《土木設計/技術士またはRCCM資格》年間休日125日/創業60年/土日祝休み彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
==== 本当の意味で、『地球にやさしい環境』の実現。
それが、私たち空想実現隊の使命です。====

当社は、昭和40年の設立以来、道路や上下水道、河川、砂防、電力設備など、
社会インフラを支える公共・公益事業を中心に歩んできました。
当社の役割は、誰かの「こうしたい」という想いを、調査・測量・設計という技術で形にすること。
そんな姿勢から、当社では"社員"ではなく“空想実現隊”と呼んでいます。

特に力を入れているテーマは「地球にやさしい環境づくり」。
環境と暮らしの調和を本気で考えることこそ、技術コンサルタントとしての使命だと考えています。

【仕事内容】
社会資本整備に関する設計業務を担当します。対象となる分野は幅広く、市街地から山間部まで、さまざまなフィールドの案件に携わります。
高い品質や安全性、経済性、施工性、維持管理のしやすさに加え、環境配慮や防災を組み込むことが私たちの設計の特徴です。

〈主な業務分野〉
・道路設計
・河川設計
・砂防設計
・上下水道設計
・水路設計
・一般構造物設計
・造成設計
・橋梁設計
・ダム設計
・急傾斜地の対策設計
・発変電施設設計
・歩道設置設計
・区画整理設計
・施工管理

※ 河川・砂防分野は現在専任担当者が不在のため、入社後早期に携わっていただく想定です
※ まずはサブ担当として参画し、業務に慣れた後に主担当をお任せします

【案件について】
■ 顧客属性
・官公庁(国交省・自治体等):80%
・民間(デベロッパー・ゼネコン等):20%
※ 中部電力・関西電力、ARC(愛知県の有料道路の管理・運営を民間委託)からの業務実績あり
■工種・専門分野の割合
・河川・砂防・海岸・ダム:15%
・道路・トンネル・橋梁:65%
※ 道路・橋梁の新設設計/点検業務の割合が高い
・土質・地盤・基礎:5%
・都市計画・造園・建設環境:10%(都市計画)
・その他:5%
■ 案件タイプ
・新設設計・計画:70%
・維持管理・補修・更新・長寿命化:30%
■ 案件規模の目安
・中規模案件:設計業務 3,000万円規模(工期:半年〜1年半)
・小規模案件:設計業務 300万〜500万円規模(工期:半年程度)

【業務の特徴】
■ 1人あたりの同時担当件数(目安)
・管理技術者(主担当):7〜8件
・担当技術者(実務担当):5件
・繁忙期の最大担当件数:約10件
■ チーム体制・業務分担
チーム編成
・1案件あたりの平均アサイン人数:3〜4名(道路・橋梁・河川)
■技術士の主な役割
・管理技術者:全体方針の策定、顧客協議、総合評価
・照査技術者:成果品の品質チェック、レビュー
■外注・協力会社の活用
・調査・解析・図面作成等の定型業務は積極的に外注
・協力会社を活用しつつ、若手の経験不足を防ぐため内製とのバランスを重視
■技術士自身が手を動かす割合
・作図・計算等:全体の約10%(主に繁忙期)
・河川・砂防分野については、実務対応あり
■DX・ICT活用状況
・3次元CAD導入済み(現在は実装フェーズ)
・若手社員を中心に外部研修を受講中
・リモートワーク実施率:約30%(週1〜2回程度)
■ 担当フェーズ
・概略・予備設計
・詳細設計
・施工計画・積算
・維持管理計画・点検調査
※ 特に強みを発揮していただきたいフェーズ:予備設計・詳細設計

【組織体制・資格者】
■ 配属予定部署の年齢構成(設計部隊:15〜16名)
60代:4〜5名/50代:2名/40代:3名/30代:3名/20代:3名
■有資格者
・技術士(建設部門):2名(道路・地質)
・RCCM:8〜9名

【キャリアパス・評価制度】
■技術士としてのキャリアパス
年齢・本人の意思・社内環境に応じて選択可能
■ 評価基準
売上や受注への貢献に加え、技術力・成果物の品質、さらにはプロジェクトマネジメントや後進育成など、技術者としての総合的な活躍を評価します。
■ 中途入社者の活躍事例
入社後3〜4年で次長クラスへ昇進した事例があります。
また、直近では大学で土木を専攻し、社会人経験約1年・資格なしの状態で第2新卒として入社した20代社員も、設計業務に携わりながら着実に経験を積み、現在は現場の一員として活躍しています。

