【急募!年内後5名!】営業総合職※複数ある営業ポジションからあなたに合った営業ポジションを提案!20代でキャリアアップ×裁量大/ワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等)
・クライアント(大手SIer)へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート

エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください!

※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします

■当社は、ITインフラの設計・構築・運用からクラウド移行、ソフトウェアテストやセキュリティ、そしてIT人材支援まで、企業のIT課題をワンストップで解決するサービスを展開しています。技術力と人間力の両輪で、お客様のビジネスの安定と成長を支えます。

Human Resource
ITインフラの設計・構築から運用・監視・ヘルプデスク、人材育成・PMO支援まで、技術とマネジメント両面でお客様のIT施策を一気通貫で支えます。

IT Support Services
IT TasCalは、情シス業務に特化した常駐支援・アウトソーシングサービスです。ヘルプデスクからインフラ構築まで幅広くサポートし、企業のIT人材不足を解消します。

Infrastructure Solutions
ネットワーク・サーバー構築から24時間監視、キッティング、ヘルプデスクまで、ITインフラのライフサイクル全体をワンストップで支えます。

Cloud Solutions
AWS・Azureへの移行を計画から設計・構築・運用まで一貫支援。"移行後も使い続けられる"を重視し、安定稼働するクラウド環境を実現します。

Software Testing
100名規模の第三者検証によるソフトウェアテストと、ローコード自動化ツール「ATgo」を提供。手動・自動の両面から品質向上を支援します。

Security
ネットワークとセキュリティを統合するSASE「Cato Cloud」の導入支援と、リスクの優先度まで示す脆弱性診断で、安全なIT環境を実現します。

【人事からへのメッセージ】
当社の更なる成長のカギを握るのは未来に入社してくるあなたです。
当社のビジネスを拡大していくためには優秀なマネージャーが必須となります。

自分の裁量でビジネスを拡大さていき、
あなた次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。
私達は上記のような成長志向や気概をもった方と一緒に働きたいと思っています。
我々と共に成長し、当社を更に拡大させ、クライアントに貢献し、社会に貢献していきましょう!

・自社の商材に誇りを持って、お客様に提案したい方
・IT業界で営業にチャレンジしてみたい方
・「人と話すのが好き」「聞く力を活かしたい」と思っている方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・チームワークを大切にし、素直に学べる方
・会社と一緒に成長し、自分自身の市場価値を高めたい方
・「大きな成果を出したい」「必ず成功したい」という強い意欲を持っている方
・行動量を武器に、まずは経験を積みたいと考えている方

やりがいがあり、急成長ができる仕事とプライベートでも楽しめる仲間があなたをお待ちしております。
まずは一歩踏み出してみましょう!

応募資格

■応募資格
・接客販売経験 2年以上
・個人法人問わず顧客折衝経験1年以上
・フロントSEなどの顧客折衝経験1年以上
【歓迎】
・「良質転化」「量から質への転化」の考え:量を十分に積み重ねることで、質的な変化(レベルアップや飛躍的成長)ができることを理解できている人

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
下記活動やイベントなども随時実施しております。
・フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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