【配管工事施工管理(ニ級管工事施工管理技士)@東京都】年収500万円~/全国シェアトップクラス/退職金制度あり.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注拡大に伴う増員募集です。

同社は独自開発の特許工法を多数保有し、管更生工事において累計2,100棟以上の施工実績を誇る企業。全国トップクラスのシェアを持ち、環境配慮型の工事で今後も成長が期待される安定企業です。

■具体的な業務内容
・積算、見積作成
・施工計画の立案
・現場での安全管理/工程管理/品質管理
・協力会社の手配および進捗管理
・工事完了後の引き渡し対応

■業務の特徴
・分譲マンション案件が約9割
・元請案件中心のため、上流から一貫して関われる環境
・自社特許のFRPライニング工法を用いた管更生工事が主力
・施工から引き渡し、アフターメンテナンスまで一貫対応

■案件・担当スタイル
・基本は1人1現場を担当
・中規模案件(工期2〜3ヶ月)を年間約10件担当
・大規模案件は専任で対応(工期約1年)
・首都圏エリア(東京・千葉・埼玉・神奈川)を中心に直行直帰

■働き方
・残業は月平均20時間程度と少なめ
・夜間作業ほぼなし/出張ほぼなし(日帰り中心)
・土日祝出勤時は振替休日を必ず取得(取得率100%)
・事務スタッフやツール導入により業務負担を軽減

■キャリアパス
・リーダー、マネージャーへの昇格が可能
・成果やスキル、姿勢を正当に評価
・年1回の昇給・昇格チャンスあり
(例)入社6年目で部長職へ昇格/年収848万円

■組織体制
・30代〜50代の施工管理メンバーが活躍中
・首都圏本部:5名体制(うち4名が1級資格保有)
・中途入社者が多数在籍し、即戦力が活躍しやすい環境

■会社の強み
・特許技術を活かした独自の施工
・累計2,100棟以上の実績
・歴史的建造物の施工にも対応可能な高い技術力
・自社施工+代理店ネットワークによる安定した事業基盤

当社では、マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務を主軸に事業を展開しています。 具体的には、受注好調により増員の募集です!という形で現場に近い領域で価値を生んでいます。

◼ 年間休日2日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 残業30時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 600万円〜700万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

■必須条件:
2級管工事施工管理技士の有資格者で、建築現場での経験がある方
【歓迎】
2級管工事施工管理技士の資格をお持ちで、建築現場での経験がある方を対象としたポジションです。基本は1人1現場を担当し、積算・見積作成から施工計画、現場管理、引き渡しまで一貫して関わるため、裁量を持って案件を進めたい方に向いています。リーダー・マネージャーへの昇格の道があり、成果やスキル、姿勢を評価する仕組みのもとで長くキャリアを築きたい方を歓迎します。

就業場所

東京都 品川区
<転勤>
当面なし
本人の希望による転勤の可能性はあり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

2025年度以降は完全週休2日制となります。
年間休日は120日に変更されます。

・土曜、日曜、祝日(土曜は会社カレンダーによる)
※休日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。(100%取得できています)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇
週休2日制で、土曜・日曜・祝日が休み(土曜は会社カレンダーによる)です。年間休日は114日で、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇があります。有給休暇は入社半年経過後に10日付与されます。休日に出勤があった場合は必ず振替休日を取得しており、取得率は100%です。

賃金

モデル年収:入社6年目 部長/848万円(月給+賞与)
<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):387,000円〜
固定残業手当/月:70,000円~93,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
480,000円(一律手当を含む)〜

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■役職手当:
(1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円)
■皆勤手当:1万円
■資格手当:1級施工管理技士5万円、2級2万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収: 600万円〜700万円

【賞与等詳細】
年2回、2か月分/年(前年度実績)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
残業手当/通勤手当(社内規定あり)/家族手当(配偶者10,000円、子ども5,000円/人)/役職手当(1級部長120,000円、2級部長95,000円、課長60,000円、係長30,000円、主任20,000円)/皆勤手当(10,000円)/資格手当(1級施工管理技士50,000円、2級20,000円)

【福利厚生】
社会保険(健康・労災・厚生・雇用)/退職金制度/定年60歳・再雇用制度あり/健康診断/ベネフィット・ステーション加入(リゾートトラスト社が保有する全国のリゾート施設・ホテルを会員価格で利用可能)

【教育・資格支援】
部門・職種に応じたスキルアップ研修/資格取得支援(アプリ費用負担)
【諸手当】
残業手当
通勤手当:社内規定あり
家族手当:配偶者1万円、子供5000円/人
役職手当:1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円
皆勤手当:1万円
資格手当:1級施工管理技士5万円、2級2万円

【福利厚生】
<詳細>
社会保険:補足事項なし(健康・労災・厚生・雇用)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
研修制度:部門、職種に応じたスキルアップ研修あり
資格取得支援:アプリ費用負担

<その他補足>
健康診断
ベネフィット・ステーション加入
リゾートトラスト社が保有する全国のリゾート施設・ホテルを会員価格で利用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※原則的に対面での面接を想定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当・報奨金あり / 月給40万~創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 510万円〜835万円 ／ 正社員
• 年収910万~1200万】【技能専門職リーダー】大型商業施設・ホテルの内装施工管理 / 元請け / 年間休日127日東京都 ／ 年収 910万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力募集1級有資格者⇒報奨金60万円支給【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 589万円〜835万円 ／ 正社員
• 【東京 / 給与前職保証】技術士(道路 / 橋梁)東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• シニア層【東京】建築施工管理技士1級有資格者募集 / 🎯1人1案件・裁量大。自由度大。島田市で75年の総合建設会社 / 定着率ほぼ100%・完全週休二日・残業少東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• 管工事施工管理】面接1回業績安定の堅実老舗企業年間休日125日&土日祝休み月給37万以上転勤なし!!賞与4ヶ月分東京都 ／ 年収 600万円〜700万円 ／ 正社員