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【宮城/仙台】【CA】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/doda/マンスリーフレックス制度~
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 時短勤務あり
- 副業OK
- リモートワークOK
- 給与
- 年収 452万円〜835万円
- 勤務地
- 宮城県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事パーソルグループ/転職を考えている個人の方の転職支援/マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】
- 時間11:00〜20:00
- 給与年収 452万円〜835万円
この仕事について
パーソルグループ/転職を考えている個人の方の転職支援/マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】
勤務地エリアの情報

994件宮城県の掲載求人
1,149円宮城県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【パーソルグループ/転職を考えている個人の方の転職支援/マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】
dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。
■仕事の流れ:
(1)カウンセリング...転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
(4)面接対策の実施...自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
(5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー...転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。
週休2日制、マンスリーフレックス制度、リモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。
■育成・研修体制:入社後約1週間は東京にて導入研修を受けていただきますが、入社2か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。
■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。
■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 - 応募資格
- 営業職等、お客様と直接接する仕事の経験をお持ちの方
【歓迎】
人材業界での就業経験をお持ちの方 - 就業場所
- 宮城県 仙台市青葉区
週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。
休憩60分(12時ー13時)
コアタイム(13時-17時)
一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 - 就業時間・休憩
- 11:00〜20:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇 - 賃金
- ■年収:452万円~835万円(キャリアアドバイザー手当含む/残業30時間想定の場合)
■月額給:298,700円~566,500円 (キャリアアドバイザー手当含む/残業30時間想定の場合)
■基本給:222,000円~439,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当
健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考+アンケート→1次面接(現場責任者)→適性検査→最終選考(現場統括責任者または役員)→処遇面談。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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