基づく企業文化
融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと、日常の業務を通じて地域社会への貢献を果たし、社員全体の調和や法令順守、新しい挑戦を企業の根幹として位置付けています。

■ SDGsやCSRへの具体的な取り組み…

応募資格

<下記いずれも必須>
・1級建築建築施工管理技士の有資格者
・公共工事において現場代理人または監理技術者として現場を統括した経験がある方
【歓迎】
・1級建築施工管理技士資格を有し、公共工事の施工管理経験をお持ちの方
・現場代理人または監理技術者の経験がある方
・現場所長として中核を担っていただける方
・長期的に当社でご活躍いただける方
・安全を最優先に、協力会社や発注者との調整ができる方

就業場所

高知県 高知市
試用期間詳細
3ヶ月

勤務時間
■勤務時間:8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有

月平均残業時間詳細
※月平均残業16時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
休日詳細
■年間休日日数:125日
⦅内訳⦆
■週休2日制(休日は土日祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■育児休暇
■介護・看護休暇
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

給与詳細
<想定年収>
500万円〜750万円
<詳細>
基本給=年齢+勤続+職能
※手当、賞与含む

■賃金形態:月給制
■月給:内勤時268,888円~353,264円
外勤時319,248円~445,955円
※月給は(月額)は固定残業手当を含めた表記です。

《内訳》
■月額(基本給):220,000円~290,000円
■職務手当:19,000円~24,000円
■内勤時固定残業手当/月:29,888円~39,264円(固定残業時間16時間分/月)
■外勤時固定残業手当/月:62,248円~86,955円(固定残業時間31時間分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※外勤現場勤務時は、現場手当10,000円~30,000円、現場管理手当8,000円~15,000円が支給されます。

■昇給:あり(1月あたり5,000円~7,500円)※前年度実績
■賞与:年2回(計3.8カ月分)※前年度実績

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・健康診断・資格手当
諸手当
■通勤手当:上限31,500円/月
■職務手当 (19,000円~24,000円)
■現場手当 (10,000円~30,000円)
■現場管理手当 (8,000円~15,000円)
■家族手当 (配偶者23,000円 子5,000円)
■役職手当 (85,000円~100,000円)
■宿泊手当 (1泊1,000円)
■免許取得手当(一時金) 1級土木,1級建築施工管理技士取得時 100,000円

福利厚生詳細
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■退職金制度
■定年:60歳(再雇用制度:上限65歳)
■寮社宅:借上(独身)寮制度(本社より遠方出身者に適用)
■資格取得費用補填制度
■育児休業・介護休業制度
■社内融資制度(住宅建設・子弟進学教育資金融資制度)
■社内報奨金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■自動車運転免許取得支援制度
■社員紹介制度
■人間ドック補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回 担当者:関係部署の部長、人事責任者、(社長) ↓ 内定 ※遠方からのご応募は、面接方法をご相談ください。(オンライン、土日対応、夜間対）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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