【東京・大阪/カスタマーセールス】急成長SaaS×新設部署のコアメンバー募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

▍仕事内容
建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、
既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。

既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、
伴走支援を行います。

▍具体的な業務内容
🔸既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進
🔸既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案
🔸経営者(30代~50代)との商談・課題のヒアリング
🔸新たなサービスの提案
🔸自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善

▍取り扱い商材
・WEBマーケティング強化ツール
・施工現場の業務改善ツール
・採用獲得、採用管理ツール
・建設業社マッチングツール
・経営数値管理ツール

▍入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。
早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。

🔶競合不在の立ち位置を確立

当社は現場の人手不足を解消する完全無料のマッチングプラットフォームや建設現場で働く女性向けのメディアなど、顧客視点に立ったアプローチがヒットし、建築業界のWebコンサルティング領域において競合不在の立ち位置を確立しています。

国土交通省が掲げた2025年までにICT化で建築業の生産性を20%向上するという指針に対して、建設業界に特化したテクノロジー企業である私達の事業ミッションは完全に合致しているため、建設業の生産性向上を目的とした業務管理アプリからこれまで様々な事業展開を行なっています。

建設業向け統合型業務クラウド「CAREECON Plus」
企業活動におけるさまざまな業務データをクラウド上に集約し、データの利活用によって建設業の生産性の向上させる建設業向け統合型ビジネスツールです。

▼「CAREECON Plus」は下記5つの機能を備えています。
1ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON マーケティング機能」
Webサイト作成、問い合わせ管理、施工事例の投稿など、建設業のマーケティングを一手に担うデジタルマーケティングツールです。

2建設業のデスクワークを支える「CAREECON 施工管理機能」
現場管理に必要な図面、 撮影写真、報告書などを一元管理できるクラウド型施工管理ツールです。

3建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON 採用機能」
採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる採用管理システム(ATS)です。

4業者間の新しい出会いをつくる「CAREECON マッチング機能」
建設業の協力会社探しや案件の受発注ができる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。

5経営の見える化を実現する「CAREECON 経営管理機能」
経営の基盤となる情報をデータ化し、経営状況を把握することができるようになる建設業向けの経営管理システムです。

【仕事のやりがい・魅力】
・新設部署×急成長フェーズ! ARR125%超の成長事業のコアメンバー
ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる!既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。

・顧客のITリテラシーを底上げし、経営改善に貢献する営業
ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。

・限定的/短期的な価値貢献だけでなく、幅広いソリューションを提案できます。
アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。

・年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける
提案相手は、ITに苦手意識のある30代〜50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。

・圧倒的な成長環境!ベンチャーならではのスピード感
100社以上の顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。数字に向き合いながら、短期間で営業力を高めたい人に最適な環境です。

応募資格

🔶学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎🔶

・営業経験1年以上(法人/個人問わず)
・マルチタスクスキルをお持ちの方
・目標達成に意欲的で、数字を追うことに抵抗がない方

(例)
・建材商社で数十社の顧客を持ちながら、新規/既存営業で継続的な売り上げをつくってきたご経験をお持ちの方
・人材紹介/人材派遣会社で数十社/数十人を同時進行で担当し、売上を上げてきたご経験をお持ちの方
・潜在的なニーズに対して、無形商材の提案をしながら成果を上げてきたご経験をお持ちの方
【歓迎】
・マルチタスクスキルをお持ちの方(100社前後の顧客をご担当いただくため)
・目標達成に意欲的で、数字を追うことに抵抗がない方(アップセルの受注数が評価の重点項目として入っているため)
・SaaS・ITツールの営業経験(ITが苦手な顧客への提案経験がある方歓迎)
・ 建設業界に関わったご経験
・ 100社以上の顧客を担当した経験
・ 社長・オーナークラスとの商談経験(年上の経営者から信頼を得られる方)
・ 建設業界に関わったご経験
・ 数字を追いながら成果を出した実績がある方
・ ベンチャーや成長企業での経験

就業場所

大阪府 大阪市中央区
9:00~18:00
(休憩時間:13:00~14:00)
※週1日は在宅勤務可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■結婚休暇(連続5日間)
■出産休暇
■忌引き休暇

※年間休日数:120日以上
※完全週休2日制(休日は土日祝日)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

入社1年目:400万→450万
入社2年目:470万→590万

実力主義のため、自身の頑張り次第で給与UPを実現することが可能な環境です。
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(85,585円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・役職手当・資格手当・持株会制度・資格取得制度
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■ビジネスカジュアル可
■週に1回終業後に社内バーを開放

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事採用担当との面接 ▼ 【STEP3】事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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