買収戦略アドバイザー(提携支援部)/企業の成長戦略をM&Aで支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案:企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え具体的な戦略に落とし込む
◆買収検討企業様の新規開拓:ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ
◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案:ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。

戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行うため、提案の幅は無限といっても過言ではございません。ITシステムや社内リソースはもちろん提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。
※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。

※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務

応募資格

【必須要件】
・社会人経験2年以上

※以下いずれかのご経験(営業力不問)
・M&A仲介/FAS/IBD
・VC/PE
・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等)
・銀行業界
・証券業界
・FA機器メーカー
・SaaS業界
・大手メーカー
・生命保険
・損害保険
・総合商社
・専門商社
・医薬品業界

【その他】
・経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験

就業場所

東京都 中央区
※休憩60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇・夏季休暇
【年間休日122日】
完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
夏季休暇(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨)
冬季休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

賃金

買収戦略アドバイザー(提携支援部)※2025年9月期

●年収1,528万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収1,474万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
(例1)年収1,000万円
インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円×10件=約600万円+基本給+360度評価インセンティブ

(例2)年収1,500万円
インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円×18件=約1,000万円+基本給+360度評価インセンティブ

(例3)年収2,000万円
インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円×25件=約1,500万円+基本給+360度評価インセンティブ

■昇給・昇格:年2回(4月/10月)
■インセンティブ報酬
■決算賞与
■マッチング賞与(基本合意件数×20万円~50万円)※貢献度により変動
■360度評価インセンティブ(年4回)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
通勤手当(月額5万円まで実費支給)
残業手当
慶弔見舞金(社内規定による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(4回)⇒ 内定 1次 :現場社員面接 2次 :部長面接 3次 :社長面接 最終:会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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