営業推進部/フレックス勤務可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

オンラインセミナーを通じて、お客様に寄り添った資産運用の提案で急成長している当社。営業アシスタントとして営業スタッフのサポート業務全般をお任せします。

【業務内容】
・申込、売買契約、金銭消費貸借契約対応

・決済案件 補助業務
↳不備書類の取得相談

・営業モニター/スクリーン運営
↳決済数の進捗確認/可視化
↳決済数値の意識UP/モチベーション向上

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★営業サポート 業務
▽書類回収依頼管理
↳書類回収の依頼状況確認/回収者選定
↳回収書類の内容確認/ミス防止

▽虎の巻(営業マニュアルサイト) 運営
▽お客様返送書類対応
▽営業からの問い合わせ対応

★新入社員/営業 業務研修
▽新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施
↳ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成
↳研修の実施/理解深度確認

★その他
▽営業部マネジメント/採用サポート
▽社外イベント運営サポート(EXPO/感謝)

当社は、不動産投資を中心とした資産運用サービスを展開する企業です。
主力事業は、投資用不動産の企画・販売・管理であり、個人顧客に対して将来の資産形成や老後対策、節税、インフレ対策などを目的とした不動産投資提案を行っています。

同社の特徴は、従来型の不動産営業会社とは異なり、Webマーケティングを軸にした集客とデータドリブンな営業体制を構築している点にあります。
SNS広告、YouTube、オンラインセミナー、LP、MAツールなどを活用し、潜在顧客との接点をオンライン上で形成。
その後、インサイドセールスやコンサルティング営業を通じて商談化し、不動産投資提案へとつなげています。

事業領域としては、不動産販売だけでなく、不動産開発、不動産管理、賃貸仲介、資産運用コンサルティングなども含まれています。
投資用マンションを中心に、自社で企画・開発を行うケースもあり、仕入れから販売、管理までを一気通貫で行う体制を持っています。
また、購入後の賃貸管理や運用サポートまで対応することで、継続的な顧客接点を構築しています。

加えて、近年は「お金」や「資産形成」に関する情報発信・教育領域にも力を入れており、マネーセミナーや投資セミナーの開催、SNSを活用した採用広報・ブランディングなども積極的に実施しています。
単なる不動産販売会社ではなく、「資産形成プラットフォーム」への拡大を志向している点が特徴です。

組織面では、IPO準備や新規事業立ち上げを進めている成長フェーズにあり、営業・マーケティング・エンジニア・コーポレートなど幅広い領域で採用を強化しています。スピード感や成果主義を重視するベンチャー色が強く、業務改善や数値管理、組織成長へのコミットメントを求めるカルチャーが特徴です。

全体として当社は、「不動産 × IT/Webマーケ × 資産運用」を掛け合わせた不動産テック系企業に近く、従来の対面営業中心の不動産会社から、デジタル活用型の資産運用企業へ進化しようとしている会社と言えます。

■このポジションの魅力
複数領域を横断しながらスキルを獲得できる
事業のボトルネックを直接改善できるため、成果インパクトが大きい
IPO前フェーズで、事業の中核に関われる
将来的に、事業責任者・マネージャーへのキャリアパスあり

応募資格

■応募要件
・基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPointが利用できるレベルを想定)
【歓迎】
・Salesforceの運用/開発経験者
・イベント企画・運営経験者
・法人営業または折衝経験者
・賃貸営業・不動産業界経験者

就業場所

東京都 港区
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇

賃金

■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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