【働き方・労働環境】
■繁忙期・閑散期
・繁忙期:12月〜3月
・比較的落ち着いている時期:7月〜11月
■残業時間
・年間平均:月30時間程度
・繁忙期ピーク時:月30〜50時間程度
■有給休暇
・有給休暇の取得率が90%
・ほとんどの社員が年間130日以上の休日(完全週休2日制+有給)を取得している
・時間単位の有給休暇制度あり

【当社について】
当社は本年で創業から60年を迎えました。創業以来小牧市に拠点を置き、半世紀以上を地域に根差して地域コンサルタントとして我々の技術を提供して参りました。我々自身も利用するインフラが、より豊かな暮らしやより安全な暮らしに欠かせないものとして、それらの整備が円滑に進むために我々が培った技術である測量、設計、調査、補償、点検の各技術が生かされることに、我々は誇りを持っております。

【働き方】年間休日に加え有給休暇の取得率の向上に向けて、社内での業務シェアを推進して特定の社員に業務が集中しない様に業務改善に取組んでいます。個々のスキルアップに関しては、資格取得に対する費用の支援制度を設けており、費用面でのバックアップも充実しています。

【福利厚生】慶弔時のお見舞金支給や特別休暇の付与があり、一定期間の永年勤続に対する褒章や休暇付与など各種制度を設けています。また、慰安旅行等の親睦行事開催や同好会への費用補助なども制度として設けております。
幅広い世代が活躍しております。社員一同新たな仲間が増える事を心待ちにしております。ご応募おまちしております。

【求める人物像】
「空想実現隊」という名前の通り、私たちは社員一人ひとりが主役です。…

応募資格

【資格】
技術士またはRCCMのご資格保有者

<部門>
・「河川、砂防及び海岸・海洋」部門
・「道路」部門
・「鋼構造及びコンクリート」部門

就業場所

愛知県 小牧市
試用期間詳細
3ヶ月

勤務時間
勤務時間:8:30〜17:30
休憩:60分

月平均残業時間
残業30時間以下

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
休日詳細
年間休日:125日
<内訳>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始12月29日〜1月4日
有給休暇(初年度10日)

*年間5日間以上の有給休暇取得義務の遵守。
やむをえず休日出勤した分は振替え・代替えを強力に推奨。
有給休暇の取得率90%(2023.7.1~2024.6.30)なので、ほとんどの社員が年間130日以上の休日です。
*時間単位の有給休暇制度もあります。

賃金

給与詳細
【想定年収】
700万~1,000万円

【月給】
月給:40万円〜60万円
基本給:34万円〜50万円
残業代の有無:有
昇給有無:(年1回)
賞与:年2回(6月、12月)

※経験、経歴を考慮し、社内規定に準じます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当・資格取得制度
諸手当
・通勤手当(社内規定あり)
・資格手当(社内規定あり)
・住宅手当(社内規定あり)

福利厚生詳細
◆社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

◆その他
・新入社員研修制度
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・キャリアコンサルティング制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→(2次面接)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【名古屋】土木設計技術職愛知県 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員
• 【愛知】【建築施工管理職】1級建築施工管理技士募集 / 2級建築施工管理技士募集 / 地域のインフラを支える愛知県 ／ 年収 650万円〜780万円 ／ 正社員
• 【愛知】建築施工管理職経験者募集 / 安定基盤で建築のキャリアを磨く / 資格支援・資格手当あり愛知県 ／ 年収 500万円〜600万円 ／ 正社員
• 【で働く!】期間従業員 / 初年収510万円以上 / 特別手当総額60万円愛知県 ／ 年収 360万円〜510万円 ／ 契約社員
• 新卒【ルート営業】既存顧客向け / 非訪問型・ノルマなし愛知県 ／ 年収 360万円〜420万円 ／ 正社員
• 【愛知県名古屋市中村区/建築施工管理/年収500万円〜800万円1級建築施工管理技士・1級建築士/土日祝休み・年間休日123日/完全週休2日制・転勤なし・18時閉館で残業抑制愛知県 ／ 年収 500万円〜800万円 ／ 正社員