【名古屋】◆自動車用のワイヤーハーネス関連◆/未経験者OK!!/経路設計・コミュニケーション能力を生かせる/年間休日128日以上◎時間外手当も全額支給◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

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自動車用のワイヤーハーネス(W/H)経路設計等
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◎経路計画とは?
自動車内部において、W/Hをどこに通し、何処に固定(クリップ、ブラケット、プロテクター等で)し、どんな外装材を使用するかを決めていく業務。

※未経験可

当社は、大手メーカーや通信、金融、官公庁など200社以上と直接取引。22年連続黒字という実績は、営業力と技術力で信頼を勝ち取り続けてきた結果です。だからこそ、任されるのは責任ある重要案件ばかりです。

ただし、それらを一方的に割り振ることはありません。どんな領域で勝負したいのか、どんなエンジニアになりたいのか――その意思をもとに、営業や先輩と戦略的に案件を選択します。研修制度も含め、挑戦を後押しする環境は万全。
“待つキャリア”ではなく、“掴みにいくキャリア”を実現できます。

【ポジションの魅力】
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◎転勤がない会社
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→地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定。
家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。

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◎基本給がベースUPしていく
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→基本給で勝負している会社です!技術手当等で大きく見せることをしておりません。
昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。

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◎フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100%保証
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→スタンバイ期間は、しっかりJ-collegeにて研修を準備。
ベテラン講師からリアルタイムで教わる事ができます!決して放置しない会社です。
AIの知見が増えたり資格取得をバックアップしています!
(AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース など)

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◎定期的な技術者面談を実施
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→1ヵ月半~2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。
不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。

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◎リーダーによるフォロー
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→経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。
リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。

応募資格

◆コミュニケーション能力、自動車に興味がある方

※未経験者は20 代を想定しております。
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
◎CAD経験者、機械図面トレース経験者

【求める人物像】
◎分からない事をそのままにせず、解かるまで聞く姿勢。
◎自己の要求を満たす時、相手の立場を配慮した上で説明できる姿勢。

就業場所

愛知県
◆勤務時間について
→ 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
※就業先により異なる可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇

◆育児短時間措置
◇GW休暇
※案件により変動あり
◆有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)

賃金

◆経験5年の場合・・
年収600万円 / 32歳 エンジニア職
◆経験10年の場合・・
年収900万円 /37歳 エンジニア職
◆月給20万円以上
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に変動なし)

◆別途手当あり
通勤手当(月5万まで)/時間外手当(全額支給)/家族手当/役職手当/在宅手当

◆昇給年1回 賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・役職手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・資格手当

◆時間外手当(全額支給)
◇在宅手当
◆通勤手当(原則全額支給※但し月5万まで)
◇家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
◆資格手当(報奨金あり)
◇DC(確定拠出型年金)制度
◆旅行会社の割引利用
◇飲食店の割引利用※全国20.000店
◆各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
◇マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
◆産業医健康診断
◇受動喫煙対策:屋内禁煙 他

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 AI面接 32次面接 オンライン面接(案件担当営業との面接) ※面接日から5営業日以内に、面接結果をご連絡）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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