新規事業 AI面接サービス『HR max』の営業/年間休日120日以上/土日祝休み/住宅手当あり◎/東京勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

AI面接サービス「HRmax」について
■サービス概要

・当社グループは、H&I株式会社と共同でAI面接サービス「HRmax」を開発
・2025年10月15日にリリース
・8,000社・500万件以上の面接データを学習した独自アルゴリズムを搭載
・応募者の“本質的な能力”を可視化し、公平で精度の高い採用を実現

■HRmaxの特徴
1 氷山モデルによる本質的能力の可視化

・思考力
・協調性
・学習意欲
・問題解決力

など、表面的なスキルだけでなく潜在能力まで数値化

2 業界最大級のデータ学習

・500万件以上の面接データを学習
・独自アルゴリズムを活用
・LLMのみを利用したAI面接と異なり、評価のブレを軽減

3 高精度なレポーティング機能

・5W2Hベースで多角的に深掘り
・行動背景や思考プロセスを分析
・会話の文字起こし・自動サマリー機能搭載

4 不正防止機能

・同一人物認識
・タイピング音分析
・目線分析

替え玉受験などを防止

5 24時間対応・柔軟な選考設計

・応募者は好きな時間に受験可能
・企業側は効率的に母集団形成が可能
・選考スピード向上、辞退防止にも貢献

■開発背景

・少子高齢化による人材不足
・オンライン面接普及による面接品質低下
・応募者回答の画一化
・採用ミスマッチや早期離職増加

これらの課題解決を目的として開発

■業務内容
1 新規開拓営業
▼ターゲット選定・アプローチ

・中国人材採用を強化したい企業
・中国進出企業

主な手法:
・テレアポ
・DM送付
・経営者交流会
・リファラル開拓

2 ソリューション提案・プロジェクト推進
▼採用コンサルティング提案

AI面接導入による:

・採用工数削減
・人件費削減
・マッチング精度向上

を提案

経営層に対して:

・人手不足
・グローバル化
・採用効率改善

などの経営課題へアプローチ

▼中国側開発チームとの折衝

・顧客要望の整理
・中国開発チームとの連携
・機能改善提案
・プロダクト改善推進

営業だけでなく、事業推進・プロダクト開発にも携わるポジション

※変更の範囲:会社の定める業務(グループ会社への出向含む)

■WEB事業

■人材事業

■HR Tech事業

■医療事業

■M&A・投資育成事業

■スポーツ事業

■飲食事業

■その他事業

⭐魅力ポイント

【充実の休暇制度】
・勤続3年ごとに平日5連休+土日で最大9連休取得可能
・さらに10万円の支給あり

【研修制度】
・OJT中心で実務を通じてスキル習得
・マナー/コミュニケーション/意識改革研修あり(新卒・第二新卒向け)
・外部有識者による勉強会も多数実施
・上司の育成意識が高く、質問しやすい環境

【会社の雰囲気】
・代表との距離が近くフラットな社風
・高い目標に挑戦する成長志向のメンバー多数

【スピード感あるキャリア】
・入社6ヶ月で昇格実績あり
・20代で10名以上のマネジメントも可能
・年齢や社歴に関係なく実力で評価

【独自の福利厚生】
・提携クリニックの医療費を会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種など医療サポート充実

【抜擢文化】
・取締役・執行役員は全員30代前半
・1年目から経営会議に参加できるチャンスあり

【業績・成長性】
・設立以来、増収増益を継続
・全国主要都市へ拠点拡大中(札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都)
・今後もさらなる事業拡大を予定

応募資格

【必須(MUST)】
■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■ビジネスレベルの日本語力および中国語力
※技術的なニュアンスや微妙な交渉を言語化できるレベル。
■初転職
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■AI、SaaS、HR Techなどのトレンドに敏感で、学習意欲が高いこと
■当事者意識を高く仕事ができること
■「入社1年目でリーダー、2年目で事業責任者」といったスピード出世を本気で狙い、プレッシャーを成長の糧として楽しめる
■単なる言葉の通訳ではなく、「なぜ日本企業はそこを気にするのか」「なぜ中国側はその仕様にこだわるのか」という背景(コンテキスト)を双方に伝え、納得感を醸成できる

就業場所

東京都 品川区
9:00~19:00
休憩:120分

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・有給休暇(入社半年後に10日間)
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

賃金

■年収例
・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)

・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)

・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)

・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
年収 4,800,000 円 -

月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間

※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度・持株会制度

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(2回~3回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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