PM・PL候補|前職給与保証で年収150万UP実績!年収1000万可×直請け100%×業績賞与あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

「超スマート社会」の実現に向け、人々の生活に直結する最先端のテクノロジーとソリューションを提供するポジションです。
当社の業績向上・事業拡大を牽引する中核メンバーとして、多様なプロジェクトに取り組むチームのマネジメント(PL/PM業務)をお任せいたします。

■具体的な業務内容
顧客のビジネスを根底から支えるため、上流工程から技術開発まで幅広い領域に携わります。

システム設計: 業務システムからWeb系システムまでの要件定義・設計
インフラ構築: サーバー、ネットワーク、クラウド、DBなどの高度なインフラ環境構築
新技術研究開発支援: AI、IoT、セキュリティ、クラウド、デジタル系などのR&D支援およびPMO業務
ITコンサルティング: 顧客の経営改革支援や業務改善を導くコンサルティング業務

■プロジェクト例(最先端のDX・データ利活用案件が豊富です)
【1】Data×AIのデータ利活用案件(交通系)
デジタルデータの収集・統合を行い、AIを活用した分析・最適化を通じて、予測や判断といった高度なビジネスデータ利活用を実現します。
【2】DX案件(ECサイト)
オンラインとオフラインを融和させるOMO(Online Merger Offline)戦略を推進。
顧客体験の価値向上と、精密なレコメンドによる高度なデジタルマーケティングを実現します。

その他、金融系基幹システム開発、物流系、業務アプリケーション開発など、多岐にわたるドメインで活躍できるフィールドがあります。

■開発環境
【言語】 Java、JavaScript、Python、Typescript、Goなど
【インフラ・DB】 AWS、NOSQL、RDBMSなど

〜大手直請けほぼ100%・上流案件100%で最先端のプロジェクトを牽引〜

NTTドコモや富士通、バンダイナムコHDといった名だたる大手企業との直接取引が「ほぼ100%」を占めており、上流工程から参画できる案件が100%という非常に恵まれた事業基盤を持っています 。近年は受託や自社内開発の割合も全体の40%以上まで増加しています 。

【PRポイント】
◇ 5G×AI×IoTで「超スマート社会」を創る、圧倒的な社会貢献性
私たちが目指すのは、単なるシステム開発ではありません。
5G通信網やIoT、AIといった最新技術を、人々の生活に直結するソリューションとして社会に落とし込むことです。
高度化技術を用いて、誰もが「信頼性・効率性の高いインフラを利用できる社会」を実現するという、極めてスケールの大きな社会課題の解決に直接貢献できます。

◇ 「開発×コンサル」で、エンジニアとしての市場価値を最大化できる成長領域
当社の事業は、「顧客の要望に寄り添った開発」「高いIT技術に基づくソリューション提供」「根本的な課題解決を導くITコンサルティング」の3つの柱で成り立っています。
最新のIT技術を駆使するだけでなく、顧客の経営層と同じ目線でビジネス課題を解決していくため、上流エンジニア・ITコンサルタントとしての圧倒的なキャリアアップが叶う成長領域です。

◇ 20代リーダーも誕生!上昇志向をダイレクトに反映する実力主義と裁量
社歴や年齢にとらわれず、上昇志向が高く意欲的な方には、会社として積極的に大きな仕事をお任せする風通しの良い社風です。
実際に20代のリーダーも誕生しており、実力が正当に評価される環境が整っています。
ご自身のスキルアップを実現しながら、会社の事業拡大を自らの手で牽引していくダイナミズムを味わえます。

応募資格

◆何かしらの開発経験
┗Java、JavaScript、Python、C言語などのご経験をお持ちの方歓迎!
【歓迎】
SEとしての実務経験が2年以上ある方
これまでの開発現場での知見をベースに、さらに上のステップへ挑戦できる環境が整っています。

プロジェクトリーダー(PL)やマネージャー(PM)の経験をお持ちの方
即戦力として高く評価され、内定の可能性が非常に高まります。
当社の直受け案件で、その手腕を存分に発揮してください。

PL/PM未経験からマネジメントや上流工程に挑戦したい方
「今は役職がなくても、これからリーダーとしてチームを引っ張りたい」という意欲的な方も大歓迎です。
マネジメント経験がなくても、SEとしての確かな実績と、今後の意欲・適性をしっかりと評価し採用いたします。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
男性社員の出産休暇取得実績あり

賃金

■年収600万円(27歳/PL)
■年収850万円(30歳/PM)
■年収950万円(33歳/部長)

想定年収:600万~1000万
月給:35万5000円~56万2500円
※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。
※基本的には前職給与を保証する方針です。ご経験や能力、ご実績を十分に評価したうえで納得できる条件で入社いただけるよう調整いたします。
◆支払方法:毎月年俸の1/13を支給。残りの1ヶ月分は賞与として11月に支給

※上記額にはみなし残業代(月35時間分、47,000円~)を含みます。
※超過分は全額支給します
※毎年2月に、ご提示の年俸には含まない業績賞与を支給(毎年支給実績あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・資格取得制度
◆昇給(年1回)
◆技術勉強会(講師担当者にインセンティブ有)
◆組織運営知識講習会
◆テレワーク制度
◆慶弔見舞金
◆書籍購入支援制度
◆新入社員向け外部研修(プログラミング)有
◆リファラル採用制度(インセンティブ有)
◆健康相談窓口・パーソナルメンター制度有
◆PC選択制度
◆引越し支援制度(地方出身者、もしくは海外からの来日者)
◆屋内禁煙
◆寮・社宅制度
◆髪色・髪型・服装・ネイル自由
有給休暇の取得率80%以上
現在、育児休暇中の男性社員も在籍しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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