【東京/フィールドセールス】熱意や覚悟がある方、大歓迎です!一緒に建設業界に革新を起こしましょう!

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。

新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

▍具体的な業務内容
🔸基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
🔸お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
🔸ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
※打ち合わせはディレクターも同席
🔸自社内の制作スタッフに発注。
🔸お客様へ納品。

▍取り扱い商材
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

▍入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

🔶競合不在の立ち位置を確立

当社は現場の人手不足を解消する完全無料のマッチングプラットフォームや建設現場で働く女性向けのメディアなど、顧客視点に立ったアプローチがヒットし、建築業界のWebコンサルティング領域において競合不在の立ち位置を確立しています。

国土交通省が掲げた2025年までにICT化で建築業の生産性を20%向上するという指針に対して、建設業界に特化したテクノロジー企業である私達の事業ミッションは完全に合致しているため、建設業の生産性向上を目的とした業務管理アプリからこれまで様々な事業展開を行なっています。

建設業向け統合型業務クラウド「CAREECON Plus」
企業活動におけるさまざまな業務データをクラウド上に集約し、データの利活用によって建設業の生産性の向上させる建設業向け統合型ビジネスツールです。

▼「CAREECON Plus」は下記5つの機能を備えています。
1ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON マーケティング機能」
Webサイト作成、問い合わせ管理、施工事例の投稿など、建設業のマーケティングを一手に担うデジタルマーケティングツールです。

2建設業のデスクワークを支える「CAREECON 施工管理機能」
現場管理に必要な図面、 撮影写真、報告書などを一元管理できるクラウド型施工管理ツールです。

3建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON 採用機能」
採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる採用管理システム(ATS)です。

4業者間の新しい出会いをつくる「CAREECON マッチング機能」
建設業の協力会社探しや案件の受発注ができる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。

5経営の見える化を実現する「CAREECON 経営管理機能」
経営の基盤となる情報をデータ化し、経営状況を把握することができるようになる建設業向けの経営管理システムです。

【仕事のやりがい・魅力】
・新設部署×急成長フェーズ! ARR125%超の成長事業のコアメンバー
ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる!既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。

・顧客のITリテラシーを底上げし、経営改善に貢献する営業
ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。

・限定的/短期的な価値貢献だけでなく、幅広いソリューションを提案できます。
アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。

・年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける
提案相手は、ITに苦手意識のある30代〜50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。

・圧倒的な成長環境!ベンチャーならではのスピード感
100社以上の顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。数字に向き合いながら、短期間で営業力を高めたい人に最適な環境です。

応募資格

🔶学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎🔶
・営業経験1年以上(法人/個人や営業手法は問いません)
・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方
【歓迎】
・新規開拓営業のご経験
・訪問営業や即決営業のご経験
・建設DXへの共感
・無形商材の営業経験
・営業戦略立案フェーズのご経験
・IT導入のコンサルティング経験
・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見

【求める人物像】
・素直に物事を受け止められる方
・指示待ちでなく、主体的に行動できる方
・成長意欲が高い方
・夢や目標を成し遂げようと努力できる方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方
・成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方
・自分の成長に対して貪欲な方

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00
(休憩時間:13:00~14:00)
※週1日は在宅勤務可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■結婚休暇(連続5日間)
■出産休暇
■忌引き休暇

※年間休日数:120日以上
※完全週休2日制(休日は土日祝日)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

入社1年目:500万→550万+インセンティブ
入社3年目:500万→630万

前職から50万以上アップされている方も多く、インセンティブで稼ぐことも可能な環境です!
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(85,585円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・役職手当・資格手当・持株会制度・資格取得制度
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■ビジネスカジュアル可
■週に1回終業後に社内バーを開放

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事採用担当との面接 ▼ 【STEP3】事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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