【東証プライム×フルフレックス】年率150%成長のHR事業を牽引するインサイドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

# お任せしたい仕事内容
■(1)求職者対応業務
児童福祉・保育領域に特化した人材紹介サービス「当社キャリア」へご登録いただいた求職者の方に対して、電話・メール・SMSなどを用いてアプローチを行い、転職意向のある方と当社キャリアアドバイザーとの電話面談を設定していただきます。
キャリアアドバイザーチームとの連携も活発で、自身が面談を設定した求職者の方がその後どのような転職先に決まったのかまで知ることができる環境です。「転職」という人生の大きな転機の第一歩をサポートする、やりがいのあるポジションです。

■(2)その他業務(※経験・希望に応じてお任せしていきます)
・トークスクリプトや業務マニュアルの整備・改善
・架電件数や面談設定数などのKPI設計・管理
・架電結果のデータ分析および改善施策の立案・実行
・業務フローの最適化
・マーケティングチームやキャリアアドバイザーと連携し、転職成功数の最大化に向けた施策の企画・実施
※入社後はまず「求職者対応業務」からスタートし、業務に慣れていただいたうえで、適性や希望に応じて「その他業務」もお任せしていきます。

年率約150%で急成長を遂げているベンチャーフェーズの事業で、裁量を持って働けます。当社のインサイドセールスは、決められたリストに架電するだけのオペレーターではありません。面談設定という求職者の人生の「最初の一歩」を創り出す面白さに加え、ゆくゆくはKPIの設計、トークスクリプトの改善、業務フローの最適化など「仕組みをつくる側」の業務にも挑戦可能です。実績が明確に数字として表れるため、ご自身の介在価値や成長を日々スピーディーに実感できます。

# 仕事のやりがい
1求職者の人生に関わるやりがい
面談設定は、求職者にとって転職活動の「最初の一歩」です。キャリアアドバイザーとの出会いをつなぐことで、求職者の未来に大きな影響を与える重要な役割を担えます。

2結果が数字で見える達成感
架電数や面談設定数といった目標が明確で、自身の努力が成果としてはっきり見える仕事です。数字で成果が実感できるため、やればやるほどやりがいを感じられます。

3切磋琢磨しながら、チーム一丸で成果を目指せる環境
同じインサイドセールスチームの仲間と、お互いに刺激を受けながら切磋琢磨しつつ、チーム全体で目標達成に向けて協力し合える風土があります。個人の成果だけでなく、チームとしての成果を喜び合える環境で働けるのも魅力の一つです。

4スピード感のある成長環境
日々の業務の中で試行錯誤を繰り返し、改善や工夫を重ねていくスタイルのため、自らの成長をスピーディーに実感できます。

# 得られる経験・スキル
1圧倒的な営業基礎力が身につく
相手に合わせた話し方やヒアリング力、話の展開力などを磨くことができます。トークスクリプトに頼るだけでなく、自分なりの工夫を加えて成果を出していくことで、営業職としての土台となる「傾聴力」「提案力」「粘り強さ」といった力が自然と鍛えられます。営業未経験の方でも、短期間で営業職として通用するスキルが身につく環境です。

2定量目標に向き合う力と達成志向が鍛えられる
日々の架電件数や面談設定数といったKPIに向き合いながら、自分の行動を数字で振り返る習慣が身につきます。「どうすればもっと成果が出せるか」を自ら考え、トライ&エラーを繰り返す中で、営業に必要な自己分析力と改善力も育まれます。

3PDCAサイクルの実践力
成果を数字で可視化・分析し、仮説を立てて改善策を実行するという一連のPDCA(計画・実行・振り返り・改善)を日常的に回す経験が積めます。営業やマーケティングなど、他職種でも求められる「論理的に物事を改善していく力」が鍛えられます。

4業務改善・企画スキルも磨ける
マニュアルやトークスクリプトの改善、業務フローの最適化などにも積極的に関わることができ、単なるオペレーターではなく「業務をつくる側」としての視点も養われます。将来的にチームリーダーや企画職などを目指す上でも有効なスキルです。

応募資格

※下記どちらかに該当する方を募集します。
・営業経験(業界/法人・個人不問)
・顧客折衝経験(店長として売上KPI等の数値を追う業務や、関係者を巻き込んだプロジェクトを成功させた経験のある方)
業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
【歓迎】
・「数値を動かすこと」に面白さを感じ、論理的に物事を捉えられる方
または
・現状に満足せず、チーム全体の生産性を高めるための「仕組み化」に興味がある方
または
・将来的にマネージャーへのキャリアアップを目指している方

就業場所

東京都 目黒区
# 働き方について
顧客となる求職者は日中に勤務している方が多いため、18時以降の架電が最も成果に結びつきやすい時間帯になります。
そのため、働く時間帯は固定ではなく、フルフレックス制度を活用して成果が出やすい時間に集中して働くスタイルが可能です。
また、月間の所定勤務時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間は柔軟に調整可能です。例えば「ある日は7時間、別の日は9時間働く」といった働き方も認められており、個々のライフスタイルや業務の状況に合わせてスケジュールを設計できます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇(有給・無給)
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
など

賃金

<想定年収>
400万円~500万円
※年2回賞与を含む。9段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。

<内訳>
月給:290,000円~362,500円
∟本給:211,300円~264,100円
∟ライフプラン手当:40,000円~50,000円
∟月20時間分の固定残業代:38,700円~48,400円

※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、
持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定 ※選考は全てオンラインにて実施予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